Trabalhar para o rei Charles não é como trabalhar em um emprego regular de oito horas, já que o monarca pode ser um chefe exigente, afirmaram fontes que falaram com o Times. Uma fonte disse: “Ele era exigente porque está sempre trabalhando. Sete dias por semana. Nunca para. A qualquer momento ele pode querer ligar para você sobre alguma coisa. Trabalhando em suas caixas, em suas ideias, em seus papéis. O ritmo é bem intenso.”
Outra fonte disse que os telefonemas de Charles podem acontecer a qualquer hora do dia, mesmo no dia de Natal.
Richard Aylard, secretário particular do rei Charles na década de 1990, certa vez recebeu um telefonema do mordomo real, Harold Brown, para dizer que o ex-príncipe de Gales ligaria para ele às 15h.
No entanto, o mordomo ligou novamente às 15h30 para dizer que Charles ligaria às 18h, e isso continuou durante todo o fim de semana.
O ex-duque da Cornualha acabou telefonando e disse ao seu secretário particular: “Richard, estive na campina e encontrei o que acho que é uma orquídea”.
De acordo com um ex-membro da casa real, o rei Carlos também “nunca está satisfeito consigo mesmo ou com o que conquistou. As pessoas ao seu redor tiveram que trabalhar duro para acompanhá-lo. Ele tinha uma resistência enorme”.
A fonte acrescentou: “Ele levaria as pessoas a sério. Ele estava cheio de ideias, sempre pedindo às pessoas para irem e fazerem coisas.
“A carga de trabalho como secretário particular seria imensa. Ele tinha opiniões fortes. Ele também tinha um temperamento adequado, o que era bastante divertido.
“Ele raramente direcionava para o indivíduo. Seria sobre alguma coisa, e ele perderia a paciência. Ele jogaria alguma coisa.
“Ele ia de zero a 60 em um flash, e depois voltava a descer. As coisas iriam frustrá-lo, especialmente a mídia.”
LEIA MAIS: Meghan ‘fez a maior gentileza de Harry’ como duque ‘infeliz’ com a vida real
Catherine Mayer, uma autora que escreveu sobre o rei Charles, citou um empresário que ela entrevistou e que organizou um evento na casa do monarca.
O empresário teria falado sobre as “falhas gritantes” na organização da casa real e disse que teve a impressão de que os funcionários causariam problemas de propósito para que pudessem dizer ao monarca que resolveram um problema.
Outro ex-membro da família, que trabalhou para o rei Charles depois que ele se casou com a rainha consorte Camilla, disse: “Alguém me disse no início do meu tempo que muitas pessoas naquele mundo veem isso como soma zero. Se ele está falando com você, ele não está falando comigo; se ele está lendo seu bilhete, ele não está lendo meu bilhete.
Eles acrescentaram: “Bem, é um tribunal, certo? Então, no nosso caso, havia dois indivíduos que são a fonte de todo o poder, e todos querem estar perto disso e beber disso.”
Trabalhar para o rei Charles não é como trabalhar em um emprego regular de oito horas, já que o monarca pode ser um chefe exigente, afirmaram fontes que falaram com o Times. Uma fonte disse: “Ele era exigente porque está sempre trabalhando. Sete dias por semana. Nunca para. A qualquer momento ele pode querer ligar para você sobre alguma coisa. Trabalhando em suas caixas, em suas ideias, em seus papéis. O ritmo é bem intenso.”
Outra fonte disse que os telefonemas de Charles podem acontecer a qualquer hora do dia, mesmo no dia de Natal.
Richard Aylard, secretário particular do rei Charles na década de 1990, certa vez recebeu um telefonema do mordomo real, Harold Brown, para dizer que o ex-príncipe de Gales ligaria para ele às 15h.
No entanto, o mordomo ligou novamente às 15h30 para dizer que Charles ligaria às 18h, e isso continuou durante todo o fim de semana.
O ex-duque da Cornualha acabou telefonando e disse ao seu secretário particular: “Richard, estive na campina e encontrei o que acho que é uma orquídea”.
De acordo com um ex-membro da casa real, o rei Carlos também “nunca está satisfeito consigo mesmo ou com o que conquistou. As pessoas ao seu redor tiveram que trabalhar duro para acompanhá-lo. Ele tinha uma resistência enorme”.
A fonte acrescentou: “Ele levaria as pessoas a sério. Ele estava cheio de ideias, sempre pedindo às pessoas para irem e fazerem coisas.
“A carga de trabalho como secretário particular seria imensa. Ele tinha opiniões fortes. Ele também tinha um temperamento adequado, o que era bastante divertido.
“Ele raramente direcionava para o indivíduo. Seria sobre alguma coisa, e ele perderia a paciência. Ele jogaria alguma coisa.
“Ele ia de zero a 60 em um flash, e depois voltava a descer. As coisas iriam frustrá-lo, especialmente a mídia.”
LEIA MAIS: Meghan ‘fez a maior gentileza de Harry’ como duque ‘infeliz’ com a vida real
Catherine Mayer, uma autora que escreveu sobre o rei Charles, citou um empresário que ela entrevistou e que organizou um evento na casa do monarca.
O empresário teria falado sobre as “falhas gritantes” na organização da casa real e disse que teve a impressão de que os funcionários causariam problemas de propósito para que pudessem dizer ao monarca que resolveram um problema.
Outro ex-membro da família, que trabalhou para o rei Charles depois que ele se casou com a rainha consorte Camilla, disse: “Alguém me disse no início do meu tempo que muitas pessoas naquele mundo veem isso como soma zero. Se ele está falando com você, ele não está falando comigo; se ele está lendo seu bilhete, ele não está lendo meu bilhete.
Eles acrescentaram: “Bem, é um tribunal, certo? Então, no nosso caso, havia dois indivíduos que são a fonte de todo o poder, e todos querem estar perto disso e beber disso.”
Discussão sobre isso post