Trabalhadores em quatro armazéns da Amazon em Staten Island retiraram seu pedido de voto sindical, colocando em dúvida o futuro de um esforço de organização que poderia ter levado à segunda eleição em um local de trabalho da Amazon em menos de um ano.
O grupo pediu na sexta-feira a retirada de sua petição para uma eleição, e o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas aprovou.
Christian Smalls, um ex-funcionário da Amazon que lidera o esforço, disse que o conselho disse a seu grupo que precisava de mais assinaturas para demonstrar que um número suficiente de trabalhadores estava interessado em realizar uma eleição. Ele disse que o grupo planeja reabastecer assim que conseguir mais trabalhadores contratados.
Kelly Nantel, porta-voz da Amazon, disse em um comunicado que o “foco da empresa continua sendo ouvir diretamente nossos funcionários e melhorar continuamente em seu nome”.
O impulso da sindicalização refletiu os crescentes desafios trabalhistas que a Amazon e outros grandes empregadores enfrentam à medida que a pandemia deu aos trabalhadores uma mão mais forte pela primeira vez em décadas. Mas o revés para os organizadores trabalhistas em Staten Island mostra como ainda é difícil formar um sindicato nas maiores empresas do país, especialmente a Amazon. A empresa promove seu salário inicial médio de US $ 18 por hora e tem resistido agressivamente aos esforços anteriores por meio de sinalização em prédios e reuniões obrigatórias com os trabalhadores.
O esforço do Sr. Smalls foi organizado não por um sindicato estabelecido, mas por um grupo de atuais e ex-trabalhadores da Amazônia com o objetivo de formar uma organização independente, o Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia. O grupo passou seis meses coletando assinaturas de trabalhadores que pediam voto e enviou essas assinaturas ao conselho trabalhista no mês passado.
O conselho determinou que as assinaturas representavam pelo menos 30% dos trabalhadores da unidade de negociação proposta, o limite exigido. A decisão lançou as bases para uma eleição na próxima primavera.
Normalmente, os sindicatos apresentam muito mais assinaturas do que o limite de 30%, dizem os especialistas em trabalho, porque o apoio se deteriora historicamente no decorrer da campanha. A Amazon disse há semanas que não acredita que o limite tenha sido atingido, dizendo que mais pessoas trabalharam nos prédios do que o Sindicato do Trabalho da Amazônia indicou inicialmente. Os organizadores pediram para representar 5.500 trabalhadores, mas a Amazon disse em documentos apresentados ao conselho trabalhista que as instalações empregavam mais de 9.600.
O Sindicato do Trabalho da Amazônia continuou recrutando trabalhadores e esta semana colocou uma placa oferecendo “Erva e comida grátis da ALU” na barraca que montou perto de um ponto de ônibus perto dos armazéns. Smalls disse que entregou 400 assinaturas adicionais ao conselho trabalhista depois que ele inicialmente aceitou a petição, embora tenha aprendido que a agência determinou que ele precisava de ainda mais.
Ele também disse que a Amazon apresentou dados da folha de pagamento ao conselho trabalhista, indicando que a empresa acredita que metade das pessoas que assinaram cartões para o sindicato não trabalham mais para a empresa. A Sra. Nantel não quis comentar.
O New York Times relatou este ano que a rotatividade na empresa era de cerca de 150% ao ano, mesmo antes de a pandemia aumentar o desgaste no mercado de trabalho.
Entenda o sistema de empregos da Amazon
A organização se concentrou em um enorme depósito em Staten Island, conhecido como JFK8, que serve como o principal canal da Amazon para a cidade de Nova York. Ela emprega mais de 5.000 pessoas. Com o tempo, os organizadores ampliaram seu esforço para incluir três instalações menores da Amazon no mesmo parque industrial.
Trabalhadores do JFK8 acusaram a Amazon de interferir ilegalmente em seus direitos de organização. Os advogados da equipe do Conselho Nacional de Relações do Trabalho encontraram algum mérito para prosseguir com pelo menos três de seus casos e ainda estão investigando vários outros, disse a agência.
Em abril, a Amazon derrotou uma eleição sindical em seu armazém em Bessemer, Alabama, na mais grave ameaça sindical que a empresa enfrentou em sua história. O esforço dos trabalhadores atraiu visitas do senador Bernie Sanders e um aceno tácito de apoio do presidente Biden. Algumas das medidas anti-sindicais da Amazon levaram um funcionário do conselho trabalhista a recomendar que os resultados sejam rejeitados e a eleição seja realizada novamente, uma decisão que a Amazon disse que iria apelar.
A Amazon tem quase 1,5 milhão de funcionários e quer contratar centenas de milhares de trabalhadores temporários sazonais e permanentes nos Estados Unidos neste outono. Brian Olsavsky, o chefe financeiro da empresa, disse no mês passado que a maior restrição em suas operações não era a cadeia de suprimentos ou o espaço do depósito, mas sim sua capacidade de contratar e manter trabalhadores suficientes à medida que se expande.
Por exemplo, disse ele, às vezes a Amazon envia pacotes por distâncias mais longas, ou por meio de métodos mais rápidos e caros, se não houver trabalhadores suficientes disponíveis para processar um pedido em um depósito próximo ao cliente.
A Amazon aumentou os salários e ofereceu bônus para atrair trabalhadores no mercado de trabalho apertado, e Olsavsky disse aos investidores que esperavam que os desafios trabalhistas custassem à empresa US $ 4 bilhões apenas no trimestre de férias.
Discussão sobre isso post