FOTO DO ARQUIVO: O logotipo da loja da Times Square Disney é visto na Times Square, Nova York, EUA, 5 de dezembro de 2019. REUTERS/Nick Pfosi
22 de março de 2022
Por Dawn Chmielewski
(Reuters) – O CEO da Disney, Bob Chapek, disse nesta segunda-feira aos funcionários que a empresa cometeu um erro ao permanecer em silêncio sobre a legislação da Flórida que limitaria a discussão em sala de aula sobre orientação sexual e identidade de gênero, prometendo usar o momento como um catalisador para mudanças.
Os comentários em uma prefeitura virtual para funcionários ocorreram em meio a um período de conflitos internos na Disney, quando a empresa mudou suas declarações públicas sobre a legislação, que os críticos chamam de projeto de lei “Não diga gay”.
Um grupo de funcionários organizou uma semana de greves para pedir à Disney que proteja sua equipe LGBTQ+, suas famílias e comunidades. Uma paralisação de um dia está prevista para terça-feira.
“Sabemos que o momento exige urgência – e palavras não são suficientes”, disse Chapek, de acordo com uma gravação de seus comentários obtida pela Reuters. “Então, estamos tomando algumas medidas agora.”
Paul Richardson, diretor de recursos humanos da Disney, disse que a empresa cancelou uma reunião de liderança em Orlando e um evento de diversidade planejado agendado para 13 de abril, para que os executivos pudessem passar seu tempo ouvindo os funcionários, de acordo com três executivos que ouviram sua apresentação na cidade. salão.
Chapek e seus líderes seniores realizarão uma turnê global de audição e se reunirão com funcionários nos Estados Unidos e internacionalmente, disse a Disney separadamente.
A Disney também disse que estabeleceu uma força-tarefa LGBTQ+ liderada por Paul Roeder, vice-presidente sênior de comunicações dos estúdios, e Lisa Becket, vice-presidente sênior de marketing global dos parques, experiências e produtos da Disney.
A empresa disse que a força-tarefa contará com a ajuda de especialistas para desenvolver um plano concreto para garantir que a Disney seja “uma força do bem” para as comunidades LGBTQ+, especialmente crianças e familiares.
A empresa reiterou seu compromisso de pausar as contribuições políticas na Flórida e disse que apoiaria a luta da Campanha de Direitos Humanos contra a ordem executiva do governador do Texas, Greg Abbott, exigindo que a agência estadual de bem-estar infantil trate tratamentos médicos de afirmação de gênero como “abuso infantil”.
Benjamin Siemon, um escritor de animação da Disney TV que é gay, saudou o pedido de desculpas dos executivos sobre como lidaram com a legislação.
“Isso significa muito. Essa foi a coisa certa a fazer”, disse Siemon em um vídeo postado no Twitter.
Mas ele acrescentou que os funcionários estavam preocupados que a Disney retomasse suas doações políticas para políticos que apoiavam a legislação e pediu à empresa que tornasse a pausa permanente.
O governador republicano da Flórida, Ron DeSantis, acusou a Disney de estar “acordada” porque a empresa se opôs publicamente à legislação após a reação dos funcionários.
“Você vai ser chamado de acordado não importa o que você faça, Disney”, disse o escritor de animação Siemon.
“Você colocou a Minnie Mouse em um terninho por um mês em Paris e agora está sendo chamado de acordado. Seja acordado por possuí-lo, fazendo a coisa certa para seus funcionários.”
(Reportagem de Dawn Chmielewski em Los Angeles; reportagem adicional de Lisa Richwine; edição de Kenneth Maxwell)
FOTO DO ARQUIVO: O logotipo da loja da Times Square Disney é visto na Times Square, Nova York, EUA, 5 de dezembro de 2019. REUTERS/Nick Pfosi
22 de março de 2022
Por Dawn Chmielewski
(Reuters) – O CEO da Disney, Bob Chapek, disse nesta segunda-feira aos funcionários que a empresa cometeu um erro ao permanecer em silêncio sobre a legislação da Flórida que limitaria a discussão em sala de aula sobre orientação sexual e identidade de gênero, prometendo usar o momento como um catalisador para mudanças.
Os comentários em uma prefeitura virtual para funcionários ocorreram em meio a um período de conflitos internos na Disney, quando a empresa mudou suas declarações públicas sobre a legislação, que os críticos chamam de projeto de lei “Não diga gay”.
Um grupo de funcionários organizou uma semana de greves para pedir à Disney que proteja sua equipe LGBTQ+, suas famílias e comunidades. Uma paralisação de um dia está prevista para terça-feira.
“Sabemos que o momento exige urgência – e palavras não são suficientes”, disse Chapek, de acordo com uma gravação de seus comentários obtida pela Reuters. “Então, estamos tomando algumas medidas agora.”
Paul Richardson, diretor de recursos humanos da Disney, disse que a empresa cancelou uma reunião de liderança em Orlando e um evento de diversidade planejado agendado para 13 de abril, para que os executivos pudessem passar seu tempo ouvindo os funcionários, de acordo com três executivos que ouviram sua apresentação na cidade. salão.
Chapek e seus líderes seniores realizarão uma turnê global de audição e se reunirão com funcionários nos Estados Unidos e internacionalmente, disse a Disney separadamente.
A Disney também disse que estabeleceu uma força-tarefa LGBTQ+ liderada por Paul Roeder, vice-presidente sênior de comunicações dos estúdios, e Lisa Becket, vice-presidente sênior de marketing global dos parques, experiências e produtos da Disney.
A empresa disse que a força-tarefa contará com a ajuda de especialistas para desenvolver um plano concreto para garantir que a Disney seja “uma força do bem” para as comunidades LGBTQ+, especialmente crianças e familiares.
A empresa reiterou seu compromisso de pausar as contribuições políticas na Flórida e disse que apoiaria a luta da Campanha de Direitos Humanos contra a ordem executiva do governador do Texas, Greg Abbott, exigindo que a agência estadual de bem-estar infantil trate tratamentos médicos de afirmação de gênero como “abuso infantil”.
Benjamin Siemon, um escritor de animação da Disney TV que é gay, saudou o pedido de desculpas dos executivos sobre como lidaram com a legislação.
“Isso significa muito. Essa foi a coisa certa a fazer”, disse Siemon em um vídeo postado no Twitter.
Mas ele acrescentou que os funcionários estavam preocupados que a Disney retomasse suas doações políticas para políticos que apoiavam a legislação e pediu à empresa que tornasse a pausa permanente.
O governador republicano da Flórida, Ron DeSantis, acusou a Disney de estar “acordada” porque a empresa se opôs publicamente à legislação após a reação dos funcionários.
“Você vai ser chamado de acordado não importa o que você faça, Disney”, disse o escritor de animação Siemon.
“Você colocou a Minnie Mouse em um terninho por um mês em Paris e agora está sendo chamado de acordado. Seja acordado por possuí-lo, fazendo a coisa certa para seus funcionários.”
(Reportagem de Dawn Chmielewski em Los Angeles; reportagem adicional de Lisa Richwine; edição de Kenneth Maxwell)
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