FOTO DE ARQUIVO: Uma faixa com a inscrição “VOTE” é vista pendurada em uma instalação da Amazon no primeiro dia da votação de sindicalização em Bessemer, Alabama, EUA, 4 de fevereiro de 2022. REUTERS/Dustin Chambers/File Photo
22 de fevereiro de 2022
Por Daniel Wiessner
(Reuters) – Um sindicato de trabalhadores do varejo dos Estados Unidos acusou nesta terça-feira a Amazon.com Inc de interferir ilegalmente em uma eleição sindical em um armazém do Alabama, onde a empresa já havia sido acusada de conduta ilegal para impedir a organização trabalhista.
O Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamentos (RWDSU) apresentou queixa ao National Labor Relations Board (NLRB) alegando que a Amazon removeu a literatura sindical das salas de descanso dos funcionários, limitou o acesso dos trabalhadores ao armazém antes e depois dos turnos e forçou os trabalhadores a participar de anti- reuniões sindicais.
A Amazon, em comunicado fornecido pela porta-voz Kelly Nantel, disse estar confiante de que cumpriu totalmente a lei.
“Nosso foco continua em trabalhar diretamente com nossa equipe para tornar a Amazon um ótimo lugar para trabalhar”, disse a empresa.
O escrutínio das condições de trabalho na Amazon se intensificou nos últimos meses, com alguns funcionários buscando se organizar em instalações em Nova York e no Canadá. Uma vitória em um único armazém seria um marco que especialistas trabalhistas dizem que poderia revigorar o movimento trabalhista dos EUA.
O NLRB enviou cédulas de sindicalização aos trabalhadores da fábrica de Bessemer, Alabama, no início deste mês e contabilizará os votos no final de março.
O RWDSU foi derrotado com folga em uma eleição realizada no ano passado, mas o NLRB descartou esses resultados depois de descobrir que a Amazon influenciou ilegalmente a votação, incentivando os trabalhadores a colocar cédulas em uma caixa de correio na propriedade da empresa.
A Amazon e um grupo de trabalhadores de Nova York na semana passada concordaram provisoriamente com os termos de uma eleição sindical em um armazém diferente, e um organizador disse que a votação ocorreria no final do próximo mês.
As acusações apresentadas na terça-feira podem lançar as bases para o RWDSU contestar os resultados das eleições pendentes no Alabama se perder.
O sindicato disse nas acusações que as reuniões com mensagens antissindicais que os trabalhadores da Amazon são obrigados a participar são coercitivas e que os trabalhadores devem ter o direito de optar por não participar.
As chamadas “reuniões de audiência cativa” são atualmente legais sob a lei trabalhista dos EUA e são uma característica comum das campanhas de empregadores para desencorajar a sindicalização.
Mas o conselheiro geral do NLRB, indicado pelo presidente democrata Joe Biden, disse recentemente que queria que o conselho reconsiderasse esse precedente.
(Reportagem de Daniel Wiessner em Nova York; Edição de Lisa Shumaker e Jonathan Oatis)
FOTO DE ARQUIVO: Uma faixa com a inscrição “VOTE” é vista pendurada em uma instalação da Amazon no primeiro dia da votação de sindicalização em Bessemer, Alabama, EUA, 4 de fevereiro de 2022. REUTERS/Dustin Chambers/File Photo
22 de fevereiro de 2022
Por Daniel Wiessner
(Reuters) – Um sindicato de trabalhadores do varejo dos Estados Unidos acusou nesta terça-feira a Amazon.com Inc de interferir ilegalmente em uma eleição sindical em um armazém do Alabama, onde a empresa já havia sido acusada de conduta ilegal para impedir a organização trabalhista.
O Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamentos (RWDSU) apresentou queixa ao National Labor Relations Board (NLRB) alegando que a Amazon removeu a literatura sindical das salas de descanso dos funcionários, limitou o acesso dos trabalhadores ao armazém antes e depois dos turnos e forçou os trabalhadores a participar de anti- reuniões sindicais.
A Amazon, em comunicado fornecido pela porta-voz Kelly Nantel, disse estar confiante de que cumpriu totalmente a lei.
“Nosso foco continua em trabalhar diretamente com nossa equipe para tornar a Amazon um ótimo lugar para trabalhar”, disse a empresa.
O escrutínio das condições de trabalho na Amazon se intensificou nos últimos meses, com alguns funcionários buscando se organizar em instalações em Nova York e no Canadá. Uma vitória em um único armazém seria um marco que especialistas trabalhistas dizem que poderia revigorar o movimento trabalhista dos EUA.
O NLRB enviou cédulas de sindicalização aos trabalhadores da fábrica de Bessemer, Alabama, no início deste mês e contabilizará os votos no final de março.
O RWDSU foi derrotado com folga em uma eleição realizada no ano passado, mas o NLRB descartou esses resultados depois de descobrir que a Amazon influenciou ilegalmente a votação, incentivando os trabalhadores a colocar cédulas em uma caixa de correio na propriedade da empresa.
A Amazon e um grupo de trabalhadores de Nova York na semana passada concordaram provisoriamente com os termos de uma eleição sindical em um armazém diferente, e um organizador disse que a votação ocorreria no final do próximo mês.
As acusações apresentadas na terça-feira podem lançar as bases para o RWDSU contestar os resultados das eleições pendentes no Alabama se perder.
O sindicato disse nas acusações que as reuniões com mensagens antissindicais que os trabalhadores da Amazon são obrigados a participar são coercitivas e que os trabalhadores devem ter o direito de optar por não participar.
As chamadas “reuniões de audiência cativa” são atualmente legais sob a lei trabalhista dos EUA e são uma característica comum das campanhas de empregadores para desencorajar a sindicalização.
Mas o conselheiro geral do NLRB, indicado pelo presidente democrata Joe Biden, disse recentemente que queria que o conselho reconsiderasse esse precedente.
(Reportagem de Daniel Wiessner em Nova York; Edição de Lisa Shumaker e Jonathan Oatis)
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