O ministro Andrew Little pediu que o acordo de pagamento de enfermagem seja resolvido o mais rápido possível. Foto / Brett Phibbs
O ministro da Saúde, Andrew Little, disse que o sindicato dos enfermeiros voltou atrás em sua decisão de colocar um acordo de igualdade salarial para seus membros votarem e pediu que reconsiderassem.
Em um comunicado, Little disse que foi avisado ontem à noite que a NZ Nurses Organization decidiu não colocar o acordo histórico de equidade salarial para seus membros para votação depois de concordar anteriormente que os enfermeiros votariam na próxima semana. O acordo adicionaria mais de US$ 520 milhões por ano à folha de pagamento da saúde, mas o NZNO expressou preocupação no início desta semana sobre o valor do pagamento atrasado que está sendo oferecido.
“É o acordo de igualdade salarial mais significativo da história e, se aceito pelos 40.000 enfermeiros e outros profissionais de saúde cobertos pelo acordo, aumentará seus salários em uma margem considerável”.
Little disse que o NZNO e a Associação de Serviço Público vêm trabalhando com os conselhos distritais de saúde no processo desde 2018 e chegaram a um acordo em dezembro.
“Os sindicatos e os conselhos de saúde concordaram que seria colocado para os enfermeiros votarem na próxima semana. Ontem à noite, fui notificado de que a Organização dos Enfermeiros não faria isso agora.
“Obviamente estou preocupado com isso. Existe um acordo vinculativo em vigor entre as partes e deve ser honrado.”
Ele disse que os enfermeiros foram mal pagos por décadas e o governo estava comprometido em resolver isso.
“O processo tem sido longo e difícil, e em agosto intervim para dizer ao Ministério da Saúde e aos conselhos distritais de saúde para avançar com a reclamação com urgência.
“Coletivamente, esse acordo de equidade salarial adicionará mais de US$ 520 milhões por ano à folha de pagamento da saúde. O Gabinete liberou o dinheiro e estamos prontos para pagar os enfermeiros adequadamente pelo trabalho que realizam”.
No entanto, disse que existe um limite para o quanto o Governo pode gastar e que existem outras exigências sobre o orçamento da saúde.
“Não podemos desfazer décadas de pagamentos insuficientes, mas o que podemos fazer é garantir que os enfermeiros sejam pagos de forma justa a partir de agora”.
Ele disse que não esteve envolvido no processo de negociação do acordo.
“Mas sou responsável pelo estado do sistema de saúde e pelo trabalho crítico que ele faz para os neozelandeses. o mais rápido possível.”
Na segunda-feira, o NZNO anunciou que estava iniciando uma revisão legal completa do acordo de liquidação de equidade salarial, incluindo o processo que levou a ele.
Ele havia sido apresentado aos membros do NZNO e PSA na sexta-feira passada, mas o executivo-chefe do NZNO, Paul Goulter, disse que o feedback dos membros mostrou que havia uma insatisfação significativa com o pagamento atrasado.
Ele disse que os membros acreditavam que seriam pagos individualmente até 31 de dezembro de 2019.
“Essas negociações ocorreram antes da minha nomeação como presidente-executivo e eu não participei delas”, disse Goulter.
“No entanto, parece que algo não está certo, e eu dei início a uma revisão legal completa sobre se o montante fixo proposto [backdating] o pagamento atende às condições acordadas em nossas últimas negociações do MECA e se estávamos legalmente corretos ao levar o acordo proposto aos membros.”
Goulter disse que as negociações foram prolongadas e difíceis.
“Os empregadores disseram que o pagamento retroativo individual era difícil para seus sistemas de folha de pagamento e que eles teriam que aumentar gradualmente em pelo menos dois anos, e os membros já ficaram frustrados com os atrasos contínuos”.
Em uma coletiva de imprensa, Little disse que quaisquer “mal-entendidos” devem ser resolvidos prontamente.
Little disse que havia limites para o que o governo poderia fazer.
“Em relação a este acordo salarial, não há mais dinheiro para investir nele.”
Ele acrescentou: “No final, as partes chegaram a um acordo em dezembro… os dois sindicatos e os 20 DHBs chegaram a um acordo.”
Little disse que as partes devem se reunir para resolver quaisquer mal-entendidos. “É muito incomum que um sindicato volte a litigar os termos do acordo que assinou.”
Ele entendeu que os DHBs haviam tomado ou estavam recebendo aconselhamento jurídico sobre o assunto.
Questionado se as enfermeiras poderiam ser caçadas e atraídas para o exterior, Little disse que o pagamento era obviamente um problema.
Ele disse que as enfermeiras alertaram há algum tempo que a situação de pagamento poderia causar uma fuga de cérebros.
Little disse que os enfermeiros historicamente eram mal pagos, em grande parte porque era uma profissão dominada por mulheres, e isso era injusto.
“O erro histórico remonta a muitas décadas.” ele adicionou.
A prioridade agora era elevar o salário dos enfermeiros a um nível que garantisse que os enfermeiros não estivessem mais sujeitos à discriminação com base no sexo.
“O acordo é um acordo entre organizações com representantes autorizados… Espero que as partes cumpram seu acordo.”
Little disse esperar que os partidos superem o atual impasse.
“Entendo que há uma disposição para as partes conversarem.”
Little disse que as enfermeiras que pagaram atrasados disseram que esperavam que custaria centenas de milhões de dólares a mais.
O ministro disse não estar frustrado, mas acrescentou: “É o que é. Meu trabalho é fazer o que posso”.
Questionado se o momento era abismal, considerando o esgotamento pandêmico que alguns enfermeiros estavam enfrentando, Little disse: “Precisamos apoiar os enfermeiros, precisamos adicionar mais enfermeiros”.
Little disse que é importante ter o sistema de saúde o mais forte possível.
“Vamos superar isso, como fazemos com tudo.”
O ministro Andrew Little pediu que o acordo de pagamento de enfermagem seja resolvido o mais rápido possível. Foto / Brett Phibbs
O ministro da Saúde, Andrew Little, disse que o sindicato dos enfermeiros voltou atrás em sua decisão de colocar um acordo de igualdade salarial para seus membros votarem e pediu que reconsiderassem.
Em um comunicado, Little disse que foi avisado ontem à noite que a NZ Nurses Organization decidiu não colocar o acordo histórico de equidade salarial para seus membros para votação depois de concordar anteriormente que os enfermeiros votariam na próxima semana. O acordo adicionaria mais de US$ 520 milhões por ano à folha de pagamento da saúde, mas o NZNO expressou preocupação no início desta semana sobre o valor do pagamento atrasado que está sendo oferecido.
“É o acordo de igualdade salarial mais significativo da história e, se aceito pelos 40.000 enfermeiros e outros profissionais de saúde cobertos pelo acordo, aumentará seus salários em uma margem considerável”.
Little disse que o NZNO e a Associação de Serviço Público vêm trabalhando com os conselhos distritais de saúde no processo desde 2018 e chegaram a um acordo em dezembro.
“Os sindicatos e os conselhos de saúde concordaram que seria colocado para os enfermeiros votarem na próxima semana. Ontem à noite, fui notificado de que a Organização dos Enfermeiros não faria isso agora.
“Obviamente estou preocupado com isso. Existe um acordo vinculativo em vigor entre as partes e deve ser honrado.”
Ele disse que os enfermeiros foram mal pagos por décadas e o governo estava comprometido em resolver isso.
“O processo tem sido longo e difícil, e em agosto intervim para dizer ao Ministério da Saúde e aos conselhos distritais de saúde para avançar com a reclamação com urgência.
“Coletivamente, esse acordo de equidade salarial adicionará mais de US$ 520 milhões por ano à folha de pagamento da saúde. O Gabinete liberou o dinheiro e estamos prontos para pagar os enfermeiros adequadamente pelo trabalho que realizam”.
No entanto, disse que existe um limite para o quanto o Governo pode gastar e que existem outras exigências sobre o orçamento da saúde.
“Não podemos desfazer décadas de pagamentos insuficientes, mas o que podemos fazer é garantir que os enfermeiros sejam pagos de forma justa a partir de agora”.
Ele disse que não esteve envolvido no processo de negociação do acordo.
“Mas sou responsável pelo estado do sistema de saúde e pelo trabalho crítico que ele faz para os neozelandeses. o mais rápido possível.”
Na segunda-feira, o NZNO anunciou que estava iniciando uma revisão legal completa do acordo de liquidação de equidade salarial, incluindo o processo que levou a ele.
Ele havia sido apresentado aos membros do NZNO e PSA na sexta-feira passada, mas o executivo-chefe do NZNO, Paul Goulter, disse que o feedback dos membros mostrou que havia uma insatisfação significativa com o pagamento atrasado.
Ele disse que os membros acreditavam que seriam pagos individualmente até 31 de dezembro de 2019.
“Essas negociações ocorreram antes da minha nomeação como presidente-executivo e eu não participei delas”, disse Goulter.
“No entanto, parece que algo não está certo, e eu dei início a uma revisão legal completa sobre se o montante fixo proposto [backdating] o pagamento atende às condições acordadas em nossas últimas negociações do MECA e se estávamos legalmente corretos ao levar o acordo proposto aos membros.”
Goulter disse que as negociações foram prolongadas e difíceis.
“Os empregadores disseram que o pagamento retroativo individual era difícil para seus sistemas de folha de pagamento e que eles teriam que aumentar gradualmente em pelo menos dois anos, e os membros já ficaram frustrados com os atrasos contínuos”.
Em uma coletiva de imprensa, Little disse que quaisquer “mal-entendidos” devem ser resolvidos prontamente.
Little disse que havia limites para o que o governo poderia fazer.
“Em relação a este acordo salarial, não há mais dinheiro para investir nele.”
Ele acrescentou: “No final, as partes chegaram a um acordo em dezembro… os dois sindicatos e os 20 DHBs chegaram a um acordo.”
Little disse que as partes devem se reunir para resolver quaisquer mal-entendidos. “É muito incomum que um sindicato volte a litigar os termos do acordo que assinou.”
Ele entendeu que os DHBs haviam tomado ou estavam recebendo aconselhamento jurídico sobre o assunto.
Questionado se as enfermeiras poderiam ser caçadas e atraídas para o exterior, Little disse que o pagamento era obviamente um problema.
Ele disse que as enfermeiras alertaram há algum tempo que a situação de pagamento poderia causar uma fuga de cérebros.
Little disse que os enfermeiros historicamente eram mal pagos, em grande parte porque era uma profissão dominada por mulheres, e isso era injusto.
“O erro histórico remonta a muitas décadas.” ele adicionou.
A prioridade agora era elevar o salário dos enfermeiros a um nível que garantisse que os enfermeiros não estivessem mais sujeitos à discriminação com base no sexo.
“O acordo é um acordo entre organizações com representantes autorizados… Espero que as partes cumpram seu acordo.”
Little disse esperar que os partidos superem o atual impasse.
“Entendo que há uma disposição para as partes conversarem.”
Little disse que as enfermeiras que pagaram atrasados disseram que esperavam que custaria centenas de milhões de dólares a mais.
O ministro disse não estar frustrado, mas acrescentou: “É o que é. Meu trabalho é fazer o que posso”.
Questionado se o momento era abismal, considerando o esgotamento pandêmico que alguns enfermeiros estavam enfrentando, Little disse: “Precisamos apoiar os enfermeiros, precisamos adicionar mais enfermeiros”.
Little disse que é importante ter o sistema de saúde o mais forte possível.
“Vamos superar isso, como fazemos com tudo.”
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