O governador Gavin Newsom da Califórnia assinou na quarta-feira um projeto de lei que restringe os empregadores de depósitos de estabelecer cotas de produtividade que impeçam os trabalhadores de fazer pausas ou seguir as leis de saúde e segurança. A nova lei pode alterar as práticas trabalhistas da Amazon.
O projeto, conhecido como AB 701, também exige que os empregadores divulguem cotas de produtividade aos trabalhadores e reguladores e permite que os trabalhadores processem os empregadores para eliminar metas problemáticas. A partir de 1º de janeiro, os empregadores terão 30 dias para dar aos trabalhadores suas cotas de produtividade.
“Os trabalhadores esforçados do depósito que ajudaram a nos sustentar durante esses tempos sem precedentes não deveriam correr o risco de se ferir ou enfrentar punições como resultado de cotas de exploração que violam a saúde e segurança básicas”. Sr. Newsom, um democrata, disse.
A Amazon evitou amplamente comentar a medida enquanto os legisladores estaduais a debatiam, a não ser para apontar que a empresa baseia suas metas de produtividade para funcionários individuais em seu desempenho ao longo do tempo. A empresa também disse que menos de 1 por cento dos trabalhadores foram demitidos por baixo desempenho.
Mas grupos empresariais se opuseram fortemente ao projeto, argumentando que isso levaria a uma explosão de litígios e dificultaria a distribuição de mercadorias.
“Estamos decepcionados com a assinatura do Governador Newsom AB 701, que agravará nossos problemas atuais da cadeia de suprimentos, aumentará o custo de vida de todos os californianos e eliminará empregos bem remunerados”, disse Rachel Michelin, presidente da California Retailers Association, em um comunicado .
A Sra. Michelin expressou anteriormente a preocupação de que o projeto efetivamente puniria toda uma indústria pelos supostos excessos de uma empresa.
Dois separados estudos, incluindo um por um grupo apoiado por sindicatos, mostraram que a taxa em que os trabalhadores da Amazônia sofrem ferimentos graves foi quase o dobro do resto da indústria de armazenamento no ano passado.
Analistas da indústria disseram que controlar as cotas de produtividade da Amazon tem mais probabilidade de afetar seus custos do que seus famosos tempos de entrega rápidos, apontando que a empresa poderia simplesmente contratar mais trabalhadores para compensar uma produtividade um pouco menor por funcionário.
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