O líder trabalhista Chris Hipkins iniciou uma batalha de “cartão de compromisso” com o National, revelando a lista de prioridades do seu próprio partido que alcançará no seu primeiro mandato se for eleito Primeiro-Ministro.
Isso acontece depois que o National fez o mesmo há pouco mais de uma semana, durante o lançamento de sua campanha com oito prioridades principais – Hipkins revelou nove, todas políticas que já foram anunciadas, ao mesmo tempo em que apontou que na verdade foi o Trabalhismo quem originalmente criou o “cartão de compromisso”. ” conceito.
Os cartões de compromisso são um dispositivo frequentemente utilizado na política no passado, tanto aqui como no estrangeiro – incluindo pelo Partido Trabalhista Britânico e pela antiga Primeira-Ministra da Nova Zelândia, Helen Clark, que produziu um em cada eleição em que foi líder trabalhista a partir de 1999.
“Eu apenas comecei”, disse Hipkins aos fiéis do partido em um comício hoje no subúrbio de Christchurch, em South New Brighton.
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“Tendo sido primeiro-ministro há pouco mais de oito meses, peço aos neozelandeses que me apoiem durante um mandato completo para estabelecer as minhas prioridades no combate à crise do custo de vida e no crescimento da nossa economia.”
As prioridades do cartão de penhor trabalhista são:
1. Atendimento odontológico gratuito para menores de 30 anos. O atendimento odontológico básico será gratuito para todos os menores de 24 anos a partir de julho de 2025 e menores de 30 anos a partir de julho de 2026.
2. Remova o GST de frutas e vegetais. As famílias economizarão cerca de US$ 20 por mês a partir de abril de 2024, facilitando a alimentação saudável.
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3. Literacia Financeira exigida nas escolas. Todos os que abandonam a escola terão um bom conhecimento de operações bancárias, orçamentais e de investimento a partir de 2025.
4. Expandir 20 horas gratuitas de Educação Infantil para crianças de 2 anos. Economizando para os pais uma média de US$ 133 por semana a partir de março de 2024.
5. US$ 25 extras por semana para 160.000 famílias trabalhadoras. Grande impulso para o Working for Families a partir de abril de 2024 para ajudar com os custos de criação dos filhos.
6. Adicionar mais 300 policiais na linha de frente. Já entregamos 1.800 policiais adicionais, agora adicionaremos mais 300 policiais na linha de frente até 2027.
7. Quatro semanas de licença parental remunerada para parceiros. Os parceiros terão duas semanas de licença remunerada a partir de julho de 2024, três semanas a partir de julho de 2025 e quatro semanas a partir de julho de 2026.
8. Missão comercial para a Índia nos primeiros 100 dias. Impulsionar o crescimento económico e apoiar os nossos agricultores e exportadores, trabalhando no sentido de um acordo de comércio livre com a Índia.
9. Torne o Impulso de Aprendizagem permanente. As empresas que contratarem um aprendiz receberão US$ 500 por mês durante dois anos. Este esquema bem-sucedido se tornará permanente.
Hipkins aludiu ao cartão de compromisso da National, dizendo que estava “ciente de que outros aderiram ao movimento trabalhista.
“Como dizem que a imitação é a maior forma de lisonja”, disse Hipkins.
“Ao contrário do cartão de compromisso dos nossos oponentes, o nosso é específico sobre o que vamos fazer e quando o faremos.”
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Hipkins disse que as promessas eram para dar confiança aos neozelandeses sobre o que ele e o Partido Trabalhista iriam entregar.
“Será focado nos princípios básicos de combate ao custo de vida e no crescimento da economia.
“O que você vê é o que você ganha comigo. Em contraste, o plano fiscal da National não faz sentido e não sabemos exactamente que cortes a Coligação de Cortes fará depois de a ACT e a Nova Zelândia colocarem em primeiro lugar as suas exigências. Há muita incerteza em torno deles.
“Ofereço experiência, estabilidade e certeza com um plano prático que responde à crise do custo de vida hoje, ao mesmo tempo que constrói um amanhã melhor.”
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