Ele alegou que os benefícios só podem ser aumentados “uma vez por ano” como resultado dos sistemas de TI, que foram apelidados de “inflexíveis” pelo Ministério do Trabalho e Previdência. Ao ser questionado sobre a possibilidade de oferecer mais suporte aos benefícios, o chanceler respondeu: “O funcionamento do nosso sistema previdenciário é tecnicamente complicado.
“Não é necessariamente possível [increase benefits] para todo mundo.
“Muitos dos sistemas são construídos para que isso só possa ser feito uma vez por ano, e a decisão foi tomada há algum tempo.”
Sunak admitiu que sua resposta “soa como uma desculpa”, mas insistiu que ele foi “um pouco restringido pela operação do sistema de bem-estar social”.
Falando à Bloomberg, um porta-voz do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) disse que as operações do sistema de benefícios envolviam “sistemas baseados em papel complexos e ineficientes que são ainda mais lentos pela TI envelhecida e inflexível”.
Eles admitiram que as mudanças levam “vários meses para serem processadas”.
Enquanto isso, um relatório do Comitê de Contas Públicas disse que alguns sistemas DWP foram “inadequados para o propósito” por décadas.
Milhões de registros de aposentados são mantidos em um sistema de computador que, desde 1988, era “intrinsecamente vulnerável” a erros, observou o comitê.
Dando evidências ao comitê em 2019, o principal tecnólogo do DWP, Simon McKinnon, disse que pode levar “muitos anos” para aumentar o nível da tecnologia.
LEIA MAIS: Sunak garante aos britânicos que abordará imposto sobre lucros inesperados à medida que a inflação aumenta
De acordo com a análise da Fundação Joseph Rowntree, cerca de 600.000 pessoas serão puxadas para a pobreza como resultado do fracasso do Chanceler em aumentar os benefícios de acordo com a inflação.
O relatório também disse que o aumento de 1,25% nas contribuições para o Seguro Nacional agravaria a situação.
Descobriu-se que as famílias em situação de pobreza ficarão £ 445 piores a cada ano como resultado das mudanças.
Enquanto isso, o presidente do banco Natwest, Sir Howard Davies, disse que as mudanças no sistema de benefícios são a melhor maneira de ajudar os mais pobres.
Falando ao programa Today da BBC Radio 4, o ex-vice-governador do Banco da Inglaterra disse: “O aperto nos padrões de vida como resultado dos preços mais altos da energia e dos preços dos alimentos é realmente extraordinário.
“Se você olhar para o que as pessoas precisariam fazer em seus gastos discricionários para compensar esses aumentos, é enorme.
“Os 20% mais pobres da população teriam que reduzir seus gastos discricionários em 20% para se manterem financeiramente equilibrados.”
Ele acrescentou: “Eu acho que o que [the government] precisa fazer é olhar para a incidência do problema e onde estão ocorrendo os piores elementos do aperto.
“O problema está na extremidade inferior da distribuição de renda, onde essas pessoas não têm economias em sua maior parte e, portanto, não têm almofada para mergulhar.
“Eu estaria me concentrando nos 20% inferiores e vendo o que pode ser feito para ajudá-los através do sistema de benefícios.”
Ele alegou que os benefícios só podem ser aumentados “uma vez por ano” como resultado dos sistemas de TI, que foram apelidados de “inflexíveis” pelo Ministério do Trabalho e Previdência. Ao ser questionado sobre a possibilidade de oferecer mais suporte aos benefícios, o chanceler respondeu: “O funcionamento do nosso sistema previdenciário é tecnicamente complicado.
“Não é necessariamente possível [increase benefits] para todo mundo.
“Muitos dos sistemas são construídos para que isso só possa ser feito uma vez por ano, e a decisão foi tomada há algum tempo.”
Sunak admitiu que sua resposta “soa como uma desculpa”, mas insistiu que ele foi “um pouco restringido pela operação do sistema de bem-estar social”.
Falando à Bloomberg, um porta-voz do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) disse que as operações do sistema de benefícios envolviam “sistemas baseados em papel complexos e ineficientes que são ainda mais lentos pela TI envelhecida e inflexível”.
Eles admitiram que as mudanças levam “vários meses para serem processadas”.
Enquanto isso, um relatório do Comitê de Contas Públicas disse que alguns sistemas DWP foram “inadequados para o propósito” por décadas.
Milhões de registros de aposentados são mantidos em um sistema de computador que, desde 1988, era “intrinsecamente vulnerável” a erros, observou o comitê.
Dando evidências ao comitê em 2019, o principal tecnólogo do DWP, Simon McKinnon, disse que pode levar “muitos anos” para aumentar o nível da tecnologia.
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De acordo com a análise da Fundação Joseph Rowntree, cerca de 600.000 pessoas serão puxadas para a pobreza como resultado do fracasso do Chanceler em aumentar os benefícios de acordo com a inflação.
O relatório também disse que o aumento de 1,25% nas contribuições para o Seguro Nacional agravaria a situação.
Descobriu-se que as famílias em situação de pobreza ficarão £ 445 piores a cada ano como resultado das mudanças.
Enquanto isso, o presidente do banco Natwest, Sir Howard Davies, disse que as mudanças no sistema de benefícios são a melhor maneira de ajudar os mais pobres.
Falando ao programa Today da BBC Radio 4, o ex-vice-governador do Banco da Inglaterra disse: “O aperto nos padrões de vida como resultado dos preços mais altos da energia e dos preços dos alimentos é realmente extraordinário.
“Se você olhar para o que as pessoas precisariam fazer em seus gastos discricionários para compensar esses aumentos, é enorme.
“Os 20% mais pobres da população teriam que reduzir seus gastos discricionários em 20% para se manterem financeiramente equilibrados.”
Ele acrescentou: “Eu acho que o que [the government] precisa fazer é olhar para a incidência do problema e onde estão ocorrendo os piores elementos do aperto.
“O problema está na extremidade inferior da distribuição de renda, onde essas pessoas não têm economias em sua maior parte e, portanto, não têm almofada para mergulhar.
“Eu estaria me concentrando nos 20% inferiores e vendo o que pode ser feito para ajudá-los através do sistema de benefícios.”
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