A acusação anunciada na quinta-feira acusa a Trump Organization de uma nova série de manobras não oficiais que, em alguns aspectos, se assemelham a uma versão atualizada do modelo de Fred Trump. No caso de Weisselberg, em vez de simplesmente receber um salário mais alto, seu salário base foi fixado em US $ 540.000 e, em seguida, ampliado com uma série de benefícios destinados a evitar impostos sobre a renda e sobre a folha de pagamento, de acordo com a acusação.
Alguns dos benefícios extras para o Sr. Weisselberg e outros funcionários da Trump Organization vieram de bônus anuais retirados de várias entidades corporativas controladas pela empresa e classificados como pagamento de “não funcionários”, o que permitiu ao Sr. Weisselberg reduzir seu imposto de renda ao colocar o dinheiro em um tipo de conta de aposentadoria destinada a pessoas que trabalham por conta própria. A Trump Organization também pagou o aluguel de seu apartamento, aluguéis da Mercedes-Benz e mensalidades da escola privada, nenhum dos quais foi declarado como renda tributável.
A acusação diz que Weisselberg também “recebeu dinheiro não declarado que poderia usar para pagar gratificações pessoais de férias”.
“Especificamente”, diz ele, “Weisselberg fez com que a Trump Corporation emitisse cheques corporativos em nome de um funcionário da Trump Organization que descontou os cheques e recebeu dinheiro. O dinheiro foi dado a Weisselberg para seu uso pessoal. A Trump Corporation registrou esse dinheiro como ‘Entretenimento de férias’, mas manteve planilhas internas mostrando que o dinheiro fazia parte da remuneração dos funcionários de Weisselberg.
A acusação acusa a Trump Organization de não relatar os desembolsos de dinheiro como receita às autoridades fiscais e diz que o Sr. Weisselberg “intencionalmente fez com que o recebimento de pagamentos em dinheiro fosse omitido de suas declarações de impostos pessoais.” Além disso, a empresa é acusada de assinar cheques para cobrir “itens como camas novas, televisores de tela plana, instalação de carpetes e móveis” para o Sr. Weisselberg, despesas que foram rastreadas internamente na Trump Organization, mas não relatadas como renda.
Além do caso contra Weisselberg, a acusação de 25 páginas sugere problemas em potencial para outros na empresa de Trump, dizendo que as tentativas de evitar declarar compensação e pagar impostos se estendem a pelo menos dois outros funcionários não identificados. Os promotores também consideram a prática da Trump Organization de relatar certas receitas como “remuneração de não funcionários”, que normalmente não está sujeita a descontos em folha de pagamento.
No ano passado, o The Times noticiou que a empresa de Trump rotineiramente declarava, como uma despesa de negócios, milhões de dólares em pagamentos que classificava como honorários de consultoria, pelo menos alguns dos quais parecem ter ido para sua filha mais velha, Ivanka Trump. Na época dos pagamentos, a Sra. Trump também era uma executiva em tempo integral na empresa de seu pai e recebia um salário regular, levantando a questão de por que ela seria simultaneamente considerada uma consultora.
Depois que o artigo do The Times foi publicado, o promotor distrital e o procurador-geral do estado teriam expandido suas respectivas investigações da Organização Trump para incluir os pagamentos de consultoria. A acusação de quinta-feira não incluiu nada sobre eles, e não está claro onde esse aspecto das investigações se encontra.
A acusação anunciada na quinta-feira acusa a Trump Organization de uma nova série de manobras não oficiais que, em alguns aspectos, se assemelham a uma versão atualizada do modelo de Fred Trump. No caso de Weisselberg, em vez de simplesmente receber um salário mais alto, seu salário base foi fixado em US $ 540.000 e, em seguida, ampliado com uma série de benefícios destinados a evitar impostos sobre a renda e sobre a folha de pagamento, de acordo com a acusação.
Alguns dos benefícios extras para o Sr. Weisselberg e outros funcionários da Trump Organization vieram de bônus anuais retirados de várias entidades corporativas controladas pela empresa e classificados como pagamento de “não funcionários”, o que permitiu ao Sr. Weisselberg reduzir seu imposto de renda ao colocar o dinheiro em um tipo de conta de aposentadoria destinada a pessoas que trabalham por conta própria. A Trump Organization também pagou o aluguel de seu apartamento, aluguéis da Mercedes-Benz e mensalidades da escola privada, nenhum dos quais foi declarado como renda tributável.
A acusação diz que Weisselberg também “recebeu dinheiro não declarado que poderia usar para pagar gratificações pessoais de férias”.
“Especificamente”, diz ele, “Weisselberg fez com que a Trump Corporation emitisse cheques corporativos em nome de um funcionário da Trump Organization que descontou os cheques e recebeu dinheiro. O dinheiro foi dado a Weisselberg para seu uso pessoal. A Trump Corporation registrou esse dinheiro como ‘Entretenimento de férias’, mas manteve planilhas internas mostrando que o dinheiro fazia parte da remuneração dos funcionários de Weisselberg.
A acusação acusa a Trump Organization de não relatar os desembolsos de dinheiro como receita às autoridades fiscais e diz que o Sr. Weisselberg “intencionalmente fez com que o recebimento de pagamentos em dinheiro fosse omitido de suas declarações de impostos pessoais.” Além disso, a empresa é acusada de assinar cheques para cobrir “itens como camas novas, televisores de tela plana, instalação de carpetes e móveis” para o Sr. Weisselberg, despesas que foram rastreadas internamente na Trump Organization, mas não relatadas como renda.
Além do caso contra Weisselberg, a acusação de 25 páginas sugere problemas em potencial para outros na empresa de Trump, dizendo que as tentativas de evitar declarar compensação e pagar impostos se estendem a pelo menos dois outros funcionários não identificados. Os promotores também consideram a prática da Trump Organization de relatar certas receitas como “remuneração de não funcionários”, que normalmente não está sujeita a descontos em folha de pagamento.
No ano passado, o The Times noticiou que a empresa de Trump rotineiramente declarava, como uma despesa de negócios, milhões de dólares em pagamentos que classificava como honorários de consultoria, pelo menos alguns dos quais parecem ter ido para sua filha mais velha, Ivanka Trump. Na época dos pagamentos, a Sra. Trump também era uma executiva em tempo integral na empresa de seu pai e recebia um salário regular, levantando a questão de por que ela seria simultaneamente considerada uma consultora.
Depois que o artigo do The Times foi publicado, o promotor distrital e o procurador-geral do estado teriam expandido suas respectivas investigações da Organização Trump para incluir os pagamentos de consultoria. A acusação de quinta-feira não incluiu nada sobre eles, e não está claro onde esse aspecto das investigações se encontra.
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