FOTO DO ARQUIVO: O logotipo de uma loja da Fidelity Investments é retratado em um prédio em Boca Raton, Flórida, em 19 de março de 2016. REUTERS / Carlo Allegri
13 de dezembro de 2021
Por Ross Kerber e Elizabeth Dilts Marshall
BOSTON / NOVA YORK (Reuters) – A empresa de gestão da Asset, Fidelity Investments, disse na segunda-feira que interrompeu os planos de retorno ao escritório voluntário para funcionários na Nova Inglaterra, em mais um sinal de que os casos crescentes de COVID-19 e a nova variante da Omicron estão forçando América deve repensar seu retorno aos negócios como de costume.
A empresa controlada pela família, com sede em Boston, interrompeu os programas piloto de retorno ao escritório em seus escritórios em Boston, Smithfield, Rhode Island e Merrimack, New Hampshire “devido ao aumento das pontuações de risco COVID”, disse o porta-voz Michael Aalto.
As hospitalizações por COVID-19 em Massachusetts aumentaram 58% nas duas semanas até 9 de dezembro, de acordo com os dados mais recentes https://www.mass.gov/info-details/covid-19-response-reporting#covid-19- painel de dados interativo das autoridades estaduais, seu nível mais alto desde fevereiro.
Várias centenas de pessoas estavam indo para essas localidades da Nova Inglaterra, disse Aalto, acrescentando que programas voluntários representando milhares de funcionários ainda estão em andamento em outras localidades nos Estados Unidos.
As firmas financeiras dos EUA têm sido mais pró-ativas do que outras indústrias ao encorajar os funcionários a voltarem aos escritórios, mas esses planos passaram por um escrutínio renovado à medida que os casos aumentaram e a variante Omicron do coronavírus se espalhou rapidamente.
Na semana passada, o banco de investimento de Wall Street Jefferies enviou https://www.reuters.com/business/healthcare-pharmaceuticals/concerned-about-omicron-variant-banks-encourage-covid-booster-shots-2021-12-09 para casa e cancelou festas de clientes e todas as viagens, exceto viagens essenciais, depois que a empresa teve quase 40 novos casos COVID-19.
Os casos diários na cidade de Nova York aumentaram neste mês e as hospitalizações estão em seu nível mais alto desde abril, de acordo com dados do Centro para Controle e Prevenção de Doenças (CDC) dos Estados Unidos.
Embora a variante Delta ainda seja dominante nos Estados Unidos, o Omicron foi detectado em muitos estados americanos, incluindo Nova York, e foi relatado em mais de 60 países.
“O reconhecimento privado é que os planos de retorno ao trabalho definidos para janeiro precisam ser examinados novamente”, disse Neal Mills, diretor médico da empresa de serviços profissionais Aon, que assessora empresas em seus planos de retorno ao trabalho.
Mills disse que recebeu ligações todos os dias na semana passada de empresas que estão passando por surtos de COVID-19, pedindo conselhos sobre se deve atrasar o retorno dos funcionários ou restabelecer medidas de mitigação, como distanciamento social. Os casos aumentaram após o Dia de Ação de Graças e devem continuar aumentando e atingir o pico em janeiro, disse ele.
“A discussão que eles estão tendo nas salas do conselho agora é se adiamos para o segundo trimestre ou avançamos porque é com isso que vivemos agora”, disse Mills, acrescentando que nenhum de seus clientes espera que a equipe esteja no escritório cinco dias uma semana.
As empresas que dispõem de recursos para testes e outras medidas de mitigação serão as “vencedoras”, disse ele.
LONDON STALLS
Pelo menos uma pessoa morreu no Reino Unido após contrair Omicron, disse o primeiro-ministro Boris Johnson na segunda-feira, a primeira morte confirmada publicamente em todo o mundo pela nova variante.
Em Londres, os principais bancos de investimento aconselharam a maioria dos funcionários a trabalhar em casa a partir de segunda-feira, em linha com as restrições mais rígidas da Grã-Bretanha, mas disseram que seus escritórios permanecerão abertos.
A mudança representou uma mudança para muitas empresas no maior capital financeiro da Europa, já que, até a semana passada, a maioria estava incentivando os funcionários a voltarem ao escritório.
“Esperamos uma redução na quantidade de pessoas que entram em nossos escritórios, mas nossos prédios continuarão acessíveis a todos os funcionários”, disse o JPMorgan em um memorando para funcionários do Reino Unido na semana passada.
O presidente-executivo da Goldman Sachs International, Richard Gnodde, disse em um memorando na sexta-feira que todos os funcionários do Reino Unido que pudessem trabalhar em casa “efetivamente” deveriam fazê-lo, mas acrescentou que seus escritórios em Londres e Birmingham também permaneceriam abertos.
O Deutsche Bank disse que o número de funcionários em Londres será significativamente reduzido a partir de segunda-feira, embora funcionários com certas funções, como corretores ou por motivos pessoais, ainda possam entrar. Isso também desencoraja os funcionários de participarem de reuniões sociais.
(Reportagem de Ross Kerber em Boston, Elizabeth Dilts Marshall em Nova York e Iain Withers em Londres; Escrita por Michelle Price; Edição de Franklin Paul, Howard Goller e Bill Berkrot)
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FOTO DO ARQUIVO: O logotipo de uma loja da Fidelity Investments é retratado em um prédio em Boca Raton, Flórida, em 19 de março de 2016. REUTERS / Carlo Allegri
13 de dezembro de 2021
Por Ross Kerber e Elizabeth Dilts Marshall
BOSTON / NOVA YORK (Reuters) – A empresa de gestão da Asset, Fidelity Investments, disse na segunda-feira que interrompeu os planos de retorno ao escritório voluntário para funcionários na Nova Inglaterra, em mais um sinal de que os casos crescentes de COVID-19 e a nova variante da Omicron estão forçando América deve repensar seu retorno aos negócios como de costume.
A empresa controlada pela família, com sede em Boston, interrompeu os programas piloto de retorno ao escritório em seus escritórios em Boston, Smithfield, Rhode Island e Merrimack, New Hampshire “devido ao aumento das pontuações de risco COVID”, disse o porta-voz Michael Aalto.
As hospitalizações por COVID-19 em Massachusetts aumentaram 58% nas duas semanas até 9 de dezembro, de acordo com os dados mais recentes https://www.mass.gov/info-details/covid-19-response-reporting#covid-19- painel de dados interativo das autoridades estaduais, seu nível mais alto desde fevereiro.
Várias centenas de pessoas estavam indo para essas localidades da Nova Inglaterra, disse Aalto, acrescentando que programas voluntários representando milhares de funcionários ainda estão em andamento em outras localidades nos Estados Unidos.
As firmas financeiras dos EUA têm sido mais pró-ativas do que outras indústrias ao encorajar os funcionários a voltarem aos escritórios, mas esses planos passaram por um escrutínio renovado à medida que os casos aumentaram e a variante Omicron do coronavírus se espalhou rapidamente.
Na semana passada, o banco de investimento de Wall Street Jefferies enviou https://www.reuters.com/business/healthcare-pharmaceuticals/concerned-about-omicron-variant-banks-encourage-covid-booster-shots-2021-12-09 para casa e cancelou festas de clientes e todas as viagens, exceto viagens essenciais, depois que a empresa teve quase 40 novos casos COVID-19.
Os casos diários na cidade de Nova York aumentaram neste mês e as hospitalizações estão em seu nível mais alto desde abril, de acordo com dados do Centro para Controle e Prevenção de Doenças (CDC) dos Estados Unidos.
Embora a variante Delta ainda seja dominante nos Estados Unidos, o Omicron foi detectado em muitos estados americanos, incluindo Nova York, e foi relatado em mais de 60 países.
“O reconhecimento privado é que os planos de retorno ao trabalho definidos para janeiro precisam ser examinados novamente”, disse Neal Mills, diretor médico da empresa de serviços profissionais Aon, que assessora empresas em seus planos de retorno ao trabalho.
Mills disse que recebeu ligações todos os dias na semana passada de empresas que estão passando por surtos de COVID-19, pedindo conselhos sobre se deve atrasar o retorno dos funcionários ou restabelecer medidas de mitigação, como distanciamento social. Os casos aumentaram após o Dia de Ação de Graças e devem continuar aumentando e atingir o pico em janeiro, disse ele.
“A discussão que eles estão tendo nas salas do conselho agora é se adiamos para o segundo trimestre ou avançamos porque é com isso que vivemos agora”, disse Mills, acrescentando que nenhum de seus clientes espera que a equipe esteja no escritório cinco dias uma semana.
As empresas que dispõem de recursos para testes e outras medidas de mitigação serão as “vencedoras”, disse ele.
LONDON STALLS
Pelo menos uma pessoa morreu no Reino Unido após contrair Omicron, disse o primeiro-ministro Boris Johnson na segunda-feira, a primeira morte confirmada publicamente em todo o mundo pela nova variante.
Em Londres, os principais bancos de investimento aconselharam a maioria dos funcionários a trabalhar em casa a partir de segunda-feira, em linha com as restrições mais rígidas da Grã-Bretanha, mas disseram que seus escritórios permanecerão abertos.
A mudança representou uma mudança para muitas empresas no maior capital financeiro da Europa, já que, até a semana passada, a maioria estava incentivando os funcionários a voltarem ao escritório.
“Esperamos uma redução na quantidade de pessoas que entram em nossos escritórios, mas nossos prédios continuarão acessíveis a todos os funcionários”, disse o JPMorgan em um memorando para funcionários do Reino Unido na semana passada.
O presidente-executivo da Goldman Sachs International, Richard Gnodde, disse em um memorando na sexta-feira que todos os funcionários do Reino Unido que pudessem trabalhar em casa “efetivamente” deveriam fazê-lo, mas acrescentou que seus escritórios em Londres e Birmingham também permaneceriam abertos.
O Deutsche Bank disse que o número de funcionários em Londres será significativamente reduzido a partir de segunda-feira, embora funcionários com certas funções, como corretores ou por motivos pessoais, ainda possam entrar. Isso também desencoraja os funcionários de participarem de reuniões sociais.
(Reportagem de Ross Kerber em Boston, Elizabeth Dilts Marshall em Nova York e Iain Withers em Londres; Escrita por Michelle Price; Edição de Franklin Paul, Howard Goller e Bill Berkrot)
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