FOTO DO ARQUIVO: Um Boeing 777-200ER da United Airlines pousa no Aeroporto Internacional de São Francisco, São Francisco, Califórnia, 14 de abril de 2015. REUTERS / Louis Nastro / Foto do arquivo
8 de novembro de 2021
Por Tom Hals e Rajesh Kumar Singh
(Reuters) -Um juiz federal dos EUA decidiu na segunda-feira que a United Airlines Holdings Inc pode impor um mandato de vacina COVID-19 a seus funcionários, que só concede licença sem vencimento para trabalhadores isentos por razões médicas ou religiosas.
O juiz distrital dos EUA, Mark Pittman, em Fort Worth, Texas, rejeitou os argumentos dos funcionários de que a companhia aérea os estava colocando indevidamente em uma “posição impossível” ao forçá-los a escolher uma vacina ou licença sem vencimento.
Pittman criticou a abordagem “calejada” da United Airlines em relação aos funcionários que buscam isenções religiosas, mas disse que, no final, a política de recursos humanos da empresa estava em alta e nenhum funcionário foi forçado a aceitar a vacina.
(Reportagem de Tom Hals em Wilmington, Delaware, edição de Rosalba O’Brien e Chris Reese)
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FOTO DO ARQUIVO: Um Boeing 777-200ER da United Airlines pousa no Aeroporto Internacional de São Francisco, São Francisco, Califórnia, 14 de abril de 2015. REUTERS / Louis Nastro / Foto do arquivo
8 de novembro de 2021
Por Tom Hals e Rajesh Kumar Singh
(Reuters) -Um juiz federal dos EUA decidiu na segunda-feira que a United Airlines Holdings Inc pode impor um mandato de vacina COVID-19 a seus funcionários, que só concede licença sem vencimento para trabalhadores isentos por razões médicas ou religiosas.
O juiz distrital dos EUA, Mark Pittman, em Fort Worth, Texas, rejeitou os argumentos dos funcionários de que a companhia aérea os estava colocando indevidamente em uma “posição impossível” ao forçá-los a escolher uma vacina ou licença sem vencimento.
Pittman criticou a abordagem “calejada” da United Airlines em relação aos funcionários que buscam isenções religiosas, mas disse que, no final, a política de recursos humanos da empresa estava em alta e nenhum funcionário foi forçado a aceitar a vacina.
(Reportagem de Tom Hals em Wilmington, Delaware, edição de Rosalba O’Brien e Chris Reese)
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