Assistir: Mais de 150 líderes empresariais compartilham sua opinião sobre a resposta da Covid do país na pesquisa anual Mood of the Boardroom do New Zealand Herald.
OPINIÃO:
Demorou muito, mas o anúncio do governo no final do mês passado de um visto único de residente proporciona pelo menos algum alívio aos empresários que lutam contra a escassez de mão de obra.
Restrições de imigração, pessoal e mão de obra
a escassez é citada como o maior problema – junto com a transmissão da comunidade Covid-19 e os custos da cadeia de suprimentos – afetando a confiança das empresas na pesquisa Mood of the Boardroom deste ano.
A pandemia global continua a trazer incerteza e bloqueios paralisaram as PMEs de Auckland, particularmente nos setores de hospitalidade, varejo e turismo.
Mas a pesquisa mostra que as habilidades e a escassez de mão de obra são as maiores preocupações domésticas quando os CEOs foram solicitados a avaliar as questões que afetam a confiança.
Em uma escala de 1 a 10, com 1 refletindo nenhuma preocupação e 10 sendo extremamente preocupado, a classificação foi de 9,18 para habilidades e escassez de mão de obra.
Os problemas de imigração pontuaram 8,53, logo abaixo do potencial de transmissão da variante Covid-19 Delta da comunidade em 8,69.
Em geral, porém, os líderes empresariais estão na verdade muito mais otimistas do que há um ano.
Solicitados a avaliar a situação geral dos negócios em uma escala de 1 a 5, sendo 5 muito mais otimista, os CEOs deram uma avaliação média ponderada de 3,2. Isso se compara a 1,9 há um ano, quando a confiança caiu para o pior nível desde a crise financeira global.
A pesquisa mostra que os CEOs estão menos otimistas sobre a economia da Nova Zelândia (2,7 de 5) do que a economia global (3,15 de 5).
A confiança geral reflete o último instantâneo do ANZ Business Outlook, que mostrou que a confiança está se mantendo notavelmente firme, apesar de Auckland ficar presa no bloqueio de nível 3 e 4 por várias semanas.
A questão da escassez de habilidades e mão de obra não está indo embora, no entanto.
O Business Herald destacou o problema em uma série de uma semana em junho, cobrindo todos os setores de tecnologia à agricultura.
Junto com as restrições da cadeia de suprimentos, ele pressionou cada vez mais os proprietários de negócios e dificultou a recuperação econômica da pandemia.
É por isso que grupos do setor empresarial aplaudiram a confirmação do Ministro da Imigração, Kris Faafoi, de que o governo está estabelecendo um visto único para acelerar a residência de migrantes qualificados.
Isso cria um caminho de residência para cerca de 165.000 trabalhadores migrantes e suas famílias, incluindo mais de 5.000 trabalhadores de saúde e idosos, cerca de 9.000 trabalhadores da indústria primária e mais de 800 professores.
Faafoi reconheceu que os trabalhadores migrantes e proprietários de negócios já esperavam por isso há algum tempo. “Obviamente, houve um certo grau de frustração com os atrasos nas filas de residência e me concentrei em garantir que a Imigração da Nova Zelândia seja muito focada no cliente aqui”, disse ele, acrescentando que o processo será simplificado e online, em vez de papel -Sediada.
Existem também cerca de 15.000 trabalhadores de construção e 12.000 trabalhadores de manufatura com tipos de vistos relevantes, alguns dos quais serão elegíveis para o caminho único.
O porta-voz da Federated Farmers, Chris Lewis, descreveu a política como uma “solução sensata”, dizendo que o anúncio teria trazido “grandes sorrisos em estábulos e tratores em todo o país.
“Temos perdido pessoas para a Austrália e o Canadá. Os empregadores agrícolas da Nova Zelândia sabem a ameaça que esses países e suas iniciativas representam para reter nossa experiente força de trabalho agrícola.”
O Herald relatou no início de setembro como os trabalhadores agrícolas da Nova Zelândia estavam aumentando as apostas e saindo do país para o Canadá com o ímpeto parecendo ser as rotas contrastantes de residência dos dois países.
Em julho, os agricultores federados se reuniram com a primeira-ministra Jacinda Ardern e enfatizaram que, embora as isenções de fronteira para trazer mais pessoas para a Nova Zelândia fossem bem-vindas, a prioridade deve ser manter as dezenas de milhares de titulares de vistos temporários que já estão trabalhando aqui.
O presidente-executivo da Câmara de Comércio dos Empregadores de Canterbury, Leeann Watson, disse que foi bom ver um sinal de que o tratamento da escassez de habilidades está sendo priorizado pelo governo.
“Sabemos pelos empregadores que o recrutamento e a escassez de habilidades é um de seus maiores desafios – e que, antes do último bloqueio, estimava-se que nos próximos 15 anos Christchurch precisa de mais 70.000 trabalhadores para preencher as vagas criadas por uma população que envelhece, apenas para manter a atual taxa de crescimento econômico. “
Como as fronteiras internacionais da Nova Zelândia não devem ser reabertas até o próximo ano, o país está mais isolado do que nunca.
As empresas da Nova Zelândia se adaptaram bem e continuam investindo onde podem.
A pesquisa Mood of the Boardroom deste ano mostra que 56 por cento dos CEOs esperam autorizar mais despesas de capital em comparação com o ano passado e 70 por cento esperam gastar mais em TI.
Quase 75% dos entrevistados esperam crescimento da receita de seus negócios nos próximos 12 meses, com 58% esperando crescimento do lucro.
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LEIAMAIS
Assistir: Mais de 150 líderes empresariais compartilham sua opinião sobre a resposta da Covid do país na pesquisa anual Mood of the Boardroom do New Zealand Herald.
OPINIÃO:
Demorou muito, mas o anúncio do governo no final do mês passado de um visto único de residente proporciona pelo menos algum alívio aos empresários que lutam contra a escassez de mão de obra.
Restrições de imigração, pessoal e mão de obra
a escassez é citada como o maior problema – junto com a transmissão da comunidade Covid-19 e os custos da cadeia de suprimentos – afetando a confiança das empresas na pesquisa Mood of the Boardroom deste ano.
A pandemia global continua a trazer incerteza e bloqueios paralisaram as PMEs de Auckland, particularmente nos setores de hospitalidade, varejo e turismo.
Mas a pesquisa mostra que as habilidades e a escassez de mão de obra são as maiores preocupações domésticas quando os CEOs foram solicitados a avaliar as questões que afetam a confiança.
Em uma escala de 1 a 10, com 1 refletindo nenhuma preocupação e 10 sendo extremamente preocupado, a classificação foi de 9,18 para habilidades e escassez de mão de obra.
Os problemas de imigração pontuaram 8,53, logo abaixo do potencial de transmissão da variante Covid-19 Delta da comunidade em 8,69.
Em geral, porém, os líderes empresariais estão na verdade muito mais otimistas do que há um ano.
Solicitados a avaliar a situação geral dos negócios em uma escala de 1 a 5, sendo 5 muito mais otimista, os CEOs deram uma avaliação média ponderada de 3,2. Isso se compara a 1,9 há um ano, quando a confiança caiu para o pior nível desde a crise financeira global.
A pesquisa mostra que os CEOs estão menos otimistas sobre a economia da Nova Zelândia (2,7 de 5) do que a economia global (3,15 de 5).
A confiança geral reflete o último instantâneo do ANZ Business Outlook, que mostrou que a confiança está se mantendo notavelmente firme, apesar de Auckland ficar presa no bloqueio de nível 3 e 4 por várias semanas.
A questão da escassez de habilidades e mão de obra não está indo embora, no entanto.
O Business Herald destacou o problema em uma série de uma semana em junho, cobrindo todos os setores de tecnologia à agricultura.
Junto com as restrições da cadeia de suprimentos, ele pressionou cada vez mais os proprietários de negócios e dificultou a recuperação econômica da pandemia.
É por isso que grupos do setor empresarial aplaudiram a confirmação do Ministro da Imigração, Kris Faafoi, de que o governo está estabelecendo um visto único para acelerar a residência de migrantes qualificados.
Isso cria um caminho de residência para cerca de 165.000 trabalhadores migrantes e suas famílias, incluindo mais de 5.000 trabalhadores de saúde e idosos, cerca de 9.000 trabalhadores da indústria primária e mais de 800 professores.
Faafoi reconheceu que os trabalhadores migrantes e proprietários de negócios já esperavam por isso há algum tempo. “Obviamente, houve um certo grau de frustração com os atrasos nas filas de residência e me concentrei em garantir que a Imigração da Nova Zelândia seja muito focada no cliente aqui”, disse ele, acrescentando que o processo será simplificado e online, em vez de papel -Sediada.
Existem também cerca de 15.000 trabalhadores de construção e 12.000 trabalhadores de manufatura com tipos de vistos relevantes, alguns dos quais serão elegíveis para o caminho único.
O porta-voz da Federated Farmers, Chris Lewis, descreveu a política como uma “solução sensata”, dizendo que o anúncio teria trazido “grandes sorrisos em estábulos e tratores em todo o país.
“Temos perdido pessoas para a Austrália e o Canadá. Os empregadores agrícolas da Nova Zelândia sabem a ameaça que esses países e suas iniciativas representam para reter nossa experiente força de trabalho agrícola.”
O Herald relatou no início de setembro como os trabalhadores agrícolas da Nova Zelândia estavam aumentando as apostas e saindo do país para o Canadá com o ímpeto parecendo ser as rotas contrastantes de residência dos dois países.
Em julho, os agricultores federados se reuniram com a primeira-ministra Jacinda Ardern e enfatizaram que, embora as isenções de fronteira para trazer mais pessoas para a Nova Zelândia fossem bem-vindas, a prioridade deve ser manter as dezenas de milhares de titulares de vistos temporários que já estão trabalhando aqui.
O presidente-executivo da Câmara de Comércio dos Empregadores de Canterbury, Leeann Watson, disse que foi bom ver um sinal de que o tratamento da escassez de habilidades está sendo priorizado pelo governo.
“Sabemos pelos empregadores que o recrutamento e a escassez de habilidades é um de seus maiores desafios – e que, antes do último bloqueio, estimava-se que nos próximos 15 anos Christchurch precisa de mais 70.000 trabalhadores para preencher as vagas criadas por uma população que envelhece, apenas para manter a atual taxa de crescimento econômico. “
Como as fronteiras internacionais da Nova Zelândia não devem ser reabertas até o próximo ano, o país está mais isolado do que nunca.
As empresas da Nova Zelândia se adaptaram bem e continuam investindo onde podem.
A pesquisa Mood of the Boardroom deste ano mostra que 56 por cento dos CEOs esperam autorizar mais despesas de capital em comparação com o ano passado e 70 por cento esperam gastar mais em TI.
Quase 75% dos entrevistados esperam crescimento da receita de seus negócios nos próximos 12 meses, com 58% esperando crescimento do lucro.
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