Imagine a seguinte hipótese médica:
MÉDICA: Fizemos alguns testes e há uma melancia crescendo dentro de você.
PACIENTE: Como o tiramos?
Uma de duas maneiras. Podemos realizar uma grande cirurgia abdominal enquanto você está acordado e segurar seus órgãos internos na frente de uma sala de estranhos que inclui seu parceiro romântico …
QUAL É A OUTRA MANEIRA?
Sai um buraco em seu corpo do tamanho de uma bola de chiclete.
Quanto tempo leva para me recuperar disso?
Para a cirurgia? Melhor caso, seis semanas. Você sangra e não consegue subir um lance de escadas. Mais se algo der errado. O tempo de inatividade é mais curto no caminho do chiclete.
O que poderia dar errado?
Entre outras coisas, hemorragia, pré-eclâmpsia, cardiomiopatia, embolia pulmonar trombótica…. Depois, há a estranha convulsão e ——
OK! OK! Então acabou? A vida continua?
Na verdade. A melancia lança um de dois feitiços em você.
Quais são os feitiços?
O primeiro é o bom feitiço: você estará disposto a sacrificar sua vida pela melancia e atender a todas as suas necessidades (é uma melancia e não pode fazer nada) e se não fizer isso, ela morrerá. Você também não consegue dormir mais do que três horas seguidas porque a melancia precisa comer. E ele come seu corpo.
Qual é o feitiço ruim?
Tudo no primeiro feitiço mais você entra em depressão.
Quais são as chances disso acontecer?
Cerca de um em cada sete.
OK. Então … o que você espera que meu empregador diga sobre isso?
Parabéns! Vejo você segunda-feira!
Se você mora no Canadá ou, digamos, na França, você provavelmente está se divertindo com este pequeno experimento mental. E possivelmente bebendo uma cerveja em um copo pequeno e delicado. Mas se você é uma pessoa que deu à luz na América ou conhece alguém que deu à luz, este é apenas um resumo de uma realidade séria e absolutamente bárbara.
Da forma como está, os Estados Unidos não têm nenhum benefício de licença familiar paga pelo governo federal. E cerca de 77 por cento dos trabalhadores da indústria privada não têm acesso a licença parental remunerada.
Embora o presidente Biden tenha originalmente proposto a garantia de 12 semanas de licença remunerada em seu pacote Build Back Better, isso foi reduzido para quatro semanas. Mesmo aquele indulto insignificante é incerto. Senadores como Joe Manchin (D-Coal Lobby) argumentaram que o projeto de lei de gastos sociais não era o lugar certo para ele.
Um argumento predominante contra uma política de licença familiar remunerada é que ela prejudica os empregadores. Os cortes e incentivos fiscais “pró-negócios”, diz o pensamento, são a melhor maneira de garantir que os trabalhadores tenham folga quando precisam. Mas um estudo divulgado pelo National Bureau of Economic Research em abril sugere que a licença familiar paga financiada pelo contribuinte não prejudica os empregadores e, de fato, pode melhorar sua experiência em lidar com as ausências dos trabalhadores. Reter a licença familiar remunerada não é ruim apenas para pais e bebês, é ruim para os negócios.
A questão, para mim, é bastante pessoal. Se eu tivesse tido apenas quatro semanas de licença remunerada após o parto, poderia estar morta. E se eu estivesse morto, meu filho de 2 anos não teve uma fantasia de caminhão de lixo semi-artesanal para o Halloween.
Seis semanas depois que ele nasceu, após um trabalho de parto de rotina de 27 horas (recebi “a epidural” da mesma forma que recebi “a novocaína” durante um tratamento de canal), percebi algo pode ser meio estranho.
Neste ponto, posso ter ignorado por alguns motivos. Após o parto, as pessoas são socialmente condicionadas a ignorar os sintomas que não são uma emergência imediata.
Quando os novos pais são mandados de um hospital para casa, parece que todo o objetivo da equipe médica é convencê-los de que estão prontos para levar um bebê para casa. Isso é, claro, uma grande mentira. Mas você tende a acreditar nas enfermeiras quando elas dizem: “Essa cólica / sangramento é totalmente normal” e – meu favorito – “Isso não é tontura, é amor”. Acontece: foram os dois. Meu filho tinha bochechas naturalmente enormes e Eu estava sangrando silenciosamente internamente.
Então, depois de seis semanas em transe com a melancia, me ocorreu que algo estava muito (provavelmente?) Errado. Sem ser muito gráfico, direi que houve uma quantidade de sangue indelicada, mas não dramática. A quantia que exigiria que você se levantasse da mesa em Downton Abbey e anunciasse: “Com licença, parece que você sujou sua cadeira”.
Liguei para meu médico, que (felizmente!) Ouviu meus sintomas e me levou a sério, e então – felizmente – rejeitou minhas desculpas e brincadeiras sobre o “provavelmente falso alarme”.
Pouco depois, eu estava na mesa de operação. Havia sangramento em meu útero causado por uma complicação relacionada à placenta. Se eu tivesse ignorado, provavelmente nenhum caminhão de lixo.
Esta é uma história de privilégios extraordinários isso deveria ser um direito humano básico.
Sou membro de um sindicato que me concede seguro saúde que cobre todos os aspectos do parto, exceto estacionamento (US $ 60 que nunca vou deixar meu filho esquecer).
E, graças a esse mesmo sindicato, paguei uma licença do trabalho que possibilitou minhas férias cirúrgicas não planejadas e me permitiu não ignorar meus sintomas. Fui uma das poucas escritoras grávidas de um programa noturno (meus colegas homens demoraram duas semanas depois que suas esposas deram à luz). Em meu pequeno ato de estabelecer um precedente, fiz questão de pedir o tempo máximo permitido e, graças a um chefe gentil, eu realmente consegui isto.
Claro, a política de licença familiar remunerada potencialmente hipotética no plano Biden não é apenas para pessoas que optam por procriar. É também para cuidar de um pai que adoece. Ou um cônjuge. Ou para cuidar de uma criança mais velha doente. Licença familiar paga pode significar que uma crise na família não é agravada pela falência ou execução hipotecária.
Mas reter a licença remunerada dos novos pais pode ser letal. Os Estados Unidos têm uma das maiores taxas de mortalidade materna entre os países desenvolvidos. Mais da metade dessas mortes maternas ocorrem após o nascimento. Apenas 17 por cento ocorrem no dia da entrega.
As taxas de mortalidade são mais alto para mulheres que vivem na pobreza, e para mulheres negras (que são três vezes tanto quanto mulheres brancas de morrer de complicações relacionadas à gravidez). A licença parental com remuneração adequada cria uma divisão de vida ou morte ao longo das linhas raciais e de classe. A sobrevivência após o parto não deve ser um luxo concedido a mulheres brancas ricas.
Um país com dinheiro suficiente para dar a um único bilionário um contrato de exploração lunar de US $ 2,9 bilhões pode permitir que as mulheres se recuperem da tarefa altamente inconveniente de perpetuar a humanidade. Mas nós não. Porque quando se trata de uma compreensão empática ou clinicamente coerente do parto, algumas das pessoas que estão criando a proposta de orçamento têm as prioridades de um vilão de Bond.
Dar à luz pode ser uma experiência traumática para o corpo e o cérebro humanos. E uma quantidade significativa de tempo de recuperação é necessária para qualquer pessoa que repentinamente teve uma melancia extraída de seu corpo.
Enquanto escrevo isso, estou grávida com meu segundo filho. E em uma reviravolta do destino e da má sorte, aconteceu de eu ter escrito isso de uma cama de hospital, onde me sentei brevemente sangrando de uma complicação da gravidez.
Com toda a probabilidade, passarei o resto desta gravidez em algum estado de repouso absoluto, o que, como alguém que sempre desejou o estilo de vida de uma trágica heroína vitoriana, é uma ótima notícia. Se eu não tivesse licença remunerada por meio do meu sindicato, teria que tirar o tempo de todos os dias de doença que guardei para a recuperação pós-parto para ter certeza de que poderia trazer esse bebê com segurança ao mundo. É estressante o suficiente ficar sentado aqui conectado a bolsas de soro e bipando (e por algum motivo imprimindo?) Monitores sem ter que me preocupar sobre como vou pagar para manter nós dois vivos.
Quando esse bebê nascer, espero muitos daqui a alguns meses, quando ele realmente tiver o tamanho de uma melancia e não qualquer fruta pequena que meu aplicativo de gravidez vagamente paternalista atribuiu ao seu crescimento atual, ele será colocado em um berçário de hospital ao lado de bebês cujas mães podem ter que voltar ao trabalho antes de estarem clinicamente prontos.
Poucos minutos atrás, um médico recomendou que eu encontrasse maneiras de reduzir meu estresse e ansiedade enquanto me recuperava desse contratempo. E assim, por ordem do meu médico, peço ao Congresso dos Estados Unidos que aprove um amplo programa de licença familiar remunerada.
Bess Kalb é roteirista de comédias e autora de “Ninguém contará isso a você, exceto eu: uma história verdadeira (conforme contada a mim)”.
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