FOTO DO ARQUIVO: As pessoas passam por um Starbucks em Buffalo, Nova York, EUA, 7 de dezembro de 2021. REUTERS / Lindsay DeDario
3 de janeiro de 2022
Por Hilary Russ
NOVA YORK (Reuters) – A Starbucks Corp exigirá que seus trabalhadores norte-americanos sejam totalmente vacinados contra o COVID-19 ou submetam-se a testes semanais para cumprir as novas determinações federais, disse a empresa em uma atualização enviada aos funcionários na segunda-feira.
A Administração Federal de Segurança e Saúde Ocupacional definiu uma nova data de 9 de fevereiro para que os grandes empregadores exijam vacinações completas ou testes semanais, já que a variante Omicron se espalha rapidamente pelos Estados Unidos.
Os cerca de 220 mil funcionários da Starbucks nos Estados Unidos devem divulgar seu status de vacinação até 10 de janeiro, de acordo com uma carta do diretor de operações John Culver enviada aos funcionários em 27 de dezembro e repetida em uma atualização semanal na segunda-feira.
Se os trabalhadores decidirem não ser vacinados, eles podem ser testados semanalmente e são responsáveis por adquirir seus próprios testes aprovados pela OSHA e enviar os resultados.
(Reportagem de Hilary Russ; Edição de Chizu Nomiyama e Mark Porter)
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FOTO DO ARQUIVO: As pessoas passam por um Starbucks em Buffalo, Nova York, EUA, 7 de dezembro de 2021. REUTERS / Lindsay DeDario
3 de janeiro de 2022
Por Hilary Russ
NOVA YORK (Reuters) – A Starbucks Corp exigirá que seus trabalhadores norte-americanos sejam totalmente vacinados contra o COVID-19 ou submetam-se a testes semanais para cumprir as novas determinações federais, disse a empresa em uma atualização enviada aos funcionários na segunda-feira.
A Administração Federal de Segurança e Saúde Ocupacional definiu uma nova data de 9 de fevereiro para que os grandes empregadores exijam vacinações completas ou testes semanais, já que a variante Omicron se espalha rapidamente pelos Estados Unidos.
Os cerca de 220 mil funcionários da Starbucks nos Estados Unidos devem divulgar seu status de vacinação até 10 de janeiro, de acordo com uma carta do diretor de operações John Culver enviada aos funcionários em 27 de dezembro e repetida em uma atualização semanal na segunda-feira.
Se os trabalhadores decidirem não ser vacinados, eles podem ser testados semanalmente e são responsáveis por adquirir seus próprios testes aprovados pela OSHA e enviar os resultados.
(Reportagem de Hilary Russ; Edição de Chizu Nomiyama e Mark Porter)
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