Leigh Best, 52, ficou ofendida quando seu então chefe David Fletcher fez os comentários após uma disputa sobre uma ordem, um tribunal trabalhista ouviu. Fletcher foi dito ter “berrado no topo de sua voz”.
O painel do tribunal disse que Fletcher abordou um “tema altamente sensível” e agiu “sem tato” ao abordar a menopausa.
Um mês após o caso, ocorrido em março de 2020, a Sra. Best foi demitida do negócio de alimentos para animais de estimação em Billericay, Essex, devido à sua comunicação “confrontacional” com colegas de trabalho e gerentes.
Quando a Sra. Best confrontou a esposa de Fletcher, Andrea, sobre seus comentários, ela foi instruída a “parar de reclamar” devido à forma como os negócios poderiam ser afetados.
Foi-lhe dito: “Não deveria acontecer assim.
“Você tem que parar de reclamar e falar com as pessoas com respeito, você tem que parar de tentar culpar as pessoas, você é muito rápido em dizer às pessoas quando elas estão fazendo algo errado.
“Você tem que se dar bem com todo mundo ou teremos que encerrar o dia.”
O tribunal, liderado pela juíza trabalhista Bernice Elgot, considerou que as alegações da Sra. Best sobre o Sr. Fletcher faziam parte da base para sua demissão.
Ele disse: “Estamos satisfeitos que parte do motivo da decisão da empresa de demitir a Sra. Best é que ela fez uma alegação significativa de sexismo e preconceito contra David Fletcher”.
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A Sra. Best ganhou o caso de assédio por idade e sexo depois que o tribunal foi informado sobre os “comentários inapropriados e depreciativos sobre sua idade” e as “observações, relevantes para seu sexo como mulher, relacionadas à sua percepção ou ‘suposição’ de que ela poderia ser menopausa” feito contra ela.
Ela deve receber uma indenização durante uma audiência no final deste mês.
O tribunal disse: “O senhor Fletcher invadiu a privacidade da Requerente, abordou um assunto altamente sensível para ela e agiu sem tato ao perguntar diretamente a ela, como uma funcionária com a característica protegida do sexo como mulher, se ela estava na menopausa”.
Acrescentou: “Ele fez essa pergunta mesmo depois de ela ter deixado bem claro que não desejava participar de tal discussão”.
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Também foram levantadas preocupações sobre a maneira como o negócio de alimentos para animais de estimação lidou com o Covid.
A Sra. Best disse que as medidas de segurança não foram “aplicadas” pelo Sr. e Sra. Fletcher.
Ela teria expressado suas preocupações à Sra. Fletcher, que a acusou em 20 de abril de criar uma “divisão nos negócios”.
Estas observações foram trocadas na mesma conversa em que a Sra. Best se queixou dos comentários do Sr. Fletcher sobre a menopausa.
A Sra. Best agora é proprietária de seu próprio negócio de alimentos para animais de estimação.
Leigh Best, 52, ficou ofendida quando seu então chefe David Fletcher fez os comentários após uma disputa sobre uma ordem, um tribunal trabalhista ouviu. Fletcher foi dito ter “berrado no topo de sua voz”.
O painel do tribunal disse que Fletcher abordou um “tema altamente sensível” e agiu “sem tato” ao abordar a menopausa.
Um mês após o caso, ocorrido em março de 2020, a Sra. Best foi demitida do negócio de alimentos para animais de estimação em Billericay, Essex, devido à sua comunicação “confrontacional” com colegas de trabalho e gerentes.
Quando a Sra. Best confrontou a esposa de Fletcher, Andrea, sobre seus comentários, ela foi instruída a “parar de reclamar” devido à forma como os negócios poderiam ser afetados.
Foi-lhe dito: “Não deveria acontecer assim.
“Você tem que parar de reclamar e falar com as pessoas com respeito, você tem que parar de tentar culpar as pessoas, você é muito rápido em dizer às pessoas quando elas estão fazendo algo errado.
“Você tem que se dar bem com todo mundo ou teremos que encerrar o dia.”
O tribunal, liderado pela juíza trabalhista Bernice Elgot, considerou que as alegações da Sra. Best sobre o Sr. Fletcher faziam parte da base para sua demissão.
Ele disse: “Estamos satisfeitos que parte do motivo da decisão da empresa de demitir a Sra. Best é que ela fez uma alegação significativa de sexismo e preconceito contra David Fletcher”.
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A Sra. Best ganhou o caso de assédio por idade e sexo depois que o tribunal foi informado sobre os “comentários inapropriados e depreciativos sobre sua idade” e as “observações, relevantes para seu sexo como mulher, relacionadas à sua percepção ou ‘suposição’ de que ela poderia ser menopausa” feito contra ela.
Ela deve receber uma indenização durante uma audiência no final deste mês.
O tribunal disse: “O senhor Fletcher invadiu a privacidade da Requerente, abordou um assunto altamente sensível para ela e agiu sem tato ao perguntar diretamente a ela, como uma funcionária com a característica protegida do sexo como mulher, se ela estava na menopausa”.
Acrescentou: “Ele fez essa pergunta mesmo depois de ela ter deixado bem claro que não desejava participar de tal discussão”.
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A Sra. Best disse que as medidas de segurança não foram “aplicadas” pelo Sr. e Sra. Fletcher.
Ela teria expressado suas preocupações à Sra. Fletcher, que a acusou em 20 de abril de criar uma “divisão nos negócios”.
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A Sra. Best agora é proprietária de seu próprio negócio de alimentos para animais de estimação.
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