FOTO DO ARQUIVO: O prédio do Federal Reserve está contra um céu azul em Washington, EUA, 1º de maio de 2020. REUTERS / Kevin Lamarque / Foto do arquivo
20 de outubro de 2021
Por Ann Saphir e Lindsay Dunsmuir
(Reuters) – Os empregadores dos EUA relataram aumentos significativos nos preços e salários, mesmo com o crescimento econômico desacelerando de “modesto a moderado” em setembro e início de outubro, disse o Federal Reserve na quarta-feira em seu último compêndio de relatórios sobre a economia.
“As perspectivas para a atividade econômica de curto prazo permaneceram positivas, no geral, mas alguns distritos notaram aumento da incerteza e otimismo mais cauteloso do que nos meses anteriores”, de acordo com o resumo de informações dos 12 distritos regionais do Fed, preparado como parte de uma ampla gama de briefings antes da reunião dos formuladores de políticas de 2 a 3 de novembro.
O emprego aumentou, embora o crescimento da mão-de-obra tenha sido prejudicado por uma baixa oferta de trabalhadores, apesar dos aumentos salariais destinados a atrair novas contratações e manter os funcionários existentes, disse o relatório.
A maioria dos distritos relatou “preços significativamente elevados”, com alguns esperando que os preços permaneçam altos ou aumentem ainda mais, e outros esperando que a inflação moderar. “Muitas empresas aumentaram os preços de venda, indicando uma maior capacidade de repassar os aumentos de custos aos clientes em meio à forte demanda”, relataram os distritos do Fed.
Os formuladores de políticas devem começar a reduzir seus US $ 120 bilhões em compras mensais de ativos já no próximo mês, após o que a maioria vê como uma melhora substancial no mercado de trabalho desde o final do ano passado. O relatório provavelmente não alterará essa decisão, mas expõe as tensões que os formuladores de políticas do Fed enfrentam à medida que vão além da redução e começam a contemplar quando aumentar as taxas. A inflação tem estado bem acima da meta de 2% do Fed nos últimos meses.
O governador do Fed, Randal Quarles, disse na quarta-feira que a alta inflação atual pode testar a paciência do Fed, pois deixa as taxas baixas para encorajar as contratações. Sua visão atual, como a da maioria de seus colegas, é que a inflação vai diminuir no ano que vem. Mas se os salários começarem a empurrar os preços para uma espiral ascendente, ou se as expectativas de inflação começarem a se soltar, disse ele, o Fed pode precisar agir mais cedo para aumentar as taxas.
Os legisladores estão intensamente focados nos impulsionadores desses aumentos de preços e se eles irão, como a maioria espera, recuar no próximo ano.
Se a alta inflação atual persistir, o Fed pode precisar começar a aumentar as taxas mais cedo do que amplamente assumido, vários https://www.reuters.com/business/feds-waller-says-high-inflation-through-year-end-may- os legisladores precisam-agressivos-resposta-2021-10-19 disseram https://www.reuters.com/article/usa-fed-quarles/feds-quarles-taper-test-is-met-fed-not-behind- curve-idUSKBN2HA24Z recentemente.
No entanto, a presidente do Fed de Cleveland, Loretta Mester, reagiu contra essas preocupações na tarde de quarta-feira, dizendo que embora veja riscos de alta para a inflação, ela espera que a inflação volte a cair no ano que vem.
“Não acho que aumentos nas taxas de juros ocorrerão tão cedo”, disse Mester durante uma entrevista à CNBC.
AS EMPRESAS AUMENTAM PREÇOS
O relatório de quarta-feira mostrou que as empresas na maioria dos distritos estavam sentindo as pressões de preços e salários dos gargalos da cadeia de suprimentos, bem como das restrições de mão de obra.
O Fed da Filadélfia informou sobre uma empresa que estava oferecendo até “$ 90.000 por um cargo de CPA no segundo ano que poderia ter recebido $ 65.000 antes da pandemia.”
O Fed de Cleveland disse que quase 60% de seus contatos relataram aumento de salários recentemente, mas com as cadeias de suprimentos desacelerando a produção de bens, mesmo isso parecia não ser suficiente. Um revendedor de automóveis, relatou o distrito, observou que “interrupções na cadeia de suprimentos estavam causando seus desafios de trabalho, acrescentando: ‘nada para vender torna difícil manter os funcionários’”.
Um varejista de móveis disse ao Fed de Boston que havia aumentado os preços em mais de 30% desde fevereiro de 2021 para refletir o aumento nos custos de envio e materiais.
O Fed de São Francisco relatou que a competição por talentos e a disposição dos trabalhadores em trocar de emprego está aumentando os salários, com um contato do setor bancário chamando isso de “guerra salarial”.
Enquanto isso, o aumento no número de trabalhadores disponíveis que muitos empregadores esperavam ver à medida que os benefícios de desemprego pandêmico expiravam e as escolas voltavam às sessões não se materializou em muitos distritos, mostrou o relatório.
(Reportagem de Ann Saphir e Lindsay Dunsmuir; reportagem adicional de Jonnelle Marte ‘Edição de Andrea Ricci e Diane Craft)
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FOTO DO ARQUIVO: O prédio do Federal Reserve está contra um céu azul em Washington, EUA, 1º de maio de 2020. REUTERS / Kevin Lamarque / Foto do arquivo
20 de outubro de 2021
Por Ann Saphir e Lindsay Dunsmuir
(Reuters) – Os empregadores dos EUA relataram aumentos significativos nos preços e salários, mesmo com o crescimento econômico desacelerando de “modesto a moderado” em setembro e início de outubro, disse o Federal Reserve na quarta-feira em seu último compêndio de relatórios sobre a economia.
“As perspectivas para a atividade econômica de curto prazo permaneceram positivas, no geral, mas alguns distritos notaram aumento da incerteza e otimismo mais cauteloso do que nos meses anteriores”, de acordo com o resumo de informações dos 12 distritos regionais do Fed, preparado como parte de uma ampla gama de briefings antes da reunião dos formuladores de políticas de 2 a 3 de novembro.
O emprego aumentou, embora o crescimento da mão-de-obra tenha sido prejudicado por uma baixa oferta de trabalhadores, apesar dos aumentos salariais destinados a atrair novas contratações e manter os funcionários existentes, disse o relatório.
A maioria dos distritos relatou “preços significativamente elevados”, com alguns esperando que os preços permaneçam altos ou aumentem ainda mais, e outros esperando que a inflação moderar. “Muitas empresas aumentaram os preços de venda, indicando uma maior capacidade de repassar os aumentos de custos aos clientes em meio à forte demanda”, relataram os distritos do Fed.
Os formuladores de políticas devem começar a reduzir seus US $ 120 bilhões em compras mensais de ativos já no próximo mês, após o que a maioria vê como uma melhora substancial no mercado de trabalho desde o final do ano passado. O relatório provavelmente não alterará essa decisão, mas expõe as tensões que os formuladores de políticas do Fed enfrentam à medida que vão além da redução e começam a contemplar quando aumentar as taxas. A inflação tem estado bem acima da meta de 2% do Fed nos últimos meses.
O governador do Fed, Randal Quarles, disse na quarta-feira que a alta inflação atual pode testar a paciência do Fed, pois deixa as taxas baixas para encorajar as contratações. Sua visão atual, como a da maioria de seus colegas, é que a inflação vai diminuir no ano que vem. Mas se os salários começarem a empurrar os preços para uma espiral ascendente, ou se as expectativas de inflação começarem a se soltar, disse ele, o Fed pode precisar agir mais cedo para aumentar as taxas.
Os legisladores estão intensamente focados nos impulsionadores desses aumentos de preços e se eles irão, como a maioria espera, recuar no próximo ano.
Se a alta inflação atual persistir, o Fed pode precisar começar a aumentar as taxas mais cedo do que amplamente assumido, vários https://www.reuters.com/business/feds-waller-says-high-inflation-through-year-end-may- os legisladores precisam-agressivos-resposta-2021-10-19 disseram https://www.reuters.com/article/usa-fed-quarles/feds-quarles-taper-test-is-met-fed-not-behind- curve-idUSKBN2HA24Z recentemente.
No entanto, a presidente do Fed de Cleveland, Loretta Mester, reagiu contra essas preocupações na tarde de quarta-feira, dizendo que embora veja riscos de alta para a inflação, ela espera que a inflação volte a cair no ano que vem.
“Não acho que aumentos nas taxas de juros ocorrerão tão cedo”, disse Mester durante uma entrevista à CNBC.
AS EMPRESAS AUMENTAM PREÇOS
O relatório de quarta-feira mostrou que as empresas na maioria dos distritos estavam sentindo as pressões de preços e salários dos gargalos da cadeia de suprimentos, bem como das restrições de mão de obra.
O Fed da Filadélfia informou sobre uma empresa que estava oferecendo até “$ 90.000 por um cargo de CPA no segundo ano que poderia ter recebido $ 65.000 antes da pandemia.”
O Fed de Cleveland disse que quase 60% de seus contatos relataram aumento de salários recentemente, mas com as cadeias de suprimentos desacelerando a produção de bens, mesmo isso parecia não ser suficiente. Um revendedor de automóveis, relatou o distrito, observou que “interrupções na cadeia de suprimentos estavam causando seus desafios de trabalho, acrescentando: ‘nada para vender torna difícil manter os funcionários’”.
Um varejista de móveis disse ao Fed de Boston que havia aumentado os preços em mais de 30% desde fevereiro de 2021 para refletir o aumento nos custos de envio e materiais.
O Fed de São Francisco relatou que a competição por talentos e a disposição dos trabalhadores em trocar de emprego está aumentando os salários, com um contato do setor bancário chamando isso de “guerra salarial”.
Enquanto isso, o aumento no número de trabalhadores disponíveis que muitos empregadores esperavam ver à medida que os benefícios de desemprego pandêmico expiravam e as escolas voltavam às sessões não se materializou em muitos distritos, mostrou o relatório.
(Reportagem de Ann Saphir e Lindsay Dunsmuir; reportagem adicional de Jonnelle Marte ‘Edição de Andrea Ricci e Diane Craft)
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