O presidente-executivo do South Waikato Achievement Trust, Russell Ensor, diz que está feliz por uma disputa de emprego com a ex-empresária Virginia Henry ter terminado. Foto / Fornecido
Um serviço para pessoas com deficiência foi condenado a pagar mais de US$ 140.000 a uma ex-gerente que travou uma longa batalha contra sua demissão.
Virginia Henry disse que ficou “arrasada e arrasada” ao ser demitida em 2018 do South Waikato Achievement Trust, com sede em Tokoroa. Ela trabalhava lá desde 2000 e ascendeu a um cargo gerencial, reportando-se diretamente ao executivo-chefe.
Ela perdeu o emprego depois de denunciar uma suposta agressão a uma pessoa sob os cuidados do fundo por outra pessoa, cujo nome foi omitido, mas que é identificado nos autos como “C”.
A confiança acusou Henry de atrasar o relato do incidente e questionar inadequadamente a suposta vítima.
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Também disse que ela havia relatado o assunto com um “propósito impróprio” – para causar problemas para C, que havia sido objeto de outra reclamação feita por Henry.
O presidente-executivo da Trust, Russell Ensor, acreditava na época que nenhum ataque havia ocorrido, de acordo com documentos do tribunal.
O fundo inicialmente suspendeu Henry com pagamento integral de seu emprego de $ 96.000 por ano enquanto conduzia as investigações e a demitiu quatro meses depois.
Henry apresentou uma queixa pessoal à Autoridade de Relações Trabalhistas, que decidiu contra ela.
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Ela então recorreu ao Tribunal do Trabalho, que decidiu a seu favor.
“A decisão de suspender a Sra. Henry não foi justificada”, disse o juiz do Tribunal de Trabalho Kerry Smith.
“A confiança não divulgou adequadamente a ela os motivos para isso e não havia base adequada para chegar a essa decisão. Ela estabeleceu sua queixa pessoal.
O juiz disse que, quando Ensor prestou depoimento, ficou claro que existia outro motivo para sua decisão de demitir Henry, além de como ela lidou com a denúncia da suposta agressão.
“Ele atribuiu a ela um temperamento ruim”, disse o juiz.
Ele disse que era difícil contemplar um motivo apropriado para excluir Henry do local de trabalho enquanto as investigações sobre ela eram realizadas.
“Para agravar essa dificuldade está o fato de que a Sra. Henry foi privada de uma oportunidade de abordar o que parece ter sido a base real de sua suspensão: a preocupação do Sr. Ensor sobre seu suposto temperamento”.
O tribunal foi informado de que os anos de trabalho de Henry para o fundo foram significativos e gratificantes para ela, profissional e pessoalmente, e ela se sentiu “arrasada e arrasada” quando perdeu o emprego.
“Ela não conseguia entender por que tudo mudou e por que o que ela descreveu como falsas acusações foram ‘inventadas’ contra ela”, disse o julgamento.
Henry disse ao tribunal sobre a indignidade e a angústia emocional que sentiu por ter sido suspensa de seu trabalho por quase quatro meses e por ter sido submetida a depoimentos que a “difamaram” nas investigações.
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“Ela contou noites sem dormir, choro inconsolável e dúvidas. Ela disse que estava com vergonha de se mostrar em público em sua pequena comunidade por causa da indignidade de ser suspensa de seu trabalho, cuja notícia se espalhou rapidamente”, disse o julgamento.
Henry buscou a reintegração em seu cargo anterior, perdeu a remuneração, $ 40.000 como compensação por humilhação e perda de dignidade e danos especiais por honorários advocatícios de $ 8.060.
O juiz Smith disse que a reintegração não era prática ou razoável.
Mas ele ordenou que o fundo pagasse a Henry $ 52.636 por perda de salário, $ 35.000 por perda de dignidade e $ 8.060 por danos especiais.
Em um julgamento separado, ele também ordenou que o fundo pagasse a ela $ 14.000 em custos para defender seu caso perante a Autoridade de Relações Trabalhistas, $ 32.104 por levar seu recurso ao tribunal e $ 1.916 em desembolsos.
O South Waikato Achievment Trust possui unidades residenciais e de artes criativas e opera empresas que fornecem empregos para clientes, incluindo instalações de reciclagem e lixo eletrônico.
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Ao ser contatado pelo ArautoEnsor se recusou a comentar mais sobre o caso, mas confirmou que a confiança não apelaria da decisão.
Questionado se estava feliz por o assunto ter acabado, ele disse: “Sim, estou”.
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