Orçamento se concentrará no fortalecimento da economia britânica
O governo do Reino Unido anunciou que aumentará o salário mínimo para cerca de dois milhões de trabalhadores, com aqueles com 23 anos ou mais vendo seu salário aumentar de £ 8,91 por hora para £ 9,50 a partir de 1º de abril. O aumento de 59p por hora para o chamado ” salário mínimo nacional “significará que um trabalhador em tempo integral com o salário mais baixo receberá um aumento de mais de £ 1.000 por ano, de acordo com o governo, em um aumento de 6,6 por cento para rebentar a inflação.
A medida fez com que o líder da Generation Frexit, Charles-Henri Gallois, culpasse a UE e o modelo da zona do euro pelos salários mais baixos da França.
Ele explodiu: “O salário mínimo no Reino Unido aumentará 6,6 por cento!
“Duas vezes mais que a inflação! Isso é £ 9,5 por hora, ou € 11,3 por hora. Na França, é € 10,5 por hora.
“Ao contrário do que prometem os candidatos às eleições presidenciais de 2022, a UE e o euro estão impedindo um forte aumento do salário mínimo de crescimento (SMIC) na França.
“Obrigado, Brexit!”
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Os críticos no Reino Unido questionaram o quanto os trabalhadores terão melhores condições, considerando que o chanceler já aumentou o Seguro Nacional e cortou o Crédito Universal à medida que a inflação sobe, com a taxa de inflação dos preços ao consumidor atualmente em 3,1%.
As contribuições para o seguro nacional para os trabalhadores aumentarão em 1,25 pontos percentuais a partir de abril para ajudar a pagar o NHS e a assistência social, enquanto ele encerrou o aumento do coronavírus no Crédito Universal de £ 20 por semana no início deste mês.
O chanceler confirmou que descartará o congelamento salarial anual do governo do Reino Unido em seu orçamento na quarta-feira, abrindo caminho para um possível aumento salarial no próximo ano para professores, enfermeiras, polícia e pessoal das forças armadas.
Mas não há garantia de que o aumento será maior do que o aumento do custo de vida, o que significa que os trabalhadores ainda podem se sentir pior.
De acordo com os últimos dados disponíveis do Office for National Statistics, havia 5,68 milhões de trabalhadores do setor público registrados em junho.
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O Sr. Sunak não definiu por quanto os salários serão aumentados, com os aumentos definidos para serem anunciados no próximo ano, seguindo recomendações de órgãos independentes de revisão de salários.
E o ministro dos negócios, Paul Scully, recusou-se a garantir que os aumentos ficariam acima do nível da inflação.
“Isso será determinado pelos órgãos de revisão de pagamentos. O chanceler está ansioso para dar um aumento às pessoas”, disse ele à Sky News.
“Eles então levarão isso em consideração ao olharem para o que deve ser um aumento adequado para o setor público, dadas as finanças públicas.
“Não posso antecipar o que eles farão. Veremos aonde chegaremos em abril, quando os órgãos de revisão fizerem o relatório.”
Scully reconheceu que a economia está passando por um “momento difícil” em termos de pressões de custo de vida.
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Os sindicatos instaram Sunak a se comprometer com um aumento acima da inflação e a garantir dinheiro novo para os departamentos, para que os aumentos salariais não tenham que vir de cortes em outros lugares.
A secretária-geral do TUC, Frances O’Grady, disse: “Precisamos de um plano adequado do Chanceler amanhã para que os salários aumentem em toda a economia.
“Isso significa um aumento salarial para todos os trabalhadores do setor público que pelo menos corresponda ao custo de vida. Se Rishi Sunak não aumentar os orçamentos do departamento, o congelamento salarial acabará apenas no nome.”
A secretária-geral do Unison, Christina McAnea, disse: “Se a chanceler não alocar dinheiro extra aos departamentos do governo para financiar os tão necessários aumentos salariais, o congelamento de salários continuará em tudo, exceto no nome.
“Qualquer coisa abaixo da taxa de inflação é, efetivamente, um corte de salário.”
O economista Ben Zaranko, do instituto de estudos fiscais, disse: “Um aumento salarial a partir de abril de 2022 não proporcionará nenhuma ajuda ou consolo imediato para os trabalhadores do setor público que lutam com o aumento do custo de vida nos próximos meses de inverno.
“Também seria necessário um período sustentado de crescimento salarial para os trabalhadores do setor público desfazer os cortes de salários em termos reais que muitos experimentaram ao longo da década de 2010”.
Os anúncios feitos pelo Chanceler terão impacto sobre os trabalhadores na Inglaterra ou empregados pelo Governo do Reino Unido, mas se um financiamento extra for disponibilizado, haverá dinheiro para as administrações escocesa, galesa e da Irlanda do Norte aumentarem os salários se quiserem seguir o exemplo em áreas para que eles têm responsabilidade, como saúde e educação.
O Chanceler em novembro passado “suspendeu” os aumentos salariais do setor público para 2021/22, com exceção do NHS e daqueles que ganham menos de £ 24.000, após pesados empréstimos durante a crise da Covid-19.
Anunciando o fim do congelamento, Sunak disse: “Com a economia firmemente de volta aos trilhos, é certo que enfermeiras, professores e todos os outros funcionários do setor público que desempenharam sua parte durante a pandemia vejam seus salários aumentarem”.
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O governo do Reino Unido anunciou que aumentará o salário mínimo para cerca de dois milhões de trabalhadores, com aqueles com 23 anos ou mais vendo seu salário aumentar de £ 8,91 por hora para £ 9,50 a partir de 1º de abril. O aumento de 59p por hora para o chamado ” salário mínimo nacional “significará que um trabalhador em tempo integral com o salário mais baixo receberá um aumento de mais de £ 1.000 por ano, de acordo com o governo, em um aumento de 6,6 por cento para rebentar a inflação.
A medida fez com que o líder da Generation Frexit, Charles-Henri Gallois, culpasse a UE e o modelo da zona do euro pelos salários mais baixos da França.
Ele explodiu: “O salário mínimo no Reino Unido aumentará 6,6 por cento!
“Duas vezes mais que a inflação! Isso é £ 9,5 por hora, ou € 11,3 por hora. Na França, é € 10,5 por hora.
“Ao contrário do que prometem os candidatos às eleições presidenciais de 2022, a UE e o euro estão impedindo um forte aumento do salário mínimo de crescimento (SMIC) na França.
“Obrigado, Brexit!”
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Os críticos no Reino Unido questionaram o quanto os trabalhadores terão melhores condições, considerando que o chanceler já aumentou o Seguro Nacional e cortou o Crédito Universal à medida que a inflação sobe, com a taxa de inflação dos preços ao consumidor atualmente em 3,1%.
As contribuições para o seguro nacional para os trabalhadores aumentarão em 1,25 pontos percentuais a partir de abril para ajudar a pagar o NHS e a assistência social, enquanto ele encerrou o aumento do coronavírus no Crédito Universal de £ 20 por semana no início deste mês.
O chanceler confirmou que descartará o congelamento salarial anual do governo do Reino Unido em seu orçamento na quarta-feira, abrindo caminho para um possível aumento salarial no próximo ano para professores, enfermeiras, polícia e pessoal das forças armadas.
Mas não há garantia de que o aumento será maior do que o aumento do custo de vida, o que significa que os trabalhadores ainda podem se sentir pior.
De acordo com os últimos dados disponíveis do Office for National Statistics, havia 5,68 milhões de trabalhadores do setor público registrados em junho.
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O Sr. Sunak não definiu por quanto os salários serão aumentados, com os aumentos definidos para serem anunciados no próximo ano, seguindo recomendações de órgãos independentes de revisão de salários.
E o ministro dos negócios, Paul Scully, recusou-se a garantir que os aumentos ficariam acima do nível da inflação.
“Isso será determinado pelos órgãos de revisão de pagamentos. O chanceler está ansioso para dar um aumento às pessoas”, disse ele à Sky News.
“Eles então levarão isso em consideração ao olharem para o que deve ser um aumento adequado para o setor público, dadas as finanças públicas.
“Não posso antecipar o que eles farão. Veremos aonde chegaremos em abril, quando os órgãos de revisão fizerem o relatório.”
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A secretária-geral do TUC, Frances O’Grady, disse: “Precisamos de um plano adequado do Chanceler amanhã para que os salários aumentem em toda a economia.
“Isso significa um aumento salarial para todos os trabalhadores do setor público que pelo menos corresponda ao custo de vida. Se Rishi Sunak não aumentar os orçamentos do departamento, o congelamento salarial acabará apenas no nome.”
A secretária-geral do Unison, Christina McAnea, disse: “Se a chanceler não alocar dinheiro extra aos departamentos do governo para financiar os tão necessários aumentos salariais, o congelamento de salários continuará em tudo, exceto no nome.
“Qualquer coisa abaixo da taxa de inflação é, efetivamente, um corte de salário.”
O economista Ben Zaranko, do instituto de estudos fiscais, disse: “Um aumento salarial a partir de abril de 2022 não proporcionará nenhuma ajuda ou consolo imediato para os trabalhadores do setor público que lutam com o aumento do custo de vida nos próximos meses de inverno.
“Também seria necessário um período sustentado de crescimento salarial para os trabalhadores do setor público desfazer os cortes de salários em termos reais que muitos experimentaram ao longo da década de 2010”.
Os anúncios feitos pelo Chanceler terão impacto sobre os trabalhadores na Inglaterra ou empregados pelo Governo do Reino Unido, mas se um financiamento extra for disponibilizado, haverá dinheiro para as administrações escocesa, galesa e da Irlanda do Norte aumentarem os salários se quiserem seguir o exemplo em áreas para que eles têm responsabilidade, como saúde e educação.
O Chanceler em novembro passado “suspendeu” os aumentos salariais do setor público para 2021/22, com exceção do NHS e daqueles que ganham menos de £ 24.000, após pesados empréstimos durante a crise da Covid-19.
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