FOTO DO ARQUIVO: O logotipo do provedor de serviços de pessoal Randstad é visto em um prédio de escritórios em Zurique, Suíça, 2 de outubro de 2018. REUTERS / Arnd Wiegmann / Foto do arquivo
21 de outubro de 2021
AMSTERDÃO (Reuters) – A escassez do mercado de trabalho será um tema importante “nos próximos anos”, disse o presidente-executivo do grupo de recursos humanos Randstad na quinta-feira, ao anunciar que deixaria o cargo em março, após oito anos no cargo.
“O grande tema é a escassez no mercado de trabalho”, disse Jacques van den Broek, que será substituído após dois mandatos por Sander van ‘t Noordende, um executivo de longa data da Accenture que ingressou no conselho supervisor da Randstad há seis meses.
“Achamos que a escassez será estrutural”, disse Van den Broek aos jornalistas, acrescentando que a escassez do mercado era em grande parte o resultado da demografia, com funcionários mais velhos saindo e menos entrando na força de trabalho.
“Esse será o tema nos próximos anos”, disse ele. “Os empregos demandados estão em saúde, educação, tecnologia e logística.”
Falando sobre sua saída, Van den Broek disse: “É uma decisão muito minha, mas também está muito em discussão com os membros do nosso conselho fiscal”.
Seu sucessor, Van ‘t Noordende, ganhou amplo reconhecimento como executivo-chefe do grupo da Accenture para produtos com sua defesa de direitos iguais para funcionários LGBTQ +.
As ações da Randstad subiram 3,7% para 62,24 euros em Amsterdã.
Para o trimestre mais recente, Randstad disse que seu lucro antes de juros, impostos e amortização (EBITA) aumentou 50% para 298 milhões de euros (US $ 347 milhões), um pouco à frente de um consenso compilado pela empresa de 280 milhões de euros.
As receitas no terceiro trimestre aumentaram 21%, para 6,28 bilhões de euros, em comparação com uma estimativa de consenso de 6,18 bilhões.
“A empresa está em ótima forma”, disse Van den Broek. “Nossa estratégia está funcionando. Portanto, esse também é o momento em que você pode trazer um sucessor. Você precisa fazer isso em águas estáveis. ”
($ 1 = 0,8583 euros)
(Reportagem de Anthony Deutsch; Edição de Jacqueline Wong e Edmund Blair)
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FOTO DO ARQUIVO: O logotipo do provedor de serviços de pessoal Randstad é visto em um prédio de escritórios em Zurique, Suíça, 2 de outubro de 2018. REUTERS / Arnd Wiegmann / Foto do arquivo
21 de outubro de 2021
AMSTERDÃO (Reuters) – A escassez do mercado de trabalho será um tema importante “nos próximos anos”, disse o presidente-executivo do grupo de recursos humanos Randstad na quinta-feira, ao anunciar que deixaria o cargo em março, após oito anos no cargo.
“O grande tema é a escassez no mercado de trabalho”, disse Jacques van den Broek, que será substituído após dois mandatos por Sander van ‘t Noordende, um executivo de longa data da Accenture que ingressou no conselho supervisor da Randstad há seis meses.
“Achamos que a escassez será estrutural”, disse Van den Broek aos jornalistas, acrescentando que a escassez do mercado era em grande parte o resultado da demografia, com funcionários mais velhos saindo e menos entrando na força de trabalho.
“Esse será o tema nos próximos anos”, disse ele. “Os empregos demandados estão em saúde, educação, tecnologia e logística.”
Falando sobre sua saída, Van den Broek disse: “É uma decisão muito minha, mas também está muito em discussão com os membros do nosso conselho fiscal”.
Seu sucessor, Van ‘t Noordende, ganhou amplo reconhecimento como executivo-chefe do grupo da Accenture para produtos com sua defesa de direitos iguais para funcionários LGBTQ +.
As ações da Randstad subiram 3,7% para 62,24 euros em Amsterdã.
Para o trimestre mais recente, Randstad disse que seu lucro antes de juros, impostos e amortização (EBITA) aumentou 50% para 298 milhões de euros (US $ 347 milhões), um pouco à frente de um consenso compilado pela empresa de 280 milhões de euros.
As receitas no terceiro trimestre aumentaram 21%, para 6,28 bilhões de euros, em comparação com uma estimativa de consenso de 6,18 bilhões.
“A empresa está em ótima forma”, disse Van den Broek. “Nossa estratégia está funcionando. Portanto, esse também é o momento em que você pode trazer um sucessor. Você precisa fazer isso em águas estáveis. ”
($ 1 = 0,8583 euros)
(Reportagem de Anthony Deutsch; Edição de Jacqueline Wong e Edmund Blair)
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