Toby Francis, 19, estava pronto para cumprir seu rito de passagem trabalhando meio período em um chalé ou bar nos Alpes, como vira tantos outros jovens passando o inverno no exterior. Ele também queria viver e trabalhar nas montanhas enquanto esquiava nas horas vagas, junto com outros meninos e meninas do chalé.
No entanto, o Sr. Francis acabou de perceber que não será capaz de seguir os passos de todos os trabalhadores do ano sabático que abriram o caminho para ele.
“Eu me candidatei a muitos empregos por toda a Europa”, disse ele ao The Times.
“Mas sempre me disseram que eles só empregariam pessoas com passaporte da UE.
“Quando comecei a procurar não pensava no Brexit.
“Eu só estava preocupado com a corona.
“Mas o Brexit é o maior problema.”
De fato, por causa do Brexit, os proprietários de chalés na França não podem mais empregar funcionários com contratos de curto prazo no Reino Unido com titulares de passaportes não pertencentes à UE que agora precisam solicitar autorizações de trabalho.
Os funcionários do Chalet na França receberam ofertas com cláusulas concordando em trabalhar seis ou, em alguns casos, sete dias por semana.
LEIA MAIS: Lord Adonis diz que o Reino Unido está pronto para voltar à UE
“Agora temos que pagar aos funcionários cerca de £ 1.500 por mês”, disse um chefe de chalé ao The Times.
“É um aumento enorme, mas os custos gerais para os turistas não aumentaram na mesma proporção.”
Como a papelada é mais longa quando se trata de solicitar uma autorização de trabalho, os locais agora tendem a empregar trabalhadores da UE.
A Crystal Ski, a maior operadora de esqui do Reino Unido, cancelou totalmente seu programa de férias em chalés, enquanto a Inghams cortou seu programa, incluindo o da empresa irmã Ski Total, de mais de 120 para 17.
Toby Francis, 19, estava pronto para cumprir seu rito de passagem trabalhando meio período em um chalé ou bar nos Alpes, como vira tantos outros jovens passando o inverno no exterior. Ele também queria viver e trabalhar nas montanhas enquanto esquiava nas horas vagas, junto com outros meninos e meninas do chalé.
No entanto, o Sr. Francis acabou de perceber que não será capaz de seguir os passos de todos os trabalhadores do ano sabático que abriram o caminho para ele.
“Eu me candidatei a muitos empregos por toda a Europa”, disse ele ao The Times.
“Mas sempre me disseram que eles só empregariam pessoas com passaporte da UE.
“Quando comecei a procurar não pensava no Brexit.
“Eu só estava preocupado com a corona.
“Mas o Brexit é o maior problema.”
De fato, por causa do Brexit, os proprietários de chalés na França não podem mais empregar funcionários com contratos de curto prazo no Reino Unido com titulares de passaportes não pertencentes à UE que agora precisam solicitar autorizações de trabalho.
Os funcionários do Chalet na França receberam ofertas com cláusulas concordando em trabalhar seis ou, em alguns casos, sete dias por semana.
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“Agora temos que pagar aos funcionários cerca de £ 1.500 por mês”, disse um chefe de chalé ao The Times.
“É um aumento enorme, mas os custos gerais para os turistas não aumentaram na mesma proporção.”
Como a papelada é mais longa quando se trata de solicitar uma autorização de trabalho, os locais agora tendem a empregar trabalhadores da UE.
A Crystal Ski, a maior operadora de esqui do Reino Unido, cancelou totalmente seu programa de férias em chalés, enquanto a Inghams cortou seu programa, incluindo o da empresa irmã Ski Total, de mais de 120 para 17.
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