FOTO DO ARQUIVO: Fórmula 1 – Grande Prêmio da Áustria – Red Bull Ring, Spielberg, Styria, Áustria – 4 de julho de 2021 Mercedes Lewis Hamilton antes da corrida Pool via REUTERS / Christian Bruna / Arquivo de foto
13 de julho de 2021
Por Alan Baldwin
LONDRES (Reuters) – Uma comissão criada pelo campeão de Fórmula 1 Lewis Hamilton para ajudar a aumentar o número de negros no automobilismo britânico publicou seu relatório na terça-feira com 10 recomendações para mudanças e alguns insights contundentes sobre a indústria.
O relatório, liderado pela Royal Academy of Engineering, descobriu que nenhuma das sete equipes britânicas de Fórmula 1 ou 4.000 empresas de automobilismo do Reino Unido tinham dados de etnia dos funcionários.
Uma estimativa, no entanto, sugeria que apenas 1% dos 40.000 trabalhadores eram negros.
Rhys Morgan, diretor da Royal Academy, disse a repórteres que a pesquisa também encontrou exemplos de “comentários racistas horríveis”, que ele disse terem sido descartados como ‘brincadeiras’.
Um engenheiro de Fórmula 1 disse que ouviu piadas sobre negros, pentes afro, frango frito, índices de criminalidade e pobreza na África, enquanto uma marechal de raça negra falava de pessoas que se dirigiam a ela com sotaque jamaicano.
A comissão encontrou uma série de barreiras à diversidade, incluindo a contratação de um grupo seleto de universidades importantes, as localizações rurais das equipes e o baixo aproveitamento sistêmico nas escolas.
Também havia um sentimento entre os alunos negros de que o automobilismo não era para eles, enquanto um limite de custo introduzido nesta temporada criava uma barreira potencial para a contratação de mais aprendizes.
As recomendações incluem pedir às equipes de Fórmula Um que implementem uma carta de diversidade e inclusão para o automobilismo e possíveis isenções de limite de custo para contratar funcionários de origem negra.
“Muitas equipes respondem a isso”, disse Morgan. “Estamos ansiosos para explorar isso ainda mais com a FIA e a Fórmula Um.”
O relatório, divulgado na semana do Grande Prêmio da Inglaterra em Silverstone, propôs o estabelecimento de um fundo para desenvolver programas que abordem os fatores que contribuem para as taxas de exclusão do ensino médio entre alunos de origem negra.
Também sugeriu o piloto de novas abordagens para aumentar o número de professores negros em disciplinas que conduzam a carreiras em engenharia e a criação de programas de bolsas.
Hamilton, o único piloto negro do esporte que foi expulso da escola quando era jovem, esperava que o relatório começasse “um efeito cascata” para mudanças e viu isso como uma grande parte de seu legado no automobilismo.
“Eu gostaria de ser lembrado por muito mais do que apenas ganhar campeonatos, o que é uma coisa incrível por si só, mas realmente ajudar as pessoas e mudar a indústria e os pontos de vista”, disse ele.
“Todos nós sangramos do mesmo jeito. Simplesmente não há razão para que não seja tão diverso quanto o mundo ao nosso redor. Se eu conseguir deslocar a agulha de alguma forma … é para isso que estou trabalhando. ”
O presidente-executivo da Fórmula 1, Stefano Domenicali, saudou um relatório “abrangente e impressionante”.
“Vamos reservar um tempo para ler e refletir sobre todas as descobertas, mas concordamos plenamente que precisamos aumentar a diversidade em todo o esporte”, disse ele.
(Reportagem de Alan Baldwin, edição de Richard Pullin)
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FOTO DO ARQUIVO: Fórmula 1 – Grande Prêmio da Áustria – Red Bull Ring, Spielberg, Styria, Áustria – 4 de julho de 2021 Mercedes Lewis Hamilton antes da corrida Pool via REUTERS / Christian Bruna / Arquivo de foto
13 de julho de 2021
Por Alan Baldwin
LONDRES (Reuters) – Uma comissão criada pelo campeão de Fórmula 1 Lewis Hamilton para ajudar a aumentar o número de negros no automobilismo britânico publicou seu relatório na terça-feira com 10 recomendações para mudanças e alguns insights contundentes sobre a indústria.
O relatório, liderado pela Royal Academy of Engineering, descobriu que nenhuma das sete equipes britânicas de Fórmula 1 ou 4.000 empresas de automobilismo do Reino Unido tinham dados de etnia dos funcionários.
Uma estimativa, no entanto, sugeria que apenas 1% dos 40.000 trabalhadores eram negros.
Rhys Morgan, diretor da Royal Academy, disse a repórteres que a pesquisa também encontrou exemplos de “comentários racistas horríveis”, que ele disse terem sido descartados como ‘brincadeiras’.
Um engenheiro de Fórmula 1 disse que ouviu piadas sobre negros, pentes afro, frango frito, índices de criminalidade e pobreza na África, enquanto uma marechal de raça negra falava de pessoas que se dirigiam a ela com sotaque jamaicano.
A comissão encontrou uma série de barreiras à diversidade, incluindo a contratação de um grupo seleto de universidades importantes, as localizações rurais das equipes e o baixo aproveitamento sistêmico nas escolas.
Também havia um sentimento entre os alunos negros de que o automobilismo não era para eles, enquanto um limite de custo introduzido nesta temporada criava uma barreira potencial para a contratação de mais aprendizes.
As recomendações incluem pedir às equipes de Fórmula Um que implementem uma carta de diversidade e inclusão para o automobilismo e possíveis isenções de limite de custo para contratar funcionários de origem negra.
“Muitas equipes respondem a isso”, disse Morgan. “Estamos ansiosos para explorar isso ainda mais com a FIA e a Fórmula Um.”
O relatório, divulgado na semana do Grande Prêmio da Inglaterra em Silverstone, propôs o estabelecimento de um fundo para desenvolver programas que abordem os fatores que contribuem para as taxas de exclusão do ensino médio entre alunos de origem negra.
Também sugeriu o piloto de novas abordagens para aumentar o número de professores negros em disciplinas que conduzam a carreiras em engenharia e a criação de programas de bolsas.
Hamilton, o único piloto negro do esporte que foi expulso da escola quando era jovem, esperava que o relatório começasse “um efeito cascata” para mudanças e viu isso como uma grande parte de seu legado no automobilismo.
“Eu gostaria de ser lembrado por muito mais do que apenas ganhar campeonatos, o que é uma coisa incrível por si só, mas realmente ajudar as pessoas e mudar a indústria e os pontos de vista”, disse ele.
“Todos nós sangramos do mesmo jeito. Simplesmente não há razão para que não seja tão diverso quanto o mundo ao nosso redor. Se eu conseguir deslocar a agulha de alguma forma … é para isso que estou trabalhando. ”
O presidente-executivo da Fórmula 1, Stefano Domenicali, saudou um relatório “abrangente e impressionante”.
“Vamos reservar um tempo para ler e refletir sobre todas as descobertas, mas concordamos plenamente que precisamos aumentar a diversidade em todo o esporte”, disse ele.
(Reportagem de Alan Baldwin, edição de Richard Pullin)
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