Os funcionários estaduais da Pensilvânia terão cinco dias de licença remunerada para serem vacinados totalmente até o final do ano, como parte de um programa de incentivo anunciado pela administração do governador Tom Wolf.
Um aviso a 72.000 funcionários estaduais enviado na segunda-feira indicou que qualquer pessoa que receber uma vacina aprovada pelos Centros de Controle e Prevenção de Doenças até 31 de dezembro pode tirar até cinco dias de “licença de verificação” paga entre 20 de dezembro e 31 de março.
Como parte do plano do governador democrata, qualquer tempo não utilizado até o final de março seria pago em uma única quantia. O secretário de Administração do estado, Michael Newsome, disse que o incentivo ajudaria a proteger ainda mais os residentes do estado.
“Como um dos maiores empregadores da Pensilvânia, queremos garantir que nossos trabalhadores tenham os recursos de que precisam para estar seguros e saudáveis e ser um exemplo a ser seguido por outras empresas”, Newsome disse em um comunicado. “A maioria dos nossos funcionários, aproximadamente dois terços, trabalhou pessoalmente durante a pandemia e continua a fazê-lo.”
Newsome disse que o novo pacote de férias pagas ajudará a “acabar” com a pandemia na Pensilvânia, mas a tesoureira republicana do estado, Stacy Garrity, pediu a Wolf que abandonasse o plano, estimando que poderia custar ao estado mais de US $ 100 milhões.
“Esta decisão do governador Wolf – tomada em um acordo de bastidores completamente fora do processo de orçamento do estado e longe do escrutínio público – é fiscalmente irresponsável,” Garrity disse em um comunicado.
Garrity pediu a Wolf que abandonasse o “esquema mal concebido” imediatamente.
“Numa época em que tantas pequenas empresas foram forçadas a fechar permanentemente ou continuam a lutar como resultado da pandemia, há usos muito melhores para esses fundos”, continua o comunicado de Garrity.
Uma porta-voz da Wolf, por sua vez, contestou a posição do tesoureiro sobre o programa, que será custeado com recursos dentro dos orçamentos das agências estaduais, PennLive.com relatou.
“Chamar isso de um acordo ‘backdoor’ é desconcertante, completamente impreciso e não ajuda em nossos esforços contínuos para encorajar vacinações e combater esta pandemia”, disse a secretária de imprensa de Wolf, Beth Rementer, ao site.
Se for implementado pelo Departamento do Tesouro do estado, Garrity determinou que o custo do plano pode ultrapassar US $ 500.000. A administração de Wolf anunciou anteriormente em agosto que os funcionários estaduais vacinados teriam um dia de folga remunerado.
“Qualquer funcionário que já tenha verificado seu status de vacinação para receber este dia de folga remunerado receberá automaticamente os cinco dias adicionais de licença”, disse o governo de Wolf na segunda-feira.
Kerry Benninghoff, líder da maioria republicana na Câmara dos Deputados denunciou o plano de Wolf em um comunicado como “surdo para tons” além de ser fiscalmente insalubre.
Cerca de 72 por cento dos habitantes da Pensilvânia com mais de 18 anos foram totalmente vacinados e quase 93 por cento receberam pelo menos uma dose, Wolf tweetou terça-feira.
Um colunista do Allentown Morning Call, entretanto, criticou o plano de Wolf como um “desperdício de dinheiro”, uma vez que muitos funcionários públicos – incluindo aqueles em prisões e casas de veteranos estatais – já são obrigados a ser vacinados ou fazer exames regularmente.
“Ele deve encorajar outros trabalhadores a fazerem suas fotos”, o colunista Paul Muschick escreveu terça-feira de lobo. “Mas ele não deveria desperdiçar dinheiro em impostos para pagá-los.”
O incentivo de “licença para verificação” se aplica à administração qualificada ou funcionários não representados e funcionários representados sob a jurisdição de Wolf cujos sindicatos concordam em participar, disse o porta-voz do Office of Administration, Dan Egan, ao The Post.
Um sindicato, AFSCME Council 13, concordou em participar e outros sindicatos devem seguir, disse Egan.
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Os funcionários estaduais da Pensilvânia terão cinco dias de licença remunerada para serem vacinados totalmente até o final do ano, como parte de um programa de incentivo anunciado pela administração do governador Tom Wolf.
Um aviso a 72.000 funcionários estaduais enviado na segunda-feira indicou que qualquer pessoa que receber uma vacina aprovada pelos Centros de Controle e Prevenção de Doenças até 31 de dezembro pode tirar até cinco dias de “licença de verificação” paga entre 20 de dezembro e 31 de março.
Como parte do plano do governador democrata, qualquer tempo não utilizado até o final de março seria pago em uma única quantia. O secretário de Administração do estado, Michael Newsome, disse que o incentivo ajudaria a proteger ainda mais os residentes do estado.
“Como um dos maiores empregadores da Pensilvânia, queremos garantir que nossos trabalhadores tenham os recursos de que precisam para estar seguros e saudáveis e ser um exemplo a ser seguido por outras empresas”, Newsome disse em um comunicado. “A maioria dos nossos funcionários, aproximadamente dois terços, trabalhou pessoalmente durante a pandemia e continua a fazê-lo.”
Newsome disse que o novo pacote de férias pagas ajudará a “acabar” com a pandemia na Pensilvânia, mas a tesoureira republicana do estado, Stacy Garrity, pediu a Wolf que abandonasse o plano, estimando que poderia custar ao estado mais de US $ 100 milhões.
“Esta decisão do governador Wolf – tomada em um acordo de bastidores completamente fora do processo de orçamento do estado e longe do escrutínio público – é fiscalmente irresponsável,” Garrity disse em um comunicado.
Garrity pediu a Wolf que abandonasse o “esquema mal concebido” imediatamente.
“Numa época em que tantas pequenas empresas foram forçadas a fechar permanentemente ou continuam a lutar como resultado da pandemia, há usos muito melhores para esses fundos”, continua o comunicado de Garrity.
Uma porta-voz da Wolf, por sua vez, contestou a posição do tesoureiro sobre o programa, que será custeado com recursos dentro dos orçamentos das agências estaduais, PennLive.com relatou.
“Chamar isso de um acordo ‘backdoor’ é desconcertante, completamente impreciso e não ajuda em nossos esforços contínuos para encorajar vacinações e combater esta pandemia”, disse a secretária de imprensa de Wolf, Beth Rementer, ao site.
Se for implementado pelo Departamento do Tesouro do estado, Garrity determinou que o custo do plano pode ultrapassar US $ 500.000. A administração de Wolf anunciou anteriormente em agosto que os funcionários estaduais vacinados teriam um dia de folga remunerado.
“Qualquer funcionário que já tenha verificado seu status de vacinação para receber este dia de folga remunerado receberá automaticamente os cinco dias adicionais de licença”, disse o governo de Wolf na segunda-feira.
Kerry Benninghoff, líder da maioria republicana na Câmara dos Deputados denunciou o plano de Wolf em um comunicado como “surdo para tons” além de ser fiscalmente insalubre.
Cerca de 72 por cento dos habitantes da Pensilvânia com mais de 18 anos foram totalmente vacinados e quase 93 por cento receberam pelo menos uma dose, Wolf tweetou terça-feira.
Um colunista do Allentown Morning Call, entretanto, criticou o plano de Wolf como um “desperdício de dinheiro”, uma vez que muitos funcionários públicos – incluindo aqueles em prisões e casas de veteranos estatais – já são obrigados a ser vacinados ou fazer exames regularmente.
“Ele deve encorajar outros trabalhadores a fazerem suas fotos”, o colunista Paul Muschick escreveu terça-feira de lobo. “Mas ele não deveria desperdiçar dinheiro em impostos para pagá-los.”
O incentivo de “licença para verificação” se aplica à administração qualificada ou funcionários não representados e funcionários representados sob a jurisdição de Wolf cujos sindicatos concordam em participar, disse o porta-voz do Office of Administration, Dan Egan, ao The Post.
Um sindicato, AFSCME Council 13, concordou em participar e outros sindicatos devem seguir, disse Egan.
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