A recuperação econômica dos EUA da devastação da pandemia se manteve forte em abril, com mais um mês de sólido crescimento do emprego.
Os empregadores adicionaram 428.000 empregoscorrespondendo ao mês anterior, informou o Departamento do Trabalho na sexta-feira, com o crescimento amplo em todos os principais setores.
A taxa de desemprego permaneceu em 3,6%, apenas um pouco acima do nível anterior à pandemia, quando era o menor em meio século.
O desafio de um mercado de trabalho altamente competitivo para os empregadores — a escassez de trabalhadores disponíveis — também persistiu. De fato, o relatório mostrou um declínio de 363.000 na força de trabalho.
A economia recuperou quase 95% dos 22 milhões de empregos perdidos no auge dos bloqueios relacionados ao coronavírus há dois anos. Mas a oferta de mão de obra não acompanhou uma onda recorde de vagas de emprego à medida que as empresas se expandem para corresponder à disposição contínua dos consumidores de comprar uma variedade de bens e serviços. Existem agora 1,9 vagas de emprego para cada trabalhador desempregado.
A disputa por contratações elevou os salários, e os empregadores estão repassando essa despesa em grande parte, ajudando a alimentar a inflação que os americanos citaram como sua principal preocupação econômica. Nessa frente, o relatório de sexta-feira mostrou uma flexibilização na aceleração do salário médio por hora, que aumentou 0,3 por cento em relação ao mês anterior, após um ganho de 0,5 por cento em março.
O presidente Biden apontou os dados mais recentes como evidência da “mais forte economia de criação de empregos nos tempos modernos”, uma mensagem que a Casa Branca está ampliando cada vez mais antes das eleições para o Congresso.
Mas uma parcela recorde de americanos agora classifica a inflação como o maior problema financeiro enfrentado por suas famílias, de acordo com uma pesquisa Gallup em abril. A pesquisa descobriu que 46% dos americanos avaliaram suas finanças pessoais de forma positiva, abaixo dos 57% do ano passado, quando a maioria das famílias estava se beneficiando recentemente de rodadas de ajuda federal direta.
Após o relatório do Departamento do Trabalho na sexta-feira, Ronna McDaniel, presidente do Comitê Nacional Republicano, colocou os holofotes na inflação e não nos empregos. “As famílias não podem pagar comida e mantimentos, os salários não podem acompanhar a inflação e a agenda de Biden só vai piorar”, disse ela em comunicado.
A situação do emprego nos Estados Unidos
A economia dos EUA recuperou mais de 90% dos 22 milhões de empregos perdidos no auge da pandemia na primavera de 2020.
- abril Relatório de empregos: Os empregadores dos EUA adicionaram 428.000 empregos e a taxa de desemprego permaneceu estável em 3,6% no quarto mês de 2022.
- Tendências: Novos dados do governo mostraram números recordes de aberturas de empregos e “demissões” – uma medida da quantidade de trabalhadores que deixaram os empregos voluntariamente – em março.
- Mercado de trabalho e ações: A queda deste ano nos preços das ações segue um padrão histórico: mercados de trabalho aquecidos e ações muitas vezes não se misturam bem.
- Esforços de Sindicalização: Desde a Grande Recessão, os formados na faculdade assumiram mais empregos na linha de frente em empresas como Starbucks e Amazon. Agora, eles estão ajudando a sindicalizá-los.
A pesquisa de abril mostrou ganhos médios por hora 5,5 por cento mais altos do que no ano anterior, mas com a inflação em 6,6 por cento – sua taxa mais alta em 40 anos – os trabalhadores estão ficando com poder de compra reduzido.
Os rápidos aumentos de preços, que começaram na primavera passada quando a demanda de famílias e empresas colidiu com um reordenamento caótico da oferta de bens e mão de obra, persistiram por mais tempo do que o Federal Reserve esperava, prolongados em parte pelas pressões de preços decorrentes da guerra na Europa Oriental. e bloqueios na China.
Como resultado, o Federal Reserve anunciou esta semana que aumentaria sua taxa básica de juros em meio ponto percentual – o maior aumento desde 2000 – e sinalizou que aumentos adicionais estão chegando. O esforço visa desacelerar a demanda e a expansão dos negócios, tornando o dinheiro mais caro para emprestar, com o objetivo de que isso possa, por sua vez, desacelerar as contratações e diminuir a capacidade dos candidatos a emprego de competir por salários mais altos.
Se os custos dos empréstimos atingirem o que as autoridades chamam de níveis restritivos, pode ocorrer uma recessão e uma reversão dos ganhos de emprego. Mas o presidente do Fed, Jerome H. Powell, expressou confiança de que a economia pode voltar ao equilíbrio, uma visão ecoada por alguns economistas.
“A criação de empregos acabará por se estabilizar em um ritmo mais lento à medida que as empresas sentirem o aperto da inflação crescente e as condições financeiras mais apertadas, mas os ganhos permanecerão saudáveis”, disse Oren Klachkin, economista norte-americano da Oxford Economics. Ele previu que a economia, que criou dois milhões de empregos em 2022, acrescentaria outros dois milhões até o final do ano.
De qualquer forma, os efeitos econômicos da intervenção do Fed não ocorrerão da noite para o dia, e há razões para pensar que o processo pode levar mais tempo do que no passado. “No momento, não estamos vendo nenhum sinal significativo de que os consumidores ou as empresas estejam recuando”, disse Klachkin. “O sentimento pode ser fraco lá fora, mas isso nem sempre indica como as pessoas gastam seu dinheiro. Em outras palavras, as pessoas se sentem de uma maneira, mas estão agindo de outra”.
Uma grande força que sustenta a expansão dos negócios e o crescimento do emprego tem sido a durabilidade das finanças domésticas, impulsionadas pelos gastos de socorro dos últimos dois anos. As economias acumuladas durante a pandemia, embora voltadas para os ricos, permanecem na casa dos trilhões. E de acordo com dados anônimos coletados pelo Bank of America, que rastreia os gastos de seus 67 milhões de clientes, as famílias com renda anual abaixo de US$ 50.000 têm cerca do dobro da economia que faziam antes da pandemia.
Mary e Chris Ginder, um casal de St. Charles, Illinois, que administra uma empresa de molhos picantes artesanais, viu os benefícios da disposição contínua de gastar.
Eles ficaram satisfeitos com sua operação em crescimento, Spice of Life, em fevereiro de 2020. Então veio um problema: “Cerca de 45% do nosso negócio consistia em ir a festivais locais e mercados de agricultores, ficar cara a cara com as pessoas e vender direto para clientes”, disse Ginder. Esse modelo de negócios foi totalmente prejudicado pelo medo do vírus e pelas restrições de saúde do estado.
Para manter o negócio vivo, o casal optou pela entrega gratuita e aumentou agressivamente sua presença no comércio eletrônico, reformando seu site, fazendo marketing por e-mail e fazendo campanhas de mídia social com parceiros locais. Quando os preços da gasolina subiram, eles cancelaram o serviço de entrega gratuita.
“Tentamos ver isso como uma oportunidade, sabe? Nem tudo é negativo.” disse o Sr. Ginder, referindo-se aos caprichos dos últimos dois anos. “Para tudo que parece um soluço, há algo positivo que pode sair disso, se você for criativo o suficiente.”
Com mercados e festivais de fim de semana funcionando novamente, o casal tem fluxo de caixa suficiente para expandir além de seus oito a 10 funcionários. Até agora, eles não tiveram problemas para contratar. Trabalhadores de cozinha em meio período começam em US$ 12 por hora, e o pagamento para trabalhadores em período integral varia muito com base na negociação.
“Vamos chegar a um salário que faça sentido para eles e para nós”, disse Ginder. “Mesmo que isso signifique esticar um pouco nosso bolso, porque vemos o quadro geral com eles.”
Outros empregadores acharam mais difícil gerenciar o ambiente atual. Jerry Bone, proprietário da West Side Electric Service em Nashville, tem oito eletricistas na equipe. No entanto, ele diz que poderia usar mais.
“É difícil conseguir que qualquer jovem até treine”, ele reclamou, antes de afirmar que houve momentos em que ele treinou novos contratados apenas para ver como “um cara pode se afastar de você” – começar rapidamente seu próprio negócio – “depois ligue para seus clientes”. Frustrado, ele caracterizou a tendência como parte do que vê como uma expectativa impaciente entre uma geração mais jovem de comerciantes “de começar no topo da escala salarial” de uma forma que corrói o trabalho em equipe.
Com os pedidos de negócios crescendo na área, disse ele, eletricistas veteranos como ele, “quem pode fazer isso – eles estão em demanda”. Ele preferiria contratar mais e se concentrar em gerenciamento e treinamento, acrescentou, mas a falta de pessoal o mantém no campo até a noite, seis dias por semana. “Tenho 68 anos, ainda trabalhando com minhas ferramentas, subindo em sótãos”, disse ele.
Tudo isso vem, diz Bone, além dos aumentos vertiginosos no preço dos componentes elétricos – “bobinas, placas de circuito, até mesmo alguns disjuntores” – que também costumam ser escassos. “Quero dizer, um disjuntor que custava US$ 28 agora é US$ 108.” Como resultado, ele aumentou os preços. “Nossos clientes não estão gostando nada disso”, disse ele.
Enquanto um número crescente de economistas acredita que o país está no pleno emprego ou próximo disso, no qual praticamente todos os que estão aptos e dispostos a trabalhar estão fazendo isso, a consultoria McKinsey concluiu em um relatório recente que a força de trabalho “inexplorada” – aqueles que não estão na força de trabalho, mas que podem retornar com a oferta certa e sob as condições certas, como alívio das obrigações de cuidar – pode chegar a 23 milhões de pessoas.
Mesmo que a força de trabalho voltasse totalmente ao seu nível pré-pandemia, não haveria trabalhadores suficientes para atender às necessidades dos empregadores, disse Michelle Meyer, economista-chefe da Mastercard nos EUA.
“Não se trata de levar suprimentos para onde era pré-pandemia”, disse ela. “Trata-se de obter a oferta para atender a esse nível muito alto de demanda.”
Ben Casselman, Zolan Kanno Youngs e Jeanna Smialek relatórios contribuídos.
Discussão sobre isso post