Um distrito comercial é retratado em Tóquio, Japão, 1º de outubro de 2019. REUTERS / Kim Kyung-Hoon
8 de dezembro de 2021
Por Tetsushi Kajimoto e Kaori Kaneko
TÓQUIO (Reuters) – O Japão negará certas isenções fiscais a grandes empresas que não aumentem os salários e aumentará as deduções para aquelas que o fizerem, como parte dos esforços para aumentar os salários no país, uma versão final do plano anual de reforma tributária do partido no poder mostrou na quarta-feira.
A abordagem da cenoura e do bastão ressalta o foco do primeiro-ministro Fumio Kishida na distribuição de riqueza para as famílias, inclusive instando as empresas cujos lucros voltaram aos níveis anteriores à pandemia a aumentar os salários em 3% ou mais.
“Duvido que as medidas fiscais levem imediatamente as empresas japonesas a aumentar os salários, visto que só recentemente aumentaram os salários”, disse Yoshimasa Maruyama, economista-chefe de mercado da SMBC Nikko Securities.
“Ainda assim, o movimento mais recente mostra que o governo não tem escolha a não ser intervir nos salários do setor privado para alimentar um ciclo positivo de amplos aumentos salariais e inflação sustentável no longo prazo.”
Desde que assumiu o poder no final de 2012, o governo liderado pelo Partido Liberal Democrata pressionou as cautelosas empresas japonesas a gastar suas pilhas recordes de dinheiro para aumentar os salários. Mas muitos deles resistiram devido às incertezas econômicas.
As grandes empresas que aumentam os salários em 4% em relação aos níveis do ano anterior receberão descontos de até 30% sobre o lucro tributável, de acordo com o plano obtido pela Reuters.
As pequenas empresas que aumentam os salários em 2,5% terão direito a uma dedução fiscal de até 40%, mostrou o plano para a reforma tributária do próximo ano fiscal.
Ao mesmo tempo, as empresas que não aumentarem os salários não poderão reivindicar deduções fiscais para gastos em áreas como pesquisa e desenvolvimento, promoção de investimentos, 5G, transformação digital e neutralidade de carbono, mostrou.
Aumentos salariais de 4% seriam um aumento significativo para as empresas japonesas, que ofereceram aumentos salariais de cerca de 2% nas negociações salariais anuais com os sindicalistas nos últimos anos.
Os dados da OCDE mostram que os salários japoneses permaneceram praticamente estáveis nos últimos 30 anos, fazendo com que o Japão sofresse “décadas perdidas” e uma deflação opressora.
Espera-se que o Partido Liberal Democrático (LDP) de Kishida e seu aliado de coalizão Komeito endossem o plano de redução de impostos ainda na quarta-feira. A versão completa do plano de reforma tributária deve ser aprovada pelas partes na sexta-feira.
O plano formará a base da política tributária do governo para o ano fiscal que começa em abril de 2022.
(Corrige a tradução da citação do analista no parágrafo 3 para mostrar as empresas que aumentaram os salários recentemente)
(Reportagem de Tetsushi Kajimoto e Kaori Kaneko; Escrita de Leika Kihara e Tetsushi Kajimoto; Edição de Chang-Ran Kim e Sam Holmes)
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Um distrito comercial é retratado em Tóquio, Japão, 1º de outubro de 2019. REUTERS / Kim Kyung-Hoon
8 de dezembro de 2021
Por Tetsushi Kajimoto e Kaori Kaneko
TÓQUIO (Reuters) – O Japão negará certas isenções fiscais a grandes empresas que não aumentem os salários e aumentará as deduções para aquelas que o fizerem, como parte dos esforços para aumentar os salários no país, uma versão final do plano anual de reforma tributária do partido no poder mostrou na quarta-feira.
A abordagem da cenoura e do bastão ressalta o foco do primeiro-ministro Fumio Kishida na distribuição de riqueza para as famílias, inclusive instando as empresas cujos lucros voltaram aos níveis anteriores à pandemia a aumentar os salários em 3% ou mais.
“Duvido que as medidas fiscais levem imediatamente as empresas japonesas a aumentar os salários, visto que só recentemente aumentaram os salários”, disse Yoshimasa Maruyama, economista-chefe de mercado da SMBC Nikko Securities.
“Ainda assim, o movimento mais recente mostra que o governo não tem escolha a não ser intervir nos salários do setor privado para alimentar um ciclo positivo de amplos aumentos salariais e inflação sustentável no longo prazo.”
Desde que assumiu o poder no final de 2012, o governo liderado pelo Partido Liberal Democrata pressionou as cautelosas empresas japonesas a gastar suas pilhas recordes de dinheiro para aumentar os salários. Mas muitos deles resistiram devido às incertezas econômicas.
As grandes empresas que aumentam os salários em 4% em relação aos níveis do ano anterior receberão descontos de até 30% sobre o lucro tributável, de acordo com o plano obtido pela Reuters.
As pequenas empresas que aumentam os salários em 2,5% terão direito a uma dedução fiscal de até 40%, mostrou o plano para a reforma tributária do próximo ano fiscal.
Ao mesmo tempo, as empresas que não aumentarem os salários não poderão reivindicar deduções fiscais para gastos em áreas como pesquisa e desenvolvimento, promoção de investimentos, 5G, transformação digital e neutralidade de carbono, mostrou.
Aumentos salariais de 4% seriam um aumento significativo para as empresas japonesas, que ofereceram aumentos salariais de cerca de 2% nas negociações salariais anuais com os sindicalistas nos últimos anos.
Os dados da OCDE mostram que os salários japoneses permaneceram praticamente estáveis nos últimos 30 anos, fazendo com que o Japão sofresse “décadas perdidas” e uma deflação opressora.
Espera-se que o Partido Liberal Democrático (LDP) de Kishida e seu aliado de coalizão Komeito endossem o plano de redução de impostos ainda na quarta-feira. A versão completa do plano de reforma tributária deve ser aprovada pelas partes na sexta-feira.
O plano formará a base da política tributária do governo para o ano fiscal que começa em abril de 2022.
(Corrige a tradução da citação do analista no parágrafo 3 para mostrar as empresas que aumentaram os salários recentemente)
(Reportagem de Tetsushi Kajimoto e Kaori Kaneko; Escrita de Leika Kihara e Tetsushi Kajimoto; Edição de Chang-Ran Kim e Sam Holmes)
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