Nova sinalização para o Conselho Distrital de Whangarei está agora instalada no edifício Forum North na Rust Ave. 19 de setembro de 2019 Fotografia do Northern Advocate por John Stone NAG 28Sep20
O Conselho Distrital de Whangārei está formalmente desencorajando sua equipe de espalhar “desinformação” Covid-19.
Isso faz parte da nova política de vacinação contra a Covid-19 do município.
“O Conselho desencoraja a disseminação de desinformação sobre a vacinação, seus efeitos colaterais ou eficácia”, disse a política do conselho.
Os 390 funcionários do conselho estão sendo “encorajados” a acessar e obter informações precisas sobre os riscos do Covid-19 e a melhor forma de gerenciá-los.
O executivo-chefe da WDC, Rob Forlong, disse que, de acordo com a política, as informações sobre Covid-19 que a WDC forneceu para sua equipe viriam em grande parte dos sites do Ministério da Saúde, Northland District Health Board e Unite against Covid-19.
A política dizia que os funcionários e outros nos locais de trabalho do conselho devem ser respeitosos e tolerantes com os diferentes pontos de vista relacionados às vacinas e mostrar manaakitanga ou bondade uns com os outros.
A política da WDC é uma das três em Northland. O Conselho Distrital de Kaipara (KDC) e o Conselho Regional de Northland (NRC) também têm novas políticas. O Conselho Distrital do Extremo Norte (FNDC) tem uma “declaração de posição”.
Os quatro conselhos de Northland empregam mais de 1.300 funcionários. Eles dizem que lidar com os requisitos de vacinação da equipe por causa da pandemia é uma área de gerenciamento em constante evolução.
Os prazos dos conselhos, como o FNDC de 10 de janeiro e o NRC de 1º de fevereiro para vacinar funcionários do conselho em funções de alto risco, já passaram – mas nenhum dos conselhos revelou se pessoas não vacinadas em empregos considerados de alto risco tinham ou perderiam cargos como resultado, ou o número de pessoas afetadas.
A posição dos conselhos tende inicialmente a mudanças de funções. Isso inclui funcionários não vacinados em cargos de alto risco sendo transferidos para outras funções ou partes de funções de alto risco sendo removidas sempre que possível.
“Nós… realizamos avaliações de risco para todos os funcionários. Quando essa avaliação de risco mostra um alto risco, esses funcionários devem ser duplamente vacinados ou (se pudermos) nós os redistribuímos para uma função segura. Nossa equipe faz parte de nossa equipe mais ampla whanau, e nossos valores/tikanga são para mantermos nossa equipe conosco, se pudermos”, disse Forlong.
As funções de funcionários de alto risco e voltadas para o público identificadas incluem educação nas escolas, bibliotecários, inspetores de construção e recepção do centro de serviços.
Forlong não se basearia em quantas funções do conselho se encaixavam na categoria de alto risco.
Ele disse que o modelo de avaliação de risco baseado em funções da WDC focava em saúde e segurança e continuidade de negócios. Ele foi desenvolvido com base na orientação inicial do WorkSafe NZ.
O executivo-chefe do FNDC, Shaun Clarke, disse que funcionários não vacinados em cargos identificados de alto risco e/ou voltados para o público não perderam seus empregos. Na época da edição, houve uma mudança de função para 10 funcionários do FNDC.
Clarke disse que o FNDC não exigiu informações gerais de vacinação contra o Covid-19 de seus 400 funcionários, dizendo que não era permitido por lei.
Os conselhos de Northland estão exigindo vacinas Covid-19 apenas para funcionários em funções de alto risco. Engajamento e transformação do gerente geral da KDC, Jason Marris, disse que a política foi introduzida em dezembro após consulta à equipe. Aqueles entre os 208 funcionários do conselho em funções consideradas de alto risco foram obrigados a ser vacinados.
Marris disse que aqueles em funções de baixo a médio risco podem oferecer seu status de vacinação, mas não são obrigados a fornecê-lo.
Forlong diz que educação, trabalhadores de fronteira, correções e setores de saúde e deficiência atualmente tinham requisitos obrigatórios de vacinação.
“A política do Conselho é que, sempre que possível, enviaremos apenas funcionários do conselho com um passe My Vaccine para visitar locais ou locais de trabalho vacinados obrigatórios”, disse Forlong.
Ele disse que o conselho exigia passaportes de vacinação para todos os trabalhadores e subcontratados da WDC que trabalham em locais de trabalho ou locais obrigatórios.
Os passaportes de vacinação foram exigidos para a equipe de eventos do WDC e o público que participava dos eventos do conselho. Isso também se aplicava àqueles que contratavam as instalações do conselho e ao público que nelas entrava.
No entanto, a WDC está permitindo que contribuintes não vacinados entrem nos escritórios do conselho.
“Para mostrar maanaki aos nossos contribuintes e residentes, qualquer que seja o status da vacina, os contribuintes não vacinados podem entrar nos escritórios do conselho. No entanto, nossa equipe usará máscaras e manterá o distanciamento físico em reuniões presenciais”, disse Forlong.
O executivo-chefe do NRC, Malcolm Nicolson, disse que seu conselho exigia que funcionários em funções de alto risco fossem vacinados e fortemente encorajados, mas não exigia que todos os seus 236 funcionários fossem vacinados.
“Se determinado trabalho não puder ser feito por um trabalhador não vacinado, o NRC pode perguntar a um trabalhador sobre seu status de vacinação”, disse Nicolson.
“Se o trabalhador não divulgar (ou fornecer evidências sobre) seu status de vacinação, o NRC pode presumir que o trabalhador não foi vacinado para fins de gerenciamento de riscos à saúde e segurança. O NRC procuraria atribuir esse trabalho a um trabalhador devidamente vacinado, ” ele disse.
“Onde os trabalhadores em funções consideradas de alto risco não forem totalmente vacinados, incluindo aqueles que têm isenção médica, o NRC seguirá os requisitos da Lei de Relações Trabalhistas e agirá de boa fé, consultando os funcionários para considerar as opções disponíveis para redistribuição. ou deveres alternativos.”
Forlong disse que a principal prioridade da WDC é garantir que seus principais serviços, incluindo abastecimento de água, coleta de lixo e serviços de águas residuais, que a comunidade precisa todos os dias, continuem a ser fornecidos ininterruptamente.
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