FOTO DO ARQUIVO: O logotipo da empresa de telecomunicações espanhola Telefonica em sua sede em Madrid, Espanha, 12 de maio de 2021. REUTERS / Sergio Perez / Foto do arquivo
30 de novembro de 2021
MADRID (Reuters) – A Telefonica oferecerá demissão voluntária para funcionários nascidos em 1967 ou antes e com pelo menos 15 anos de emprego na empresa, disse o sindicato UGT na terça-feira, calculando que 3.261 funcionários atenderiam a essas condições.
O terceiro maior grupo de telecomunicações da Europa e empregador direto de 16.000 pessoas na Espanha limitaria a aceitação da oferta a 60% do pessoal elegível, disse a UGT, acrescentando que o grupo de consultoria KPMG ajudou a formular o plano.
Alguns departamentos devem ser poupados, como aqueles focados em segurança cibernética, marketing e inteligência artificial, disse o representante da UGT Diego Gallart à Reuters.
“A maioria das redundâncias será oferecida na implantação de rede, manutenção e departamentos de atendimento ao cliente mais básicos”, disse Gallart.
“Mas é difícil dizer se a aceitação estará em linha com as médias anteriores de 70% porque a equipe mais sênior está enfrentando piores condições do que em pacotes anteriores e pode não achar o atual atraente.”
A Telefonica não quis comentar sobre o que disse serem negociações em andamento com os sindicatos.
Uma fonte com conhecimento do assunto disse inicialmente à Reuters que 2.000-4.000 empregos seriam cortados, tornando a Telefonica o terceiro grande grupo de telecomunicações a buscar demissões na Espanha este ano, após movimentos semelhantes da Vodafone e Orange.
A Telefonica tem lutado com intensa concorrência em um mercado espanhol cada vez mais barato, bem como com a pressão de investidores.
A operadora móvel e de banda larga teve lucro líquido no terceiro trimestre neste mês, graças ao desempenho de seus negócios no exterior.
No entanto, o lucro básico na Espanha caiu 8,9% ano a ano e o chefe de operações, Angel Vila, disse aos analistas que os custos crescentes de energia continuariam a pesar sobre a lucratividade nos próximos trimestres.
(Reportagem de Clara-Laeila Laudette; Edição de Andrei Khalip e David Goodman)
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FOTO DO ARQUIVO: O logotipo da empresa de telecomunicações espanhola Telefonica em sua sede em Madrid, Espanha, 12 de maio de 2021. REUTERS / Sergio Perez / Foto do arquivo
30 de novembro de 2021
MADRID (Reuters) – A Telefonica oferecerá demissão voluntária para funcionários nascidos em 1967 ou antes e com pelo menos 15 anos de emprego na empresa, disse o sindicato UGT na terça-feira, calculando que 3.261 funcionários atenderiam a essas condições.
O terceiro maior grupo de telecomunicações da Europa e empregador direto de 16.000 pessoas na Espanha limitaria a aceitação da oferta a 60% do pessoal elegível, disse a UGT, acrescentando que o grupo de consultoria KPMG ajudou a formular o plano.
Alguns departamentos devem ser poupados, como aqueles focados em segurança cibernética, marketing e inteligência artificial, disse o representante da UGT Diego Gallart à Reuters.
“A maioria das redundâncias será oferecida na implantação de rede, manutenção e departamentos de atendimento ao cliente mais básicos”, disse Gallart.
“Mas é difícil dizer se a aceitação estará em linha com as médias anteriores de 70% porque a equipe mais sênior está enfrentando piores condições do que em pacotes anteriores e pode não achar o atual atraente.”
A Telefonica não quis comentar sobre o que disse serem negociações em andamento com os sindicatos.
Uma fonte com conhecimento do assunto disse inicialmente à Reuters que 2.000-4.000 empregos seriam cortados, tornando a Telefonica o terceiro grande grupo de telecomunicações a buscar demissões na Espanha este ano, após movimentos semelhantes da Vodafone e Orange.
A Telefonica tem lutado com intensa concorrência em um mercado espanhol cada vez mais barato, bem como com a pressão de investidores.
A operadora móvel e de banda larga teve lucro líquido no terceiro trimestre neste mês, graças ao desempenho de seus negócios no exterior.
No entanto, o lucro básico na Espanha caiu 8,9% ano a ano e o chefe de operações, Angel Vila, disse aos analistas que os custos crescentes de energia continuariam a pesar sobre a lucratividade nos próximos trimestres.
(Reportagem de Clara-Laeila Laudette; Edição de Andrei Khalip e David Goodman)
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