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Fazendo uma mudança para o meio-oeste
Meu parceiro e eu estamos pensando em nos mudar para Ohio por causa do custo de vida mais baixo e da oportunidade de ter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal durante a meia-idade, enquanto construímos para nossa aposentadoria. Adoro viver na Costa Oeste, mas o alto custo torna isso difícil. Eventualmente, gostaríamos de encontrar empregos locais em nossas profissões, mas como duas lésbicas butch, temos preocupações em nos encaixar na cultura do escritório em uma área mais conservadora. O que você gostaria que duas lésbicas de meia-idade soubessem sobre o sucesso no belo meio-oeste?
– anônimo
Se assim o desejar, desejo a você e a seu parceiro o melhor em sua mudança. Eu sou de Nebraska e moro na Costa Oeste, então sou bastante versado em ambos os lugares. Meu melhor conselho é ser você mesmo. Não é sua responsabilidade se contorcer para se ajustar a um ambiente mais conservador. Há muitas pessoas liberais e de mente aberta no Meio-Oeste – assim como há pessoas moderadas e conservadoras também. As pessoas tendem a ser legais, embora um pouco passivo-agressivas. Eles se orgulham dessa gentileza, especialmente em ambientes profissionais. Bem, isso é uma generalização, mas no geral, seja a gentileza genuína ou não, as pessoas não serão abertamente preconceituosas. Eles podem não se socializar com você fora do trabalho, mas no escritório, eles serão cordiais. Ao tentar se instalar em seu novo local de trabalho, faça o que puder para conhecer seus colegas de trabalho. Talvez traga alguns produtos de confeitaria caseiros. Todo mundo adora produtos assados. Fique curioso sobre as pessoas com quem você trabalha e tente conhecê-las. Esteja aberto para que eles o conheçam. Peça recomendações de coisas para fazer em sua nova cidade – as pessoas adoram dar conselhos. Claramente. Pode ser difícil se aclimatar a um novo ambiente, mas entre nessa situação sabendo que você não é um problema. Você não precisa se explicar ou se desculpar por quem você é. Mas, na verdade, apenas seja você mesmo. E tenha um pouco de fé de que será abraçado em vez de rejeitado por todas as coisas maravilhosas que você é.
Unidos para todos, não apenas alguns
Faço parte de um sindicato de professores de uma universidade da Califórnia e há dois anos negociamos com a administração para obter estabilidade no emprego de professores. Atualmente, há uma oferta na mesa da qual eu realmente me beneficiaria. E a maioria de nós no sindicato realmente se beneficiaria com essa proposta de contrato atual. No entanto, ele não oferece segurança no emprego para professores em início de carreira, o que significa que a administração pode demitir pessoas antes que elas se beneficiem da segurança de emprego que vem com um emprego mais longo. Estamos nos preparando para entrar em greve e, honestamente, estou muito nervoso. Não quero entrar em greve no meio de uma crise de orçamento porque estou preocupado com a segurança do meu emprego. Ao mesmo tempo, não quero deixar o corpo docente mais vulnerável sozinho. Vale a pena arriscar meu próprio trabalho entrar em greve?
– Anônimo, Califórnia
Sim, vale a pena fazer greve. Eu entendo suas preocupações sobre o risco que você está assumindo e esses sentimentos são inteiramente válidos. Mas o objetivo de um sindicato é a negociação coletiva para o benefício de todos, não apenas a negociação para alguns. Se você não luta para proteger os palestrantes em início de carreira, o que está fazendo? É imperativo que cada membro de seu sindicato faça tudo ao seu alcance para apoiar os professores mais vulneráveis em sua instituição. Você gostaria de ser abandonado se estivesse no lugar deles?
Último homem de pé
Eu trabalho em uma agência de estratégia que passou por uma quantidade significativa de atritos no ano passado. Estou aqui há três anos e estou mais contente. O trabalho continua desafiador e interessante; Sinto-me bastante recompensado e valorizado; e eu sinto que uma promoção atrasada pode acontecer em breve. Recentemente, dois colegas do mesmo nível partiram para outras agências, o que me fez pensar. Há algo de errado aqui que não consigo ver ou acabei de ficar complacente com o que estou fazendo? Qualquer conselho sobre como navegar na situação seria muito apreciado.
– Jon, Nova York
Você realmente não me deu informações suficientes para determinar o que está acontecendo em sua agência, mas imagino que seus colegas estejam saindo porque há pouco espaço para promoções. Além das saídas recentes de seus colegas, sua promoção está atrasada. Para muitas pessoas ambiciosas, uma trajetória profissional estagnada é motivo mais do que suficiente para procurar outro cargo. Talvez seja conveniente que você veja que outras oportunidades existem, se o progresso for importante para você. Você também pode perguntar ao seu supervisor se há um cronograma para a promoção que você está esperando. A resposta pode ajudá-lo a obter clareza sobre como proceder.
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