Mas, mais importante, muitos gostariam de ficar em casa, mas não podem.
Muitas pessoas não podem se dar ao luxo de perder mais um dia de trabalho. Mesmo que as políticas de licença médica tenham se tornado mais generosas no início da pandemia, esses dias acabaram para a maioria. Menos pessoas podem trabalhar em casa agora. Ainda menos podem continuar pedindo para faltar ao trabalho porque apresentam alguns sintomas leves que podem ou não ser Covid.
Os Estados Unidos são o único país rico do mundo que não garante dias de doença remunerados ou licenças médicas aos trabalhadores. De acordo com um 2020 relatório do Centro de Pesquisa Econômica e Política, alguns países (Canadá, França, Itália e Japão) têm sistemas de seguro do governo que oferecem benefícios aos trabalhadores mesmo quando têm doenças de curta duração. Outros países, como Grécia, Irlanda e Espanha, exigem proteções ao empregador além do seguro governamental. Ainda mais (Dinamarca, Finlândia, França, Islândia, Noruega e Suécia) têm licença remunerada através de acordos de negociação coletiva.
Alguns países são mais generoso do que outros. Se uma pessoa contrair Covid, ou outra doença, na Suíça ou na Austrália, ela terá a garantia de receber 10 dias completos de licença médica paga. Na Holanda, estão garantidos sete. No Japão, pouco menos de cinco; na França, entre três e quatro; e na Grã-Bretanha, pouco mais de um.
Apenas nos Estados Unidos não temos garantia de dias de folga pagos.
É claro que só porque as empresas não são obrigadas a oferecer licença remunerada não significa que algumas não a ofereçam. A razão pela qual pude ficar em casa foi porque meu empregador é bastante generoso com seu tempo de folga remunerado. Muitos americanos não têm tanta sorte.
Embora a maioria dos trabalhadores tenha alguma licença médica, é lamentavelmente insuficiente. O número médio de dias de folga pagos a cada ano é Sete. Um em cada cinco trabalhadores tem menos de cinco dias por ano. Esses trabalhadores têm empregos em tempo integral, no entanto. Muitos americanos trabalham meio período, ou por hora, e não têm licença médica remunerada. Até estados e cidades que possuem regulamentações a obrigatoriedade de algumas licenças médicas remuneradas geralmente se concentra em empresas de um determinado tamanho e trabalhadores com um determinado número de horas no trabalho.
Mas, mais importante, muitos gostariam de ficar em casa, mas não podem.
Muitas pessoas não podem se dar ao luxo de perder mais um dia de trabalho. Mesmo que as políticas de licença médica tenham se tornado mais generosas no início da pandemia, esses dias acabaram para a maioria. Menos pessoas podem trabalhar em casa agora. Ainda menos podem continuar pedindo para faltar ao trabalho porque apresentam alguns sintomas leves que podem ou não ser Covid.
Os Estados Unidos são o único país rico do mundo que não garante dias de doença remunerados ou licenças médicas aos trabalhadores. De acordo com um 2020 relatório do Centro de Pesquisa Econômica e Política, alguns países (Canadá, França, Itália e Japão) têm sistemas de seguro do governo que oferecem benefícios aos trabalhadores mesmo quando têm doenças de curta duração. Outros países, como Grécia, Irlanda e Espanha, exigem proteções ao empregador além do seguro governamental. Ainda mais (Dinamarca, Finlândia, França, Islândia, Noruega e Suécia) têm licença remunerada através de acordos de negociação coletiva.
Alguns países são mais generoso do que outros. Se uma pessoa contrair Covid, ou outra doença, na Suíça ou na Austrália, ela terá a garantia de receber 10 dias completos de licença médica paga. Na Holanda, estão garantidos sete. No Japão, pouco menos de cinco; na França, entre três e quatro; e na Grã-Bretanha, pouco mais de um.
Apenas nos Estados Unidos não temos garantia de dias de folga pagos.
É claro que só porque as empresas não são obrigadas a oferecer licença remunerada não significa que algumas não a ofereçam. A razão pela qual pude ficar em casa foi porque meu empregador é bastante generoso com seu tempo de folga remunerado. Muitos americanos não têm tanta sorte.
Embora a maioria dos trabalhadores tenha alguma licença médica, é lamentavelmente insuficiente. O número médio de dias de folga pagos a cada ano é Sete. Um em cada cinco trabalhadores tem menos de cinco dias por ano. Esses trabalhadores têm empregos em tempo integral, no entanto. Muitos americanos trabalham meio período, ou por hora, e não têm licença médica remunerada. Até estados e cidades que possuem regulamentações a obrigatoriedade de algumas licenças médicas remuneradas geralmente se concentra em empresas de um determinado tamanho e trabalhadores com um determinado número de horas no trabalho.
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