Alguns empregadores veem os candidatos com longos períodos de desemprego de forma desfavorável, mostram as pesquisas – mesmo que muitos estejam relutantes em admitir.
“Os empregadores não costumam articular o porquê, mas a ideia, eles acreditam, é que as pessoas que estão desempregadas são prejudicadas de alguma forma, e é por isso que estão desempregadas”, disse Peter Cappelli, diretor do Centro de Recursos Humanos na Wharton School da University of Pennsylvania.
Alguns economistas acreditam que os efeitos únicos da pandemia na economia podem ter mudado as coisas. Notavelmente, a pandemia destruiu milhões de empregos aparentemente de uma vez, especialmente nas indústrias de viagens, lazer e hospitalidade. Muitas pessoas não puderam ou optaram por não trabalhar devido a questões de saúde ou responsabilidades familiares.
“Haverá estigma para as pessoas que acabaram de ser demitidas por causa da Covid? Acho que não ”, disse Cappelli.
Embora as taxas mensais de procura de emprego tenham despencado para os desempregados de curto e longo prazo durante o início da pandemia, a taxa de desempregados de longa duração desde então se recuperou para aproximadamente o mesmo nível de antes da pandemia, de acordo com dados do governo . Embora isso não implique que o estigma da lacuna de emprego tenha desaparecido, sugere que não é pior do que já foi.
Isso foi o que Rachel Love, 35, descobriu quando se candidatou a um emprego na Qwick.
Depois que a Sra. Love foi licenciada e, em seguida, despedida de seu trabalho de vendas em um hotel em Dallas no ano passado, ela continuou esperando que sua antiga empresa a contrataria de volta. Ela estava desempregada há cerca de um ano quando aceitou a ideia de conseguir um novo emprego e tomou conhecimento de um cargo de desenvolvimento de negócios na Qwick.
Os entrevistadores não a pressionaram sobre por que ela estava desempregada por tanto tempo. “Espero que agora, com tudo que está acontecendo, acho que as pessoas possam olhar para o currículo e olhar para o período de tempo e talvez apenas inferir”, disse Love, que começou a trabalhar remotamente para a Qwick em junho.
Alguns empregadores veem os candidatos com longos períodos de desemprego de forma desfavorável, mostram as pesquisas – mesmo que muitos estejam relutantes em admitir.
“Os empregadores não costumam articular o porquê, mas a ideia, eles acreditam, é que as pessoas que estão desempregadas são prejudicadas de alguma forma, e é por isso que estão desempregadas”, disse Peter Cappelli, diretor do Centro de Recursos Humanos na Wharton School da University of Pennsylvania.
Alguns economistas acreditam que os efeitos únicos da pandemia na economia podem ter mudado as coisas. Notavelmente, a pandemia destruiu milhões de empregos aparentemente de uma vez, especialmente nas indústrias de viagens, lazer e hospitalidade. Muitas pessoas não puderam ou optaram por não trabalhar devido a questões de saúde ou responsabilidades familiares.
“Haverá estigma para as pessoas que acabaram de ser demitidas por causa da Covid? Acho que não ”, disse Cappelli.
Embora as taxas mensais de procura de emprego tenham despencado para os desempregados de curto e longo prazo durante o início da pandemia, a taxa de desempregados de longa duração desde então se recuperou para aproximadamente o mesmo nível de antes da pandemia, de acordo com dados do governo . Embora isso não implique que o estigma da lacuna de emprego tenha desaparecido, sugere que não é pior do que já foi.
Isso foi o que Rachel Love, 35, descobriu quando se candidatou a um emprego na Qwick.
Depois que a Sra. Love foi licenciada e, em seguida, despedida de seu trabalho de vendas em um hotel em Dallas no ano passado, ela continuou esperando que sua antiga empresa a contrataria de volta. Ela estava desempregada há cerca de um ano quando aceitou a ideia de conseguir um novo emprego e tomou conhecimento de um cargo de desenvolvimento de negócios na Qwick.
Os entrevistadores não a pressionaram sobre por que ela estava desempregada por tanto tempo. “Espero que agora, com tudo que está acontecendo, acho que as pessoas possam olhar para o currículo e olhar para o período de tempo e talvez apenas inferir”, disse Love, que começou a trabalhar remotamente para a Qwick em junho.
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