26 de outubro de 2021 Trabalhadores em empresas onde passaportes de vacina são exigidos terão quatro semanas para receber a vacina – ou correrão o risco de perder seus empregos.
A taxa de desemprego despencou para 3,4 por cento hoje, menor do que em qualquer momento desde antes da crise financeira global, mas um grupo alerta que as estatísticas oficiais de desemprego podem estar subestimando Māori.
Um relatório da Sense Partners examinou como a taxa de desemprego divergiu de outra medida de desemprego – o número de pessoas que recebem um benefício.
Normalmente, você esperaria que esses dois números tendessem aproximadamente na mesma direção – à medida que a taxa de desemprego cai, você deve ver a mesma coisa nos números de candidatos a emprego.
Em vez disso, o oposto aconteceu: o número de candidatos a emprego subiu e permaneceu alto, enquanto a taxa de desemprego caiu para mínimos históricos após a primeira onda de Covid-19.
O economista Sense Partners, Shamubeel Eaqub, disse que apenas cinco anos atrás, as estatísticas de benefícios registravam 6.600 pessoas a mais do que a Pesquisa da Força de Trabalho Doméstica ou HLFS, a medida oficial de desemprego coletada pelo Stats NZ.
Hoje, o número de pessoas em um benefício é 45.500 maior do que o HLFS, sugerindo uma lacuna cada vez maior entre o que o Stats NZ estava pesquisando e o que realmente está acontecendo.
“Cinco anos atrás, o número de candidatos a emprego e o número de desempregados eram praticamente os mesmos e agora começam a divergir”, disse Eaqub.
“É preocupante que as estatísticas de benefícios e a taxa oficial de desemprego estejam contando uma história tão diferente”, disse ele.
Embora o número de candidatos a emprego fosse alto para todas as etnias, eles eram muito maiores para os Māori, apesar dos Māori constituírem muito menos da população do que outras etnias como Pakeha.
“A divergência entre HLFS e estatísticas de benefícios é aguda em todas as linhas étnicas, e a maior para Māori”, disse ele.
“Isso é consistente com erros de pesquisa muito maiores no HLFS para Māori, especialmente aqueles que vivem longe de grandes áreas urbanas”.
O relatório foi encomendado por Te Pūtahitanga o Te Waipounamu, que trabalha em nome da Ilha do Sul iwi e é a agência de comissionamento Whanau Ora para a ilha.
A Sense também publicou um segundo relatório pedindo políticas ativas do mercado de trabalho – ou seja, políticas que impulsionam o emprego e o crescimento dos salários – para evitar “cicatrizes” da recessão.
Cicatriz se refere ao efeito observado após choques financeiros, quando as pessoas que foram demitidas ou tiveram dificuldade para encontrar trabalho não conseguem se recuperar da crise. Essas pessoas podem ficar presas em salários baixos e jornadas reduzidas, mesmo quando a economia volta ao normal.
Te Pūtahitanga o Te Waipounamu pouārahi [chief executive] Helen Leahy disse que os relatórios mostram que a mesma urgência que foi usada para combater a pandemia deve ser direcionada para o desemprego em Māori.
“Agora precisamos ver a mesma urgência e determinação direcionadas ao desenvolvimento e implementação de uma estratégia de desemprego maori”, disse Leahy.
As estatísticas oficiais de desemprego não são uma medida estrita do número de pessoas que não estão trabalhando.
Ele mede a oferta de trabalho – essencialmente, o número de pessoas que procuram trabalho, mas não conseguem encontrá-lo.
Eaqub disse que há algumas questões sérias a serem respondidas sobre as estatísticas oficiais, especialmente quando elas foram cortadas e divididas em dados mais granulares – por exemplo, o desemprego em Māori por região.
“Há alguns problemas com a amostragem – o censo horrível que tínhamos também não ajudou”, disse ele, referindo-se ao polêmico Censo de 2018, que foi reconhecido como tão falho que o estatístico-chefe renunciou a ele.
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