FOTO DO ARQUIVO: O logotipo da TESLA é visto do lado de fora de uma concessionária no bairro do Brooklyn, em Nova York, EUA, em 26 de abril de 2021. REUTERS / Shannon Stapleton
5 de outubro de 2021
(Reuters) – Um júri federal ordenou na segunda-feira que a Tesla Inc pagasse mais de US $ 130 milhões em danos a um ex-trabalhador negro chamado Owen Diaz, descobrindo que ele foi submetido a um ambiente de trabalho racialmente hostil, relatou o Wall Street Journal https: // on.wsj.com/3mifGPa.
O júri determinou que a empresa falhou em tomar medidas razoáveis para evitar que Diaz, um trabalhador contratado que trabalhou como operador de elevador na fábrica da Tesla em Fremont em 2015 e 2016, seja assediado racialmente, acrescentou o jornal.
A Tesla e seus advogados não responderam imediatamente a um pedido de comentários da Reuters. Os advogados de Diaz também não responderam a um pedido de comentário.
Antes do início do julgamento, o juiz presidente William Orrick rejeitou os esforços de Tesla para excluir um jurado do júri, dizendo que acreditava que a tentativa era baseada na raça e “propositalmente discriminatória”.
No ano passado, a montadora elétrica divulgou em seu primeiro relatório de diversidade nos EUA que os funcionários negros representam apenas 4% das funções de liderança americana da Tesla e 10% de sua força de trabalho total no país.
O julgamento foi ouvido no Tribunal Distrital dos Estados Unidos, Distrito Norte da Califórnia.
(Reportagem de Sabahatjahan Contractor em Bengaluru; Edição de Edwina Gibbs)
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FOTO DO ARQUIVO: O logotipo da TESLA é visto do lado de fora de uma concessionária no bairro do Brooklyn, em Nova York, EUA, em 26 de abril de 2021. REUTERS / Shannon Stapleton
5 de outubro de 2021
(Reuters) – Um júri federal ordenou na segunda-feira que a Tesla Inc pagasse mais de US $ 130 milhões em danos a um ex-trabalhador negro chamado Owen Diaz, descobrindo que ele foi submetido a um ambiente de trabalho racialmente hostil, relatou o Wall Street Journal https: // on.wsj.com/3mifGPa.
O júri determinou que a empresa falhou em tomar medidas razoáveis para evitar que Diaz, um trabalhador contratado que trabalhou como operador de elevador na fábrica da Tesla em Fremont em 2015 e 2016, seja assediado racialmente, acrescentou o jornal.
A Tesla e seus advogados não responderam imediatamente a um pedido de comentários da Reuters. Os advogados de Diaz também não responderam a um pedido de comentário.
Antes do início do julgamento, o juiz presidente William Orrick rejeitou os esforços de Tesla para excluir um jurado do júri, dizendo que acreditava que a tentativa era baseada na raça e “propositalmente discriminatória”.
No ano passado, a montadora elétrica divulgou em seu primeiro relatório de diversidade nos EUA que os funcionários negros representam apenas 4% das funções de liderança americana da Tesla e 10% de sua força de trabalho total no país.
O julgamento foi ouvido no Tribunal Distrital dos Estados Unidos, Distrito Norte da Califórnia.
(Reportagem de Sabahatjahan Contractor em Bengaluru; Edição de Edwina Gibbs)
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