FOTO DO ARQUIVO: Os trabalhadores da Tesla examinam um Modelo S usado para treinamento e calibração da ferramenta na fábrica da empresa em Fremont, Califórnia, 22 de junho de 2012. REUTERS / Noah Berger / Foto do arquivo
10 de dezembro de 2021
Por Hyunjoo Jin
São Francisco (Reuters) – A Tesla Inc está sendo processada por uma segunda funcionária por assédio sexual em menos de um mês, com os dois processos alegando um “ambiente de trabalho hostil” contra as mulheres na fábrica da montadora nos Estados Unidos.
Erica Cloud, trabalhadora da linha de montagem da Tesla, acusou os réus, incluindo seu ex-gerente de assédio sexual “contínuo e generalizado” em um processo aberto no Tribunal Superior do Condado de Alameda, na Califórnia, na quarta-feira.
Ela alega que o gerente a abraçou e massageou enquanto fazia comentários rudes e sugestivos. Ela disse que agora está sofrendo retaliação de outros gerentes depois de reclamar com a equipe de recursos humanos da Tesla sobre a má conduta.
Tesla e outros réus a submeteram a “um ambiente de trabalho hostil decorrente de animosidade em relação a seu gênero, assédio sexual”, diz o processo.
O processo alega que Tesla e outros réus falharam em prevenir e tomar ações corretivas sobre assédio sexual e retaliação.
Tesla não respondeu imediatamente às perguntas por e-mail da Reuters sobre o processo. A Tesla não tem um departamento de relações públicas.
Em 18 de novembro, outra trabalhadora da Tesla, Jessica Barraza, entrou com um processo contra a Tesla, alegando assédio sexual desenfreado em sua fábrica principal em Fremont, Califórnia.
“A cultura generalizada de assédio sexual, que inclui uma enxurrada diária de linguagem e comportamento sexista, incluindo freqüentes apalpadelas no chão de fábrica, é conhecida pelos supervisores e gerentes e muitas vezes perpetrada por eles”, alega o processo.
Em outubro, um trabalhador contratado negro ganhou um prêmio do júri de US $ 137 milhões por racismo no local de trabalho contra Tesla. Posteriormente, os acionistas da Tesla aprovaram uma proposta para solicitar a publicação de um relatório com acesso total aos esforços de diversidade e inclusão da empresa.
(Reportagem de Hyunjoo Jin; Edição de Michael Perry)
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FOTO DO ARQUIVO: Os trabalhadores da Tesla examinam um Modelo S usado para treinamento e calibração da ferramenta na fábrica da empresa em Fremont, Califórnia, 22 de junho de 2012. REUTERS / Noah Berger / Foto do arquivo
10 de dezembro de 2021
Por Hyunjoo Jin
São Francisco (Reuters) – A Tesla Inc está sendo processada por uma segunda funcionária por assédio sexual em menos de um mês, com os dois processos alegando um “ambiente de trabalho hostil” contra as mulheres na fábrica da montadora nos Estados Unidos.
Erica Cloud, trabalhadora da linha de montagem da Tesla, acusou os réus, incluindo seu ex-gerente de assédio sexual “contínuo e generalizado” em um processo aberto no Tribunal Superior do Condado de Alameda, na Califórnia, na quarta-feira.
Ela alega que o gerente a abraçou e massageou enquanto fazia comentários rudes e sugestivos. Ela disse que agora está sofrendo retaliação de outros gerentes depois de reclamar com a equipe de recursos humanos da Tesla sobre a má conduta.
Tesla e outros réus a submeteram a “um ambiente de trabalho hostil decorrente de animosidade em relação a seu gênero, assédio sexual”, diz o processo.
O processo alega que Tesla e outros réus falharam em prevenir e tomar ações corretivas sobre assédio sexual e retaliação.
Tesla não respondeu imediatamente às perguntas por e-mail da Reuters sobre o processo. A Tesla não tem um departamento de relações públicas.
Em 18 de novembro, outra trabalhadora da Tesla, Jessica Barraza, entrou com um processo contra a Tesla, alegando assédio sexual desenfreado em sua fábrica principal em Fremont, Califórnia.
“A cultura generalizada de assédio sexual, que inclui uma enxurrada diária de linguagem e comportamento sexista, incluindo freqüentes apalpadelas no chão de fábrica, é conhecida pelos supervisores e gerentes e muitas vezes perpetrada por eles”, alega o processo.
Em outubro, um trabalhador contratado negro ganhou um prêmio do júri de US $ 137 milhões por racismo no local de trabalho contra Tesla. Posteriormente, os acionistas da Tesla aprovaram uma proposta para solicitar a publicação de um relatório com acesso total aos esforços de diversidade e inclusão da empresa.
(Reportagem de Hyunjoo Jin; Edição de Michael Perry)
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