Os testes ocorreram entre 2015 e 2019 e viram os trabalhadores pagarem o mesmo por menos horas. Os resultados mostraram que a produtividade permaneceu igual ou até melhorou.
O teste conduzido pelo conselho da cidade de Reykjavík juntamente com o governo nacional islandês incluiu um por cento da população trabalhadora cortando sua semana de trabalho de 40 horas para 35-36 horas.
Os trabalhadores relataram sentir-se menos estressados e seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional melhorou.
As pessoas acessaram o Twitter para compartilhar suas opiniões sobre o teste.
“Ainda estamos usando um modelo de semana de trabalho do século 19, apesar da tecnologia e produtividade do século 21. É hora de atualizar a forma como trabalhamos ”, disse um usuário do Reino Unido.
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“Cinco dias ligados e dois desligados é um grande desequilíbrio. Quatro ativados e três desativados seria muito melhor ”, disse um usuário do Reino Unido.
Um usuário dos Estados Unidos disse: “Mais uma vez, lembrou que um fim de semana de três dias / uma semana de trabalho de quatro dias faria coisas incríveis para o nosso bem-estar coletivo.”
Outro dos Estados Unidos escreveu: “Mais um, ‘DUH! Há décadas que dizemos isso! ‘”
“É hora de tornar o fim de semana de três dias permanente. Nada será perdido, exceto muita miséria ”, escreveu um terceiro usuário dos Estados Unidos.
Will Stronge, diretor de pesquisa da Autonomy, disse à BBC: “Este estudo mostra que o maior teste do mundo de uma semana de trabalho mais curta no setor público foi, em todos os aspectos, um sucesso esmagador.
“Isso mostra que o setor público está maduro para ser um pioneiro em semanas de trabalho mais curtas – e lições podem ser aprendidas para outros governos.
“A Islândia deu um grande passo em direção à semana de trabalho de quatro dias, fornecendo um grande exemplo da vida real para os conselhos locais e aqueles no setor público do Reino Unido que estão considerando implementá-lo aqui no Reino Unido.”
No ano passado, uma pesquisa conduzida pela Survaton descobriu que 63% do público britânico apóia a mudança para uma semana de trabalho de quatro dias sem redução de salário.
A pesquisa descobriu que apenas 12 por cento eram contra a ideia.
Após o sucesso do teste, cerca de 86% dos trabalhadores na Islândia começaram a negociar contratos com jornadas permanentemente mais curtas.
Gudmundur D Haraldsson, pesquisador da Association for Sustainability and Democracy, disse: “A jornada semanal de trabalho mais curta da Islândia nos diz que não só é possível trabalhar menos nos tempos modernos, mas também é possível uma mudança progressiva.
“Nosso roteiro para uma semana de trabalho mais curta no setor público deve ser do interesse de quem deseja ver a jornada de trabalho reduzida.”
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