A Alfândega da Nova Zelândia teve seu pedido de mais informações de um trabalhador demitido demitido pelo Tribunal de Trabalho. Foto stock / 123RF
O Tribunal do Trabalho rejeitou um pedido da Alfândega da Nova Zelândia para obter informações que o tribunal diz que “sobrecarregaria de forma irracional” um trabalhador que contestasse sua demissão.
O trabalhador, cujo nome e dados de identificação são suprimidos, foi demitido por não ter se vacinado contra a Covid-19. Ele anunciou recentemente que desafiaria o caso usando os princípios dos costumes maoris e como eles se relacionavam com o local de trabalho.
Parte da alegação do ex-funcionário era que a Alfândega não agiu de acordo com os princípios tikanga relevantes para a relação de trabalho, incluindo seus próprios whanonga pono (valores).
Agir de acordo com o tikanga é se comportar de uma maneira culturalmente apropriada ou apropriada.
A Juíza Chefe do Tribunal de Trabalho, Christina Inglis, agora recusou um pedido subsequente do Controlador do Serviço de Alfândega da Nova Zelândia, querendo uma explicação mais clara do ex-funcionário.
Em particular, a Alfândega disse que não sabia quais “outros princípios tikanga” o queixoso alegava serem relevantes e que alegavam ter violado.
Em uma decisão recente, o juiz Inglis permitiu que Te Hunga Rōia Māori o Aotearoa (a Sociedade de Direito Māori) se juntasse ao processo, que contestou uma decisão anterior da Autoridade de Relações Trabalhistas.
Te Hunga Rōia Māori o Aotearoa é uma organização voluntária formada por advogados que doam seu tempo para causas. Ele queria entrar no caso com base em seu interesse no desenvolvimento de questões jurídicas maori, incluindo a interação entre tikanga e a lei ocidental. Ele disse recentemente que as questões levantadas por esses procedimentos eram importantes para seus membros.
O juiz Inglis disse no julgamento interlocutório do mês passado que levantou questões relativamente novas e em desenvolvimento no contexto da lei trabalhista.
“Foi por essa razão que considerei apropriado chamar a atenção do processo para Te Hunga Rōia Māori o Aotearoa, o Procurador-Geral, o Conselho de Sindicatos, Negócios da Nova Zelândia, a Comissão de Direitos Humanos e a Lei da Nova Zelândia Sociedade.”
O juiz Inglis disse que era apropriado que o pedido da Law Society pedindo permissão para intervir fosse concedido, com relação aos assuntos e seu provável impacto mais amplo.
Ela disse que em relação ao último pedido, ela estava convencida de que informações suficientes foram fornecidas para informar o réu sobre o caso para permitir que ele tome medidas para responder.
O juiz Inglis também disse que não há risco real de que o réu possa enfrentar um “julgamento por emboscada” se mais detalhes não forem fornecidos; e o pedido, se concedido, colocaria um ônus injustificável sobre o autor.
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