FOTO DO ARQUIVO: O novo logotipo da GM é visto na fachada da sede da General Motors em Detroit, Michigan, EUA, em 16 de março de 2021. REUTERS / Rebecca Cook / Foto do arquivo
29 de junho de 2021
Por Daina Beth Solomon
MÉXICO (Reuters) – O México está procurando novas maneiras de realizar as votações de contratos de trabalho exigidas por uma recente reforma trabalhista, disseram autoridades na terça-feira, depois que uma votação contestada em uma fábrica da General Motors atraiu escrutínio dos EUA sobre possíveis violações dos direitos dos trabalhadores .
As autoridades mexicanas encontraram “irregularidades graves” na votação de abril na fábrica de picapes da GM em Silao, na qual os trabalhadores votaram se mantinham seu contrato coletivo atual.
Em um esforço para evitar a repetição do cenário, o México está procurando dar aos inspetores mais poder para monitorar, parte de várias mudanças sendo consideradas em meio à pressão do governo Biden.
“Sem dúvida, a experiência que tivemos com o caso da General Motors Silao mostrou a necessidade de continuar fortalecendo este instrumento e adicionando outros”, disse Esteban Martinez, um funcionário do Ministério do Trabalho mexicano, em um painel online com autoridades de comércio e trabalho dos Estados Unidos Estados e Canadá.
O Ministério do Trabalho do México planeja permitir que os inspetores não apenas observem silenciosamente a votação, mas também “assumam um papel proativo”, incluindo a suspensão do processo se detectarem irregularidades ou atos potencialmente ilegais.
Além disso, o ministério está estabelecendo a exigência de que os resultados sejam válidos apenas se a maioria dos trabalhadores votar, disse Martinez.
Ele observou que alguns sindicatos podem optar por não realizar nenhuma votação e deixar seus contratos coletivos expirarem porque não esperam conseguir apoio suficiente dos trabalhadores.
Um objetivo fundamental da reforma trabalhista do México, que sustenta o novo Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), é acabar com os chamados “contratos de proteção” que priorizam os interesses comerciais sobre os direitos dos trabalhadores e são assinados pelas costas entre empresas e sindicatos.
O governo dos EUA pediu no mês passado ao México que revisse o caso da GM, sinalizando possíveis abusos dos direitos dos trabalhadores que poderiam violar o USMCA.
O Ministério do Trabalho do México iniciou negociações com seus homólogos dos EUA sobre um plano de remediação sob o mecanismo de aplicação do pacto comercial e ordenou que o sindicato da GM refaça a votação antes de 20 de agosto.
(Reportagem de Daina Beth Solomon; Reportagem adicional de David Lawder em Washington; Edição de Marguerita Choy)
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FOTO DO ARQUIVO: O novo logotipo da GM é visto na fachada da sede da General Motors em Detroit, Michigan, EUA, em 16 de março de 2021. REUTERS / Rebecca Cook / Foto do arquivo
29 de junho de 2021
Por Daina Beth Solomon
MÉXICO (Reuters) – O México está procurando novas maneiras de realizar as votações de contratos de trabalho exigidas por uma recente reforma trabalhista, disseram autoridades na terça-feira, depois que uma votação contestada em uma fábrica da General Motors atraiu escrutínio dos EUA sobre possíveis violações dos direitos dos trabalhadores .
As autoridades mexicanas encontraram “irregularidades graves” na votação de abril na fábrica de picapes da GM em Silao, na qual os trabalhadores votaram se mantinham seu contrato coletivo atual.
Em um esforço para evitar a repetição do cenário, o México está procurando dar aos inspetores mais poder para monitorar, parte de várias mudanças sendo consideradas em meio à pressão do governo Biden.
“Sem dúvida, a experiência que tivemos com o caso da General Motors Silao mostrou a necessidade de continuar fortalecendo este instrumento e adicionando outros”, disse Esteban Martinez, um funcionário do Ministério do Trabalho mexicano, em um painel online com autoridades de comércio e trabalho dos Estados Unidos Estados e Canadá.
O Ministério do Trabalho do México planeja permitir que os inspetores não apenas observem silenciosamente a votação, mas também “assumam um papel proativo”, incluindo a suspensão do processo se detectarem irregularidades ou atos potencialmente ilegais.
Além disso, o ministério está estabelecendo a exigência de que os resultados sejam válidos apenas se a maioria dos trabalhadores votar, disse Martinez.
Ele observou que alguns sindicatos podem optar por não realizar nenhuma votação e deixar seus contratos coletivos expirarem porque não esperam conseguir apoio suficiente dos trabalhadores.
Um objetivo fundamental da reforma trabalhista do México, que sustenta o novo Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), é acabar com os chamados “contratos de proteção” que priorizam os interesses comerciais sobre os direitos dos trabalhadores e são assinados pelas costas entre empresas e sindicatos.
O governo dos EUA pediu no mês passado ao México que revisse o caso da GM, sinalizando possíveis abusos dos direitos dos trabalhadores que poderiam violar o USMCA.
O Ministério do Trabalho do México iniciou negociações com seus homólogos dos EUA sobre um plano de remediação sob o mecanismo de aplicação do pacto comercial e ordenou que o sindicato da GM refaça a votação antes de 20 de agosto.
(Reportagem de Daina Beth Solomon; Reportagem adicional de David Lawder em Washington; Edição de Marguerita Choy)
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