Uma pessoa que entrevistei para este boletim foi Anne Kandilis, diretora do Springfield WORKS / Western Massachusetts Economic Development Council. Ela está apoiando um projeto de lei estadual que experimentaria redirecionar o crédito de imposto de renda do estado para contrabalançar a queda dos benefícios, aumentando os recursos das famílias para que eles não diminuam quando os adultos da família aumentam seus ganhos. “Nós tornamos tudo muito simples”, disse ela. “Queremos apenas preencher uma lacuna.”
Preencher lacunas é uma ótima ideia, mas não é o suficiente. Se tudo o que você fizer for manter as pessoas no mesmo nível de recursos quando sua renda aumentar, o que significa que elas não ficam com nada do dinheiro extra que ganham, elas enfrentam uma “taxa de imposto” marginal efetiva de 100%. Eles estão presos em um platô. (Compare isso com a atual taxa de imposto federal de 37 por cento.)
Um platô é melhor do que um penhasco, mas ainda assim desestimula gravemente o trabalho, diz Alexander Ruder, organizador da conferência do Fed de Atlanta e principal consultor da comunidade do banco e da equipe de desenvolvimento econômico.
Ruder menciona outro grande problema: se você é uma assistente de enfermagem mal remunerada que está recebendo benefícios do governo, o pessoal de desenvolvimento da força de trabalho pode incentivá-la a treinar para se tornar uma enfermeira prática, o próximo degrau na carreira. Mas uma enfermeira prática licenciada sem benefícios pode acabar com menos recursos do que uma auxiliar de enfermagem com benefícios. Para muitas pessoas, a queda dos benefícios efetivamente puxa a escada da carreira que é apresentada como uma forma de sair da pobreza. Uma resposta é treinar para se tornar uma enfermeira registrada, que é um trabalho mais bem remunerado do que a enfermeira prática licenciada, mas isso é mais ambição do que muitas pessoas podem realisticamente lidar.
Barr, do Centro para Pais e Famílias da Carolina do Sul, diz que uma maneira de evitar a armadilha da pobreza criada pelo precipício dos benefícios é uma intervenção precoce: Ensine os adolescentes sobre suas opções de carreira para que possam obter o treinamento e a educação de que precisam antes de terem filhos. cuide de. “Quando você engorda, é difícil usar asas”, ele me disse. “Voe enquanto pode.”
Em outro lugar
Uma boa notícia na frente do trabalho: enquanto o número de empregos nos Estados Unidos em outubro permaneceu 2,8 por cento abaixo de fevereiro de 2020, o número agregado de horas trabalhadas caiu apenas 1,7 por cento, de acordo com dados divulgados na sexta-feira pelo Bureau de Estatísticas do Trabalho. Isso porque o número médio de horas semanais de trabalho dos trabalhadores aumentou. Aqui está uma estatística que você não vê todos os dias: o número agregado de horas trabalhadas por semana em outubro foi 49 milhões de horas maior do que teria sido se o número de horas de trabalho tivesse caído tanto quanto o número de empregos. “A oferta de trabalho de hoje pode ser inadequada”, escreveu James Paulsen, estrategista-chefe de investimentos do Leuthold Group, no mês passado, “mas também é notavelmente saudável em comparação com a história!”
Uma pessoa que entrevistei para este boletim foi Anne Kandilis, diretora do Springfield WORKS / Western Massachusetts Economic Development Council. Ela está apoiando um projeto de lei estadual que experimentaria redirecionar o crédito de imposto de renda do estado para contrabalançar a queda dos benefícios, aumentando os recursos das famílias para que eles não diminuam quando os adultos da família aumentam seus ganhos. “Nós tornamos tudo muito simples”, disse ela. “Queremos apenas preencher uma lacuna.”
Preencher lacunas é uma ótima ideia, mas não é o suficiente. Se tudo o que você fizer for manter as pessoas no mesmo nível de recursos quando sua renda aumentar, o que significa que elas não ficam com nada do dinheiro extra que ganham, elas enfrentam uma “taxa de imposto” marginal efetiva de 100%. Eles estão presos em um platô. (Compare isso com a atual taxa de imposto federal de 37 por cento.)
Um platô é melhor do que um penhasco, mas ainda assim desestimula gravemente o trabalho, diz Alexander Ruder, organizador da conferência do Fed de Atlanta e principal consultor da comunidade do banco e da equipe de desenvolvimento econômico.
Ruder menciona outro grande problema: se você é uma assistente de enfermagem mal remunerada que está recebendo benefícios do governo, o pessoal de desenvolvimento da força de trabalho pode incentivá-la a treinar para se tornar uma enfermeira prática, o próximo degrau na carreira. Mas uma enfermeira prática licenciada sem benefícios pode acabar com menos recursos do que uma auxiliar de enfermagem com benefícios. Para muitas pessoas, a queda dos benefícios efetivamente puxa a escada da carreira que é apresentada como uma forma de sair da pobreza. Uma resposta é treinar para se tornar uma enfermeira registrada, que é um trabalho mais bem remunerado do que a enfermeira prática licenciada, mas isso é mais ambição do que muitas pessoas podem realisticamente lidar.
Barr, do Centro para Pais e Famílias da Carolina do Sul, diz que uma maneira de evitar a armadilha da pobreza criada pelo precipício dos benefícios é uma intervenção precoce: Ensine os adolescentes sobre suas opções de carreira para que possam obter o treinamento e a educação de que precisam antes de terem filhos. cuide de. “Quando você engorda, é difícil usar asas”, ele me disse. “Voe enquanto pode.”
Em outro lugar
Uma boa notícia na frente do trabalho: enquanto o número de empregos nos Estados Unidos em outubro permaneceu 2,8 por cento abaixo de fevereiro de 2020, o número agregado de horas trabalhadas caiu apenas 1,7 por cento, de acordo com dados divulgados na sexta-feira pelo Bureau de Estatísticas do Trabalho. Isso porque o número médio de horas semanais de trabalho dos trabalhadores aumentou. Aqui está uma estatística que você não vê todos os dias: o número agregado de horas trabalhadas por semana em outubro foi 49 milhões de horas maior do que teria sido se o número de horas de trabalho tivesse caído tanto quanto o número de empregos. “A oferta de trabalho de hoje pode ser inadequada”, escreveu James Paulsen, estrategista-chefe de investimentos do Leuthold Group, no mês passado, “mas também é notavelmente saudável em comparação com a história!”
Discussão sobre isso post