Para o editor:
Re “Não vamos inventar uma guerra civil” (coluna, 13 de janeiro):
Concordo com Ross Douthat: não vamos inventar uma guerra civil. Mas não vamos fugir da verdade e fingir que também não está se formando.
Douthat se concentra nas falhas nas evidências do caso do governo contra aqueles que planejam sequestrar a governadora de Michigan, Gretchen Whitmer, em 2020. Mas não podemos ignorar a insurreição de 6 de janeiro, o lento golpe de direita para controlar as eleições no níveis estaduais, os apoiadores de Trump perguntando: “Quando podemos usar nossas armas?”
Não podemos ignorar o ameaças de violência pelo deputado Paul Gosar e pela deputada Marjorie Taylor Greene contra seus colegas representantes.
Não podemos ignorar a retórica inflamada de Tucker Carlson e outras estrelas da mídia de direita.
Como um de nossos filhos me confidenciou recentemente, ele tem medo do futuro de seus filhos pequenos. E eu também.
Daniel Fink
Beverly Hills, Califórnia.
Para o editor:
Ross Douthat faz uma observação razoável sobre o significado preciso de “guerra civil”. No entanto, em 6 de janeiro de 2021, um grande número de americanos aparentemente “normais” invadiu violentamente o Capitólio, a sede da democracia americana. Desde então, uma porcentagem surpreendentemente grande de americanos continua a encontrar uma causa justa neste evento, e a grande maioria de um dos nossos dois partidos políticos no governo continua a tolerar isso silenciosamente, assim como uma parcela considerável de nossa mídia.
Há claramente um “novo normal” em ação aqui, e é tectônico. Talvez não atenda à definição de “guerra civil” de baixo grau – ainda! Mas não ficar profundamente alarmado é se apegar ingenuamente à crença quimérica de que isso não poderia acontecer aqui.
Acorda, Ross! Absolutamente poderia.
Adam Wilson
Hartsdale, NY
Para o editor:
Re “Estamos enfrentando uma segunda guerra civil?”, por Michelle Goldberg (coluna, 7 de janeiro):
Na noite das eleições de 2016, continuei gritando: “Precisamos ser dois países!” Não há absolutamente nenhum acordo comum de que somos todos americanos nisso juntos. Todos os dias a nossa democracia está sendo esculpida.
Leio este jornal diariamente e termino com o pensamento: “Por que estamos permitindo que os traidores nos derrubem?” Eles são a minoria! Sinto como se estivéssemos no Titanic e os passageiros estivessem permitindo que a tripulação seguisse a todo vapor em direção ao iceberg.
Quero viver em um país democrático que lute por justiça e igualdade, que valorize a ciência e a educação, que não tenha medo da realidade, que veja o valor dos imigrantes (dos quais a maioria de nós é ou descende) e que se esforça para ser maior. Eu não estou sozinho.
Agora é a hora de trabalhar para uma separação pacífica antes de perdermos uma América democrática. Não será fácil, mas melhor do que viver sem liberdade.
Kristine Buckley
Livermore, Califórnia.
O chefe é um idiota? Isso não está mais certo.
Para o editor:
Re “Chega de trabalhar para idiotas!” (Domingo, 9 de janeiro):
O mau comportamento de líderes e gerentes resulta diretamente da insegurança. A autoridade conferida aos chefes frequentemente desencadeia dúvidas ocultas. O poder na autoridade muitas vezes leva a uma sensação de privilégio, e o privilégio progride para o direito. O direito misturado com a insegurança é uma receita para o desastre.
Uma das maneiras mais simples de discernir se os candidatos a um cargo de liderança estão mascarando traços de idiotas ocultos é perguntar durante o processo de entrevista o que eles sabem sobre os valores centrais da empresa e avaliar o nível em que eles incorporarão esses valores centrais como líderes.
Como será o trabalho e a vida após a pandemia?
A força de trabalho de hoje tem muito mais agência do que em qualquer outro momento da história. Eles dão os tiros. Cabe a cada líder criar um ambiente em que equipes de pessoas trabalhem arduamente em direção a um objetivo comum que torne o mundo melhor, e o líder trabalhe mais do que qualquer outra pessoa nessa busca.
Chade Verity
Springbrook, Alberta
O escritor é executivo-chefe da Holmetrics Inc., que analisa a cultura do local de trabalho.
Para o editor:
Um coach executivo é citado em seu artigo dizendo: “A tolerância para lidar com chefes idiotas diminuiu”. Essa é uma pontuação para a humanidade, com certeza.
Depois de 40 anos na América corporativa, fico feliz em ler que “o clima mudou” e os comportamentos não são mais tolerados e agora são reconhecidos como tóxicos.
Esses comportamentos e microagressões se somam, prejudicam a produtividade e têm efeitos de grande alcance não apenas nos colegas, mas também na trajetória de suas vidas e de suas famílias.
Trabalhei para muitos chefes tóxicos. E a única coisa que aprendi foi como ser um chefe melhor, e o que não fazer. Mas não é o tipo de treinamento que eu desejo para qualquer um.
Muitas vezes eu quis desistir, e pelo menos duas vezes eu mudei em menos de dois anos. Mas antigamente isso fazia parte do mundo do trabalho, ou assim eu pensava, e você administrava isso.
Eu ri, no entanto, com a menção do treinador executivo que foi descrito como “um patrulheiro profissional de idiotas”. Agora que é um construtor de currículo!
Primos Ruth
Livingstone, NJ
Supressão de eleitores, então e agora
Para o editor:
Crescendo em uma família liberal no Norte nas décadas de 1950 e 1960, ouvi muito sobre a supressão de eleitores no Sul. Impostos eleitorais, testes de alfabetização e aqueles velhos favoritos, intimidação e violência direta, eram abundantes.
Nunca imaginei em meus anos de declínio que testemunharia uma renovada e zelosa supressão de eleitores em todas as partes do país liderada por republicanos ostentando broches de lapela da bandeira americana enquanto se gabava de que seu país era o último grande bastião da liberdade.
Tom Goodman
Filadélfia
Discussão sobre isso post