Duas semanas após a estreia do especial standup de Dave Chappelle “The Closer” no Netflix, o gigante do streaming ainda está lutando contra a reação interna enquanto um grupo de funcionários se prepara para uma paralisação virtual na quarta-feira.
A greve é o mais recente episódio de inquietação dos funcionários em torno do especial, levando ao tipo de cobertura de notícias difíceis normalmente voltada para outras empresas de tecnologia como Facebook e Google.
Muitos funcionários da Netflix ficaram irritados com o especial de Chappelle, criticando-o como transfóbico e prejudicial para pessoas trans. Reed Hastings e Ted Sarandos, os principais executivos da Netflix, foram firmes em seu apoio a Chappelle em várias comunicações com a equipe e argumentaram que seu especial foi popular entre os assinantes e não causaria danos ao mundo real.
Na manhã de quarta-feira, um comício está programado para fora da sede da Netflix em Los Angeles, como “um pontapé inicial” para a greve, de acordo com um post nas redes sociais anunciando o protesto. A manifestação incluirá ativistas e figuras públicas, e uma “lista de pedidos firmes” será enviada a Sarandos, de acordo com o post.
Uma funcionária da Netflix, Terra Field, uma engenheira de software que se opôs abertamente a “The Closer”, escreveu uma postagem no blog sobre A mídia na segunda-feira detalhando sua experiência de “turbilhão” desde a postagem de um tópico viral em 6 de outubro que dizia que o especial de Chappelle “ataca a comunidade trans e a própria validade da transnidade”.
No post, Field, que é transgênero, disse que não estava pedindo que “The Closer” fosse removido da Netflix. Em vez disso, ela esperava que os executivos tomassem ações concretas, incluindo “parar de fingir que a transfobia na mídia não tem efeito na sociedade”. A Sra. Field disse que esperava que a Netflix anexasse um aviso a “The Closer” e outras séries no serviço de streaming que foram criticadas como transfóbicas, e para promover “outro conteúdo queer e trans depois que as pessoas consumirem esse conteúdo”.
Sobre “The Closer”, a Sra. Field escreveu: “Não é bom trabalhar na empresa que o lançou. Especialmente quando passamos anos desenvolvendo as políticas e benefícios da empresa para que fosse um ótimo lugar para pessoas trans trabalharem.
“Um lugar não pode ser um ótimo lugar para trabalhar se alguém tem que trair sua comunidade para fazê-lo”, acrescentou ela.
Já houve vários momentos de tensão entre os funcionários comuns da Netflix e os principais executivos nos últimos dias. Em uma reunião emocionante com toda a empresa na sexta-feira, vários funcionários fizeram perguntas difíceis e persistentes ao Sr. Sarandos sobre o especial e a resposta da empresa às críticas a ele. Depois que a reunião terminou, a Netflix disse que demitiu um funcionário por vazar documentos para a mídia.
“Entendemos que esse funcionário pode ter sido motivado por decepção e mágoa com a Netflix”, disse um representante da empresa, “mas manter uma cultura de confiança e transparência é fundamental para nossa empresa”.
Nicole Sperling contribuíram com relatórios.
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