Enfermeiros, médicos e um terapeuta respiratório intubam um paciente com doença de coronavírus (COVID-19) enquanto a variante de coronavírus Omicron continua pressionando o Humber River Hospital em Toronto, Ontário, Canadá, 20 de janeiro de 2022. REUTERS/Carlos Osorio
24 de janeiro de 2022
Por Anna Mehler Paperny e Allison Lampert
TORONTO/MONTREAL (Reuters) – Depois de um ano como enfermeira do departamento de emergência de um movimentado hospital de Toronto no meio da pandemia de coronavírus, Aimee Earhart desistiu na semana passada. Ela está se mudando para a Flórida por um curto contrato antes de começar a trabalhar como enfermeira de viagens pelo que ela espera que seja o dobro do salário.
“Estamos esgotados o tempo todo”, disse Earhart. Ela diz que sentirá falta de seus colegas e poderia ter ficado se as condições de trabalho fossem melhores.
A pandemia do COVID-19 e sua variante Omicron altamente contagiosa pioraram a situação desafiadora da equipe nos hospitais do Canadá.
Entrevistas com uma dúzia de profissionais de saúde, incluindo oito atuais e ex-enfermeiros, revelam um sistema de saúde sobrecarregado por uma onda pandêmica que atingiu no pior momento possível – doença afastando a equipe, pois mais pacientes com COVID-19 precisam de hospitalização, deixando os profissionais de saúde exaustos por dois anos implacáveis para assumir mais trabalho.
Os hospitais têm pedido aos funcionários que abdiquem de férias ou façam horas extras.
Os canadenses se orgulham de seu sistema de saúde pública. Mas, ao não investir adequadamente nele, dizem os críticos, os governos o deixaram vulnerável aos estragos de uma emergência de saúde pública que durou anos. Se os profissionais de saúde saírem e não forem substituídos – devido a atrasos de treinamento e certificação, salários limitados ou a percepção de uma profissão punitiva – isso pode prejudicar a capacidade do sistema de saúde.
As vagas de emprego no setor de saúde e assistência social do Canadá aumentaram 78,8% entre o terceiro trimestre de 2019 e o terceiro trimestre de 2021, segundo a Statistics Canada.
O governo de Ontário, que foi criticado por limitar os salários de alguns funcionários públicos, incluindo enfermeiros, antes da pandemia, disse em comunicado que adicionou 6.700 profissionais de saúde e funcionários desde o início da pandemia e planeja adicionar outros 6.000 até março. Não esclareceu se este foi um aumento líquido.
‘EU NÃO TENHO MAIS PARA DAR’
Lindsay Peltsch sabia que tinha que desistir quando parou de querer dar banho em seus pacientes.
“Eu ainda fazia isso, mas não tinha mais a mesma sensação de satisfação”, disse ela. “Parece pequeno, mas é importante porque a dignidade das pessoas é uma grande parte do que fazemos.”
Peltsch trabalhou por 12 anos como enfermeira pediátrica, 10 deles no hospital SickKids em Toronto. Ela se apaixonou pela enfermagem, mas a tensão se tornou muito grande, disse ela.
Turnos completos se tornaram uma raridade. Um de seus últimos turnos de emergência foi de 10 enfermeiras a menos. Ela também sente que há uma falta de respeito pela profissão.
“Cheguei a um ponto em que não tinha mais nada para dar.”
Um porta-voz do SickKids disse que o hospital “enfrentou desafios relacionados ao pessoal”, mas não estava ciente de que os turnos da unidade de terapia intensiva eram curtos para 10 enfermeiros.
Praveen Nakesvaran e seus colegas terapeutas respiratórios do Humber River Hospital assumiram papéis normalmente preenchidos por enfermeiros quando propensas a pacientes com COVID-19 – rolando-os, tubos e tudo, cuidadosamente em seus estômagos na esperança de aumentar a função pulmonar.
“Normalmente, estamos apenas na cabeceira da cama: garantimos que o tubo esteja seguro”, disse Nakesvaran. “Agora estamos meio que fazendo os trabalhos de enfermagem também.”
Suzi Laj, gerente da unidade de terapia intensiva do hospital, diz que sabe que o moral tem sido um problema e procurou resolvê-lo por meio de tudo, desde reuniões diárias até a contratação de funcionários da capelania. Eles estão “tentando mantê-los esperançosos e, você sabe, apoiá-los… mas sua resiliência está realmente desgastando”, disse ela.
Especialistas em saúde pública dizem que o pico da Omicron pode estar se aproximando no Canadá, e Ontário anunciou planos na semana passada para afrouxar as restrições. Mas, por enquanto, a crise dos profissionais de saúde permanece.
Algumas províncias tomaram providências para que os profissionais de saúde retornem ao trabalho logo após o teste positivo para COVID-19; Ontário está permitindo que enfermeiros treinados internacionalmente, que muitas vezes enfrentam obstáculos e longas esperas antes de poderem praticar no Canadá, obtenham experiência de trabalho em hospitais.
Enquanto isso, Manitoba disse que enviará centenas de pacientes para realizar procedimentos em Dakota do Norte porque seus hospitais não têm capacidade.
‘NÃO ESTAMOS PEDINDO UM TRABALHO MAIS FÁCIL’
Quando uma enfermeira do pronto-socorro de Montreal teve um caso grave de laringite durante um turno, ela se sentiu dividida entre ficar no trabalho para ajudar seus colegas e voltar para casa para descansar e aguardar os resultados do teste COVID-19, disse ela à Reuters.
A jovem enfermeira, que falou sob condição de anonimato por medo de represálias no trabalho, disse que foi encorajada a completar seu turno, já que seus colegas de trabalho precisavam muito da ajuda.
“Foi realmente mais culpa do que qualquer coisa”, disse ela.
“Você sente que está deixando aqueles que estão trabalhando em uma situação muito difícil.”
Doris Grinspun, CEO da Associação de Enfermeiros Registrados de Ontário, recebe ligações de enfermeiros de toda a província perguntando como eles vão lidar. “Todo o hospital está lutando.”
Isso se traduz, ela disse, em “cuidados inseguros”.
Quando Peltsch fala com seus ex-colegas de trabalho, “eles ficam tipo, ‘Não voltem’. … Um grupo resiliente de pessoas está começando a desmoronar”, disse ela.
“Não estamos pedindo um trabalho mais fácil. Estamos pedindo para poder fazer o trabalho duro para o qual nos inscrevemos com segurança”.
(Reportagem de Anna Mehler Paperny; Edição de Denny Thomas e Aurora Ellis)
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Enfermeiros, médicos e um terapeuta respiratório intubam um paciente com doença de coronavírus (COVID-19) enquanto a variante de coronavírus Omicron continua pressionando o Humber River Hospital em Toronto, Ontário, Canadá, 20 de janeiro de 2022. REUTERS/Carlos Osorio
24 de janeiro de 2022
Por Anna Mehler Paperny e Allison Lampert
TORONTO/MONTREAL (Reuters) – Depois de um ano como enfermeira do departamento de emergência de um movimentado hospital de Toronto no meio da pandemia de coronavírus, Aimee Earhart desistiu na semana passada. Ela está se mudando para a Flórida por um curto contrato antes de começar a trabalhar como enfermeira de viagens pelo que ela espera que seja o dobro do salário.
“Estamos esgotados o tempo todo”, disse Earhart. Ela diz que sentirá falta de seus colegas e poderia ter ficado se as condições de trabalho fossem melhores.
A pandemia do COVID-19 e sua variante Omicron altamente contagiosa pioraram a situação desafiadora da equipe nos hospitais do Canadá.
Entrevistas com uma dúzia de profissionais de saúde, incluindo oito atuais e ex-enfermeiros, revelam um sistema de saúde sobrecarregado por uma onda pandêmica que atingiu no pior momento possível – doença afastando a equipe, pois mais pacientes com COVID-19 precisam de hospitalização, deixando os profissionais de saúde exaustos por dois anos implacáveis para assumir mais trabalho.
Os hospitais têm pedido aos funcionários que abdiquem de férias ou façam horas extras.
Os canadenses se orgulham de seu sistema de saúde pública. Mas, ao não investir adequadamente nele, dizem os críticos, os governos o deixaram vulnerável aos estragos de uma emergência de saúde pública que durou anos. Se os profissionais de saúde saírem e não forem substituídos – devido a atrasos de treinamento e certificação, salários limitados ou a percepção de uma profissão punitiva – isso pode prejudicar a capacidade do sistema de saúde.
As vagas de emprego no setor de saúde e assistência social do Canadá aumentaram 78,8% entre o terceiro trimestre de 2019 e o terceiro trimestre de 2021, segundo a Statistics Canada.
O governo de Ontário, que foi criticado por limitar os salários de alguns funcionários públicos, incluindo enfermeiros, antes da pandemia, disse em comunicado que adicionou 6.700 profissionais de saúde e funcionários desde o início da pandemia e planeja adicionar outros 6.000 até março. Não esclareceu se este foi um aumento líquido.
‘EU NÃO TENHO MAIS PARA DAR’
Lindsay Peltsch sabia que tinha que desistir quando parou de querer dar banho em seus pacientes.
“Eu ainda fazia isso, mas não tinha mais a mesma sensação de satisfação”, disse ela. “Parece pequeno, mas é importante porque a dignidade das pessoas é uma grande parte do que fazemos.”
Peltsch trabalhou por 12 anos como enfermeira pediátrica, 10 deles no hospital SickKids em Toronto. Ela se apaixonou pela enfermagem, mas a tensão se tornou muito grande, disse ela.
Turnos completos se tornaram uma raridade. Um de seus últimos turnos de emergência foi de 10 enfermeiras a menos. Ela também sente que há uma falta de respeito pela profissão.
“Cheguei a um ponto em que não tinha mais nada para dar.”
Um porta-voz do SickKids disse que o hospital “enfrentou desafios relacionados ao pessoal”, mas não estava ciente de que os turnos da unidade de terapia intensiva eram curtos para 10 enfermeiros.
Praveen Nakesvaran e seus colegas terapeutas respiratórios do Humber River Hospital assumiram papéis normalmente preenchidos por enfermeiros quando propensas a pacientes com COVID-19 – rolando-os, tubos e tudo, cuidadosamente em seus estômagos na esperança de aumentar a função pulmonar.
“Normalmente, estamos apenas na cabeceira da cama: garantimos que o tubo esteja seguro”, disse Nakesvaran. “Agora estamos meio que fazendo os trabalhos de enfermagem também.”
Suzi Laj, gerente da unidade de terapia intensiva do hospital, diz que sabe que o moral tem sido um problema e procurou resolvê-lo por meio de tudo, desde reuniões diárias até a contratação de funcionários da capelania. Eles estão “tentando mantê-los esperançosos e, você sabe, apoiá-los… mas sua resiliência está realmente desgastando”, disse ela.
Especialistas em saúde pública dizem que o pico da Omicron pode estar se aproximando no Canadá, e Ontário anunciou planos na semana passada para afrouxar as restrições. Mas, por enquanto, a crise dos profissionais de saúde permanece.
Algumas províncias tomaram providências para que os profissionais de saúde retornem ao trabalho logo após o teste positivo para COVID-19; Ontário está permitindo que enfermeiros treinados internacionalmente, que muitas vezes enfrentam obstáculos e longas esperas antes de poderem praticar no Canadá, obtenham experiência de trabalho em hospitais.
Enquanto isso, Manitoba disse que enviará centenas de pacientes para realizar procedimentos em Dakota do Norte porque seus hospitais não têm capacidade.
‘NÃO ESTAMOS PEDINDO UM TRABALHO MAIS FÁCIL’
Quando uma enfermeira do pronto-socorro de Montreal teve um caso grave de laringite durante um turno, ela se sentiu dividida entre ficar no trabalho para ajudar seus colegas e voltar para casa para descansar e aguardar os resultados do teste COVID-19, disse ela à Reuters.
A jovem enfermeira, que falou sob condição de anonimato por medo de represálias no trabalho, disse que foi encorajada a completar seu turno, já que seus colegas de trabalho precisavam muito da ajuda.
“Foi realmente mais culpa do que qualquer coisa”, disse ela.
“Você sente que está deixando aqueles que estão trabalhando em uma situação muito difícil.”
Doris Grinspun, CEO da Associação de Enfermeiros Registrados de Ontário, recebe ligações de enfermeiros de toda a província perguntando como eles vão lidar. “Todo o hospital está lutando.”
Isso se traduz, ela disse, em “cuidados inseguros”.
Quando Peltsch fala com seus ex-colegas de trabalho, “eles ficam tipo, ‘Não voltem’. … Um grupo resiliente de pessoas está começando a desmoronar”, disse ela.
“Não estamos pedindo um trabalho mais fácil. Estamos pedindo para poder fazer o trabalho duro para o qual nos inscrevemos com segurança”.
(Reportagem de Anna Mehler Paperny; Edição de Denny Thomas e Aurora Ellis)
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