FOTO DO ARQUIVO: Yang Juan, uma funcionária do Goopal Group, tira uma soneca em seu assento após o almoço, em Pequim, China, em 21 de abril de 2016. Trabalhadores de escritório dormindo no trabalho é uma visão comum na China, onde os trabalhadores costumam queimar o óleo da meia-noite para cumprir prazos e competir com seus rivais. REUTERS / Jason Lee / Arquivo de foto
14 de outubro de 2021
Por Josh Horwitz
XANGAI (Reuters) – Uma campanha convocando trabalhadores de empresas chinesas de tecnologia e outras firmas de destaque a registrar suas horas de trabalho em uma página pública da Internet se tornou viral, na última reação contra a cultura de horas extras.
Organizada por quatro criadores anônimos que se descreveram como recém-formados, a campanha “Worker Lives Matter” convida os funcionários de empresas de tecnologia a inserir o nome da empresa, o cargo e o horário de trabalho em uma planilha publicada no GitHub.
Na manhã de quinta-feira, mais de 4.000 pessoas que disseram trabalhar em gigantes da tecnologia como Alibaba Group Holding Ltd, Baidu Inc, Tencent Holdings Ltd e ByteDance haviam registrado seus dados.
Desde então, os funcionários também criaram planilhas separadas para setores específicos, como imóveis, finanças e empresas estrangeiras.
A maioria das entradas na planilha mostra que, embora uma semana de cinco dias seja a norma, muitos funcionários trabalham de 10 a 12 horas por dia.
Um dos criadores disse em uma postagem que esperava que a lista fosse uma ferramenta de referência eficaz para os trabalhadores na escolha de empregos.
Em outra postagem, a equipe argumentou que a prática “996” de trabalhar das 9h às 21h seis dias por semana era abundante e as horas de trabalho em empresas de internet eram frequentemente opacas.
“Esperamos contribuir para o boicote de ‘996’ e a popularização de ‘955’”, disse um dos criadores do site de perguntas e respostas da China, Zhihu, em uma postagem vista 6 milhões de vezes. “955” significa das 9h às 17h, cinco dias por semana.
Alibaba, Tencent, Baidu e ByteDance não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.
Longas jornadas de trabalho são um tema importante para os trabalhadores de tecnologia da China e outros entre a classe jovem de colarinho branco.
O problema ganhou atenção pela primeira vez em 2019, quando trabalhadores de tecnologia lançaram uma campanha online semelhante contra “996”.
Nos últimos meses, as críticas às longas horas de trabalho ganharam força por causa da repressão do governo às empresas de tecnologia, que destacou o tratamento dispensado aos trabalhadores.
Este ano, empresas como o proprietário da TikTok ByteDance, a plataforma de vídeo curto Kuaishou e a gigante da entrega de comida Meituan cortaram as horas extras obrigatórias nos finais de semana. O tribunal superior da China em agosto descreveu “996” como ilegal.
(Reportagem de Josh Horwitz; Reportagem adicional de Yingzhi Yang; Edição de Robert Birsel)
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FOTO DO ARQUIVO: Yang Juan, uma funcionária do Goopal Group, tira uma soneca em seu assento após o almoço, em Pequim, China, em 21 de abril de 2016. Trabalhadores de escritório dormindo no trabalho é uma visão comum na China, onde os trabalhadores costumam queimar o óleo da meia-noite para cumprir prazos e competir com seus rivais. REUTERS / Jason Lee / Arquivo de foto
14 de outubro de 2021
Por Josh Horwitz
XANGAI (Reuters) – Uma campanha convocando trabalhadores de empresas chinesas de tecnologia e outras firmas de destaque a registrar suas horas de trabalho em uma página pública da Internet se tornou viral, na última reação contra a cultura de horas extras.
Organizada por quatro criadores anônimos que se descreveram como recém-formados, a campanha “Worker Lives Matter” convida os funcionários de empresas de tecnologia a inserir o nome da empresa, o cargo e o horário de trabalho em uma planilha publicada no GitHub.
Na manhã de quinta-feira, mais de 4.000 pessoas que disseram trabalhar em gigantes da tecnologia como Alibaba Group Holding Ltd, Baidu Inc, Tencent Holdings Ltd e ByteDance haviam registrado seus dados.
Desde então, os funcionários também criaram planilhas separadas para setores específicos, como imóveis, finanças e empresas estrangeiras.
A maioria das entradas na planilha mostra que, embora uma semana de cinco dias seja a norma, muitos funcionários trabalham de 10 a 12 horas por dia.
Um dos criadores disse em uma postagem que esperava que a lista fosse uma ferramenta de referência eficaz para os trabalhadores na escolha de empregos.
Em outra postagem, a equipe argumentou que a prática “996” de trabalhar das 9h às 21h seis dias por semana era abundante e as horas de trabalho em empresas de internet eram frequentemente opacas.
“Esperamos contribuir para o boicote de ‘996’ e a popularização de ‘955’”, disse um dos criadores do site de perguntas e respostas da China, Zhihu, em uma postagem vista 6 milhões de vezes. “955” significa das 9h às 17h, cinco dias por semana.
Alibaba, Tencent, Baidu e ByteDance não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.
Longas jornadas de trabalho são um tema importante para os trabalhadores de tecnologia da China e outros entre a classe jovem de colarinho branco.
O problema ganhou atenção pela primeira vez em 2019, quando trabalhadores de tecnologia lançaram uma campanha online semelhante contra “996”.
Nos últimos meses, as críticas às longas horas de trabalho ganharam força por causa da repressão do governo às empresas de tecnologia, que destacou o tratamento dispensado aos trabalhadores.
Este ano, empresas como o proprietário da TikTok ByteDance, a plataforma de vídeo curto Kuaishou e a gigante da entrega de comida Meituan cortaram as horas extras obrigatórias nos finais de semana. O tribunal superior da China em agosto descreveu “996” como ilegal.
(Reportagem de Josh Horwitz; Reportagem adicional de Yingzhi Yang; Edição de Robert Birsel)
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