FOTO DO ARQUIVO: Presidente e CEO do Federal Reserve Bank de Atlanta Raphael W. Bostic fala em um evento do European Financial Forum em Dublin, Irlanda, 13 de fevereiro de 2019. REUTERS / Clodagh Kilcoyne / Foto do arquivo
30 de setembro de 2021
Por Howard Schneider
WASHINGTON (Reuters) – O presidente do Federal Reserve de Atlanta, Raphael Bostic, disse na quinta-feira que recebeu uma revisão da ética do Conselho de Governadores após a renúncia de dois de seus colegas nesta semana e sentiu que o processo do Fed para substituí-los é adequado para garantir um conjunto diversificado de candidatos é considerado para os trabalhos de alto perfil.
“O mundo evoluiu, então acho que é totalmente apropriado que estejamos revisando as regras e fazendo as mudanças que achamos que precisam ser feitas para preservar … a confiança”, disse Bostic em comentários aos repórteres. Ele disse que estava pedindo ao conselho geral do Fed de Atlanta também “para ver se temos sugestões sobre como as coisas podem ser ajustadas”.
O Fed, que gosta de se considerar uma tecnocracia afastada da política, foi abalado este mês por relatos de que os chefes de dois de seus 12 bancos regionais estavam negociando ativamente com ações e outros títulos em 2020, quando o Fed lançou um enorme esforço para resgatar a economia da pandemia. O presidente do Fed de Dallas, Robert Kaplan, e o presidente do Fed de Boston, Eric Rosengren, anunciaram suas renúncias na segunda-feira, embora cada um tenha afirmado que suas ações foram examinadas e aprovadas por oficiais de ética locais.
O presidente do Fed, Jerome Powell, abriu uma ampla revisão das regras de ética do sistema e prometeu mudanças para aumentar a confiança em como o banco central usa seus imensos poderes. Ele está aguardando notícias sobre sua possível renomeação para um segundo mandato como presidente do Fed pelo presidente Joe Biden, e a polêmica deu a seus críticos uma nova linha de argumentação sobre sua supervisão da instituição.
Também renovou os antigos apelos para a reforma da estrutura misteriosa do Fed e, particularmente, do processo de seleção para os presidentes dos bancos regionais. Embora a autoridade de contratação seja dividida entre os conselhos privados que supervisionam cada um dos 12 bancos regionais e o Conselho de Governadores do Fed, sediado em Washington e nomeado presidencialmente, não há verificação pública ou revisão dos candidatos para o cargo, semelhante às audiências do Senado e confirmação de que os próprios governadores do Fed passam.
Isso levou a críticas ao processo por estar em desacordo com as demandas modernas de transparência para os cargos de definição de políticas e de levar ao preconceito nas nomeações.
Quando Bostic foi contratado em 2017, por exemplo, ele foi o primeiro afro-americano contratado para liderar um dos bancos de reserva, e o processo de substituição de Kaplan, um ex-executivo do Goldman Sachs, e Rosengren, um funcionário de carreira do Fed, será de perto examinado.
Bostic disse que acha que o sistema atual “tem funcionado bem. Uma das coisas que vimos nos últimos anos é uma atenção redobrada para garantir que o processo de inscrição … examine um conjunto diversificado de profissões, planos de carreira e experiências ”.
Além disso, disse ele, os governadores em Washington “estarão monitorando isso para garantir que cada conselho de bancos de reserva esteja pensando sobre isso de forma aberta”.
(Reportagem de Howard Schneider; Edição de Andrea Ricci)
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FOTO DO ARQUIVO: Presidente e CEO do Federal Reserve Bank de Atlanta Raphael W. Bostic fala em um evento do European Financial Forum em Dublin, Irlanda, 13 de fevereiro de 2019. REUTERS / Clodagh Kilcoyne / Foto do arquivo
30 de setembro de 2021
Por Howard Schneider
WASHINGTON (Reuters) – O presidente do Federal Reserve de Atlanta, Raphael Bostic, disse na quinta-feira que recebeu uma revisão da ética do Conselho de Governadores após a renúncia de dois de seus colegas nesta semana e sentiu que o processo do Fed para substituí-los é adequado para garantir um conjunto diversificado de candidatos é considerado para os trabalhos de alto perfil.
“O mundo evoluiu, então acho que é totalmente apropriado que estejamos revisando as regras e fazendo as mudanças que achamos que precisam ser feitas para preservar … a confiança”, disse Bostic em comentários aos repórteres. Ele disse que estava pedindo ao conselho geral do Fed de Atlanta também “para ver se temos sugestões sobre como as coisas podem ser ajustadas”.
O Fed, que gosta de se considerar uma tecnocracia afastada da política, foi abalado este mês por relatos de que os chefes de dois de seus 12 bancos regionais estavam negociando ativamente com ações e outros títulos em 2020, quando o Fed lançou um enorme esforço para resgatar a economia da pandemia. O presidente do Fed de Dallas, Robert Kaplan, e o presidente do Fed de Boston, Eric Rosengren, anunciaram suas renúncias na segunda-feira, embora cada um tenha afirmado que suas ações foram examinadas e aprovadas por oficiais de ética locais.
O presidente do Fed, Jerome Powell, abriu uma ampla revisão das regras de ética do sistema e prometeu mudanças para aumentar a confiança em como o banco central usa seus imensos poderes. Ele está aguardando notícias sobre sua possível renomeação para um segundo mandato como presidente do Fed pelo presidente Joe Biden, e a polêmica deu a seus críticos uma nova linha de argumentação sobre sua supervisão da instituição.
Também renovou os antigos apelos para a reforma da estrutura misteriosa do Fed e, particularmente, do processo de seleção para os presidentes dos bancos regionais. Embora a autoridade de contratação seja dividida entre os conselhos privados que supervisionam cada um dos 12 bancos regionais e o Conselho de Governadores do Fed, sediado em Washington e nomeado presidencialmente, não há verificação pública ou revisão dos candidatos para o cargo, semelhante às audiências do Senado e confirmação de que os próprios governadores do Fed passam.
Isso levou a críticas ao processo por estar em desacordo com as demandas modernas de transparência para os cargos de definição de políticas e de levar ao preconceito nas nomeações.
Quando Bostic foi contratado em 2017, por exemplo, ele foi o primeiro afro-americano contratado para liderar um dos bancos de reserva, e o processo de substituição de Kaplan, um ex-executivo do Goldman Sachs, e Rosengren, um funcionário de carreira do Fed, será de perto examinado.
Bostic disse que acha que o sistema atual “tem funcionado bem. Uma das coisas que vimos nos últimos anos é uma atenção redobrada para garantir que o processo de inscrição … examine um conjunto diversificado de profissões, planos de carreira e experiências ”.
Além disso, disse ele, os governadores em Washington “estarão monitorando isso para garantir que cada conselho de bancos de reserva esteja pensando sobre isso de forma aberta”.
(Reportagem de Howard Schneider; Edição de Andrea Ricci)
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