Enquanto 21 estados e o Distrito de Columbia já mandaram vacinas para profissionais de saúde, seis – Texas, Montana, Arkansas, Indiana, Tennessee e Geórgia – implementaram proibições que proibiam alguns empregadores de exigir vacinas. Dezoito estados não tinham requisitos para profissionais de saúde, enquanto cinco, incluindo Utah, Arizona e Michigan, isentavam as organizações de saúde das proibições de requisitos de vacinas.
A decisão da Suprema Corte abrangeu duas dúzias de estados que foram objeto de liminares federais que proibiam os Centros de Serviços Medicare e Medicaid de impor um mandato. Cerca de 10 milhões de trabalhadores em aproximadamente 76.000 estabelecimentos de saúde, incluindo hospitais e instituições de longa permanência, são afetados pela exigência.
Na Flórida, o governador Ron DeSantis chamou a nova política federal de “insana” em uma entrevista coletiva na quinta-feira. A Agência de Administração de Cuidados de Saúde do estado também indicou que não pesquisaria as unidades de saúde sobre cumprimento do mandato da vacina. Na sexta-feira, DeSantis reiterou sua posição, postando no Twitter que a Flórida rejeitará mandatos federais, “que estão enraizados na ciência política, não médica”.
Ainda assim, as leis federais normalmente substituem, ou “preventam”, as estaduais e locais contrárias, e em permitindo o mandato para os profissionais de saúde, a Suprema Corte, pelo menos implicitamente, decidiu que anulou as leis estaduais que proíbem os requisitos de vacinação em instalações que participam dos programas Medicaid e Medicare.
O espectro de uma possível perda de financiamento federal caso não cumpram já convenceu algumas redes de hospitais a exigir vacinas para trabalhadores que não se qualificavam para uma isenção médica ou religiosa.
“Se não cumprirmos o mandato do CMS, podemos comprometer nossa capacidade de servir nossas comunidades e fornecer atendimento aos pacientes sob os programas Medicare e Medicaid”, disse um porta-voz da HCA em comunicado. O sistema, que emprega cerca de 275.000 trabalhadores, disse que mais de 90 por cento de seus trabalhadores foram vacinados ou se qualificaram para uma isenção.
Autoridades federais disseram que trabalhariam com hospitais e asilos para garantir que possam vacinar seus trabalhadores, e os reguladores raramente revogam os fundos federais. Mas muitos argumentam que a ameaça de perda de financiamento permanece. “Por que arriscar perder o Medicare, que é sua linha de vida?” perguntou Mark Neuberger, advogado da Foley & Lardner que assessora organizações de saúde em questões trabalhistas. Outros grupos hospitalares, incluindo a Cleveland Clinic, também disseram que planejam cumprir. A clínica disse que cerca de 85% de seus funcionários foram vacinados.
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