FOTO DE ARQUIVO: Um grupo de trabalhadores sindicalizados do piquete de Kellogg fora da sede da fabricante de cereais enquanto permanecem em greve em Battle Creek, Michigan, EUA, 21 de outubro de 2021. REUTERS / Emily Elconin / Foto de arquivo
3 de dezembro de 2021
(Esta história de 2 de dezembro corrige para dizer trabalhadores “transitórios”, não “temporários”, substitui a palavra “permanente” por “legado” e remove a referência a 30% de trabalhadores temporários no quarto parágrafo)
(Reuters) – A Kellogg Co disse na quinta-feira que chegou a um acordo com o sindicato sobre um novo contrato de cinco anos para seus funcionários em algumas fábricas de cereais matinais nos Estados Unidos, potencialmente trazendo uma greve de quase dois meses para um fim.
O acordo provisório, alcançado após várias rodadas de negociações com o sindicato, inclui aumentos salariais e benefícios para todos os funcionários e melhores condições para funcionários temporários.
O acordo mais recente permite que todos os funcionários transitórios com quatro ou mais anos de serviço sejam transferidos para posições anteriores.
Os membros do sindicato já haviam se oposto ao sistema de empregos de duas camadas da Kellogg, que não oferecia aos trabalhadores em transição um caminho para se tornarem funcionários legados.
Os funcionários das fábricas de cereais da Kellogg’s, incluindo Michigan, Nebraska, Pensilvânia e Tennessee, entraram em greve em 5 de outubro depois que seus contratos expiraram, pois as negociações sobre pagamentos e benefícios foram paralisadas devido a diferenças entre a empresa e cerca de 1.400 sindicalistas.
O novo acordo, que será votado pelos funcionários da Kellogg no dia 5 de dezembro, também oferecerá aos funcionários permanentes melhores benefícios pós-aposentadoria.
Durante longas negociações com membros do sindicato, a Kellogg contratou substitutos permanentes para alguns de seus trabalhadores em greve e também alertou sobre uma queda em seu lucro anual devido à ruptura.
A Kellogg é uma das várias grandes empresas dos EUA que enfrentou greves de trabalhadores no passado recente, à medida que o mercado de trabalho se contrai e a inflação atinge níveis recordes.
No mês passado, a fabricante de equipamentos agrícolas Deere & Co chegou a um acordo com os trabalhadores após uma greve de seis semanas.
(Reportagem de Maria Ponnezhath em Bengaluru; Edição de Arun Koyyur e Shinjini Ganguli)
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FOTO DE ARQUIVO: Um grupo de trabalhadores sindicalizados do piquete de Kellogg fora da sede da fabricante de cereais enquanto permanecem em greve em Battle Creek, Michigan, EUA, 21 de outubro de 2021. REUTERS / Emily Elconin / Foto de arquivo
3 de dezembro de 2021
(Esta história de 2 de dezembro corrige para dizer trabalhadores “transitórios”, não “temporários”, substitui a palavra “permanente” por “legado” e remove a referência a 30% de trabalhadores temporários no quarto parágrafo)
(Reuters) – A Kellogg Co disse na quinta-feira que chegou a um acordo com o sindicato sobre um novo contrato de cinco anos para seus funcionários em algumas fábricas de cereais matinais nos Estados Unidos, potencialmente trazendo uma greve de quase dois meses para um fim.
O acordo provisório, alcançado após várias rodadas de negociações com o sindicato, inclui aumentos salariais e benefícios para todos os funcionários e melhores condições para funcionários temporários.
O acordo mais recente permite que todos os funcionários transitórios com quatro ou mais anos de serviço sejam transferidos para posições anteriores.
Os membros do sindicato já haviam se oposto ao sistema de empregos de duas camadas da Kellogg, que não oferecia aos trabalhadores em transição um caminho para se tornarem funcionários legados.
Os funcionários das fábricas de cereais da Kellogg’s, incluindo Michigan, Nebraska, Pensilvânia e Tennessee, entraram em greve em 5 de outubro depois que seus contratos expiraram, pois as negociações sobre pagamentos e benefícios foram paralisadas devido a diferenças entre a empresa e cerca de 1.400 sindicalistas.
O novo acordo, que será votado pelos funcionários da Kellogg no dia 5 de dezembro, também oferecerá aos funcionários permanentes melhores benefícios pós-aposentadoria.
Durante longas negociações com membros do sindicato, a Kellogg contratou substitutos permanentes para alguns de seus trabalhadores em greve e também alertou sobre uma queda em seu lucro anual devido à ruptura.
A Kellogg é uma das várias grandes empresas dos EUA que enfrentou greves de trabalhadores no passado recente, à medida que o mercado de trabalho se contrai e a inflação atinge níveis recordes.
No mês passado, a fabricante de equipamentos agrícolas Deere & Co chegou a um acordo com os trabalhadores após uma greve de seis semanas.
(Reportagem de Maria Ponnezhath em Bengaluru; Edição de Arun Koyyur e Shinjini Ganguli)
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