FOTO DO ARQUIVO: O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, comparece à audiência do Comitê de Serviços Financeiros da Câmara no Capitólio, em Washington, EUA, em 30 de setembro de 2021. Al Drago / Pool via REUTERS
7 de outubro de 2021
Por Ann Saphir
(Reuters) – As contratações nos Estados Unidos provavelmente aceleraram no mês passado, sugere uma série de indicadores de alta frequência, à medida que os efeitos do último aumento do COVID-19 começaram a diminuir, mas mesmo um segundo relatório direto de emprego fraco dificilmente prejudicaria o Federal Reserve planeja começar a reduzir seu apoio à economia.
Antes do lançamento do Departamento do Trabalho dos EUA, na sexta-feira, do relatório da folha de pagamento não agrícola de setembro, os dados das empresas que rastreiam os padrões de trabalho sinalizam um resultado em linha com a estimativa mediana de um ganho de 500.000 empregos em uma pesquisa da Reuters com economistas. E isso pode ser mais do que suficiente.
O presidente do Fed, Jerome Powell, sinalizou no mês passado que havia um amplo acordo entre os formuladores de políticas para começar a reduzir os US $ 120 bilhões em compras mensais de ativos do banco central dos EUA já em novembro, desde que o relatório de empregos de setembro nos EUA, nas palavras de Powell, seja “decente”. Mesmo os formuladores de políticas mais pacíficos do Fed – o presidente do Fed de Minneapolis, Neel Kashkari, e o presidente do Fed de Chicago, Charles Evans – indicaram sua disposição de seguir esse cronograma para reduzir a flexibilização quantitativa implementada no ano passado para conter as consequências econômicas da pandemia do coronavírus.
“Acreditamos que a barreira para redução do QE será alcançada enquanto a impressão da folha de pagamento estiver acima de zero”, disse Lydia Boussour, economista-chefe da Oxford Economics para os EUA. Boussour prevê que 384.000 empregos foram conquistados no mês passado.
O pico mais recente de casos de coronavírus nos Estados Unidos atingiu o pico em meados de setembro. As estimativas são confusas sobre o quanto de amortecimento isso teve no crescimento do emprego durante o mês. A estimativa mais baixa da pesquisa Reuters é de um ganho geral de 250.000 empregos em setembro; o mais alto é 700.000.
O Relatório Nacional de Emprego da ADP, que tem um histórico ruim de previsão do relatório mais amplo do Departamento do Trabalho, mas fornece algumas pistas, na quarta-feira mostrou que as folhas de pagamento privadas aumentaram 568.000 no mês passado, superando as expectativas dos economistas, à medida que restaurantes e outros negócios pessoais voltaram a contratar.
Os dados da folha de pagamento do Homebase https://joinhomebase.com/data mostraram um declínio de 5% no emprego em setembro entre as 50.000 pequenas empresas que acompanha, mas disse que a queda foi provavelmente devido a efeitos sazonais, e não à fraqueza subjacente.
Um relatório desta semana da empresa de gestão de folha de pagamento UKG mostrou que o número de turnos trabalhados pelos funcionários dos EUA se estabilizou em setembro, depois de cair em agosto. Isso é amplamente consistente com as estimativas atuais dos economistas de crescimento do emprego no mês passado, disse o vice-presidente do UKG, Dave Gilbertson.
Gráfico: os turnos ainda funcionaram abaixo da média, https://graphics.reuters.com/USA-ECONOMY/zjvqkjryrvx/chart_eikon.jpg
Os turnos de trabalho nos setores de lazer e hotelaria caíram durante o mês, provavelmente devido a trabalhadores que optaram por não trabalhar pessoalmente quando possível devido a preocupações com o vírus.
E o trabalho na manufatura, observou Gilbertson, aumentou menos do que o normal em setembro, provavelmente refletindo gargalos na cadeia de suprimentos e potencialmente um mau presságio para o setor de varejo durante a próxima temporada de férias.
“Nós sabemos com certeza que (o crescimento do emprego em setembro) não acelerou da maneira que as pessoas esperavam que acelerasse, mas também podemos estar bastante confiantes em dizer que não foi um crash”, disse ele.
ECONOMIA DE VÍRUS
As previsões dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA sugerem que as infecções diárias por COVID-19 continuarão a cair nas próximas semanas. A maioria dos economistas espera que isso permita que os ganhos de empregos se acelerem ainda mais à medida que o ano avança.
A economista de Jefferies, Aneta Markowska, espera que o relatório de sexta-feira mostre um ganho geral de 300.000 empregos e um declínio nos empregos de lazer e varejo, refletindo a relutância de algumas pessoas em trabalhar em empregos de alto contato durante o recente aumento nos casos COVID-19.
Gráfico: queda de setembro ?, https://graphics.reuters.com/USA-ECONOMY/lbpgngklyvq/chart_eikon.jpg
Markowska, no entanto, espera que essa tendência provavelmente se reverta em face da queda nos casos. “As reservas de restaurantes, a atividade de voos domésticos e as taxas de ocupação / hotelaria parecem estar chegando ao fundo do poço, e esperamos ganhos adicionais à medida que os escritórios reabrem, as viagens de negócios são retomadas e as viagens pessoais aumentam nas férias”, escreveu ela esta semana.
Um artigo https://www.chicagofed.org/publications/chicago-fed-letter/2021/461 por pesquisadores do Fed de Chicago publicado esta semana injeta uma nota de cautela nessa projeção.
Scott Brave, um economista, e seus colegas procuraram ver até que ponto as vacinações COVID-19 têm isolado o mercado de trabalho do impacto negativo do recente aumento de casos.
Até o final de setembro, eles descobriram, “os impactos positivos do aumento das taxas de vacinação foram suficientes para compensar os impactos negativos do recente ressurgimento do vírus”.
Embora as vacinações pareçam que vão continuar a “vencer a corrida” pelos próximos um ou dois meses ”, disse Brave, os benefícios para o mercado de trabalho já se estabilizaram e podem diminuir se as projeções para outro surto de coronavírus no final do ano se mostrarem corretas.
(Reportagem de Ann Saphir; Edição de Dan Burns e Paul Simao)
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FOTO DO ARQUIVO: O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, comparece à audiência do Comitê de Serviços Financeiros da Câmara no Capitólio, em Washington, EUA, em 30 de setembro de 2021. Al Drago / Pool via REUTERS
7 de outubro de 2021
Por Ann Saphir
(Reuters) – As contratações nos Estados Unidos provavelmente aceleraram no mês passado, sugere uma série de indicadores de alta frequência, à medida que os efeitos do último aumento do COVID-19 começaram a diminuir, mas mesmo um segundo relatório direto de emprego fraco dificilmente prejudicaria o Federal Reserve planeja começar a reduzir seu apoio à economia.
Antes do lançamento do Departamento do Trabalho dos EUA, na sexta-feira, do relatório da folha de pagamento não agrícola de setembro, os dados das empresas que rastreiam os padrões de trabalho sinalizam um resultado em linha com a estimativa mediana de um ganho de 500.000 empregos em uma pesquisa da Reuters com economistas. E isso pode ser mais do que suficiente.
O presidente do Fed, Jerome Powell, sinalizou no mês passado que havia um amplo acordo entre os formuladores de políticas para começar a reduzir os US $ 120 bilhões em compras mensais de ativos do banco central dos EUA já em novembro, desde que o relatório de empregos de setembro nos EUA, nas palavras de Powell, seja “decente”. Mesmo os formuladores de políticas mais pacíficos do Fed – o presidente do Fed de Minneapolis, Neel Kashkari, e o presidente do Fed de Chicago, Charles Evans – indicaram sua disposição de seguir esse cronograma para reduzir a flexibilização quantitativa implementada no ano passado para conter as consequências econômicas da pandemia do coronavírus.
“Acreditamos que a barreira para redução do QE será alcançada enquanto a impressão da folha de pagamento estiver acima de zero”, disse Lydia Boussour, economista-chefe da Oxford Economics para os EUA. Boussour prevê que 384.000 empregos foram conquistados no mês passado.
O pico mais recente de casos de coronavírus nos Estados Unidos atingiu o pico em meados de setembro. As estimativas são confusas sobre o quanto de amortecimento isso teve no crescimento do emprego durante o mês. A estimativa mais baixa da pesquisa Reuters é de um ganho geral de 250.000 empregos em setembro; o mais alto é 700.000.
O Relatório Nacional de Emprego da ADP, que tem um histórico ruim de previsão do relatório mais amplo do Departamento do Trabalho, mas fornece algumas pistas, na quarta-feira mostrou que as folhas de pagamento privadas aumentaram 568.000 no mês passado, superando as expectativas dos economistas, à medida que restaurantes e outros negócios pessoais voltaram a contratar.
Os dados da folha de pagamento do Homebase https://joinhomebase.com/data mostraram um declínio de 5% no emprego em setembro entre as 50.000 pequenas empresas que acompanha, mas disse que a queda foi provavelmente devido a efeitos sazonais, e não à fraqueza subjacente.
Um relatório desta semana da empresa de gestão de folha de pagamento UKG mostrou que o número de turnos trabalhados pelos funcionários dos EUA se estabilizou em setembro, depois de cair em agosto. Isso é amplamente consistente com as estimativas atuais dos economistas de crescimento do emprego no mês passado, disse o vice-presidente do UKG, Dave Gilbertson.
Gráfico: os turnos ainda funcionaram abaixo da média, https://graphics.reuters.com/USA-ECONOMY/zjvqkjryrvx/chart_eikon.jpg
Os turnos de trabalho nos setores de lazer e hotelaria caíram durante o mês, provavelmente devido a trabalhadores que optaram por não trabalhar pessoalmente quando possível devido a preocupações com o vírus.
E o trabalho na manufatura, observou Gilbertson, aumentou menos do que o normal em setembro, provavelmente refletindo gargalos na cadeia de suprimentos e potencialmente um mau presságio para o setor de varejo durante a próxima temporada de férias.
“Nós sabemos com certeza que (o crescimento do emprego em setembro) não acelerou da maneira que as pessoas esperavam que acelerasse, mas também podemos estar bastante confiantes em dizer que não foi um crash”, disse ele.
ECONOMIA DE VÍRUS
As previsões dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA sugerem que as infecções diárias por COVID-19 continuarão a cair nas próximas semanas. A maioria dos economistas espera que isso permita que os ganhos de empregos se acelerem ainda mais à medida que o ano avança.
A economista de Jefferies, Aneta Markowska, espera que o relatório de sexta-feira mostre um ganho geral de 300.000 empregos e um declínio nos empregos de lazer e varejo, refletindo a relutância de algumas pessoas em trabalhar em empregos de alto contato durante o recente aumento nos casos COVID-19.
Gráfico: queda de setembro ?, https://graphics.reuters.com/USA-ECONOMY/lbpgngklyvq/chart_eikon.jpg
Markowska, no entanto, espera que essa tendência provavelmente se reverta em face da queda nos casos. “As reservas de restaurantes, a atividade de voos domésticos e as taxas de ocupação / hotelaria parecem estar chegando ao fundo do poço, e esperamos ganhos adicionais à medida que os escritórios reabrem, as viagens de negócios são retomadas e as viagens pessoais aumentam nas férias”, escreveu ela esta semana.
Um artigo https://www.chicagofed.org/publications/chicago-fed-letter/2021/461 por pesquisadores do Fed de Chicago publicado esta semana injeta uma nota de cautela nessa projeção.
Scott Brave, um economista, e seus colegas procuraram ver até que ponto as vacinações COVID-19 têm isolado o mercado de trabalho do impacto negativo do recente aumento de casos.
Até o final de setembro, eles descobriram, “os impactos positivos do aumento das taxas de vacinação foram suficientes para compensar os impactos negativos do recente ressurgimento do vírus”.
Embora as vacinações pareçam que vão continuar a “vencer a corrida” pelos próximos um ou dois meses ”, disse Brave, os benefícios para o mercado de trabalho já se estabilizaram e podem diminuir se as projeções para outro surto de coronavírus no final do ano se mostrarem corretas.
(Reportagem de Ann Saphir; Edição de Dan Burns e Paul Simao)
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