Enquanto a NFL estava investigando sua equipe por má conduta generalizada no local de trabalho, o proprietário do Washington Commanders, Daniel Snyder, dirigiu uma “investigação oculta” para interferir e minar suas descobertas, descobriu um comitê do Congresso.
A pedido de Snyder, sua equipe jurídica usou investigadores particulares para assediar e intimidar testemunhas e criou um dossiê de 100 páginas visando vítimas, testemunhas e jornalistas que compartilharam “acusações públicas críveis de assédio” contra a equipe.
O Comitê de Supervisão e Reforma da Câmara divulgou um memorando de 29 páginas na quarta-feira que detalhou as descobertas de sua investigação de oito meses sobre como os comandantes e a NFL lidaram com as alegações de assédio sexual desenfreado das funcionárias da equipe. O relatório veio antes de uma audiência em que o comissário da liga, Roger Goodell, deveria aparecer e enfrentar questionamentos. Snyder recusou dois pedidos de comparecimento, citando um “conflito comercial de longa data”.
A deputada Carolyn B. Maloney, democrata de Nova York, presidente do comitê, escreveu que descobriu evidências de que Snyder procurou desacreditar aqueles que fizeram reivindicações contra a equipe e criar “uma narrativa de desculpa” da qual Snyder não era o culpado. pela má conduta, que teria ocorrido de 2006 a 2019, quase todo o mandato de sua propriedade.
Para isso, Snyder e seus advogados também reuniram milhares de e-mails de Bruce Allen, que foi presidente da equipe de 2009 a 2019, em um esforço para passar a responsabilidade pela criação de um ambiente de trabalho tóxico, e buscaram influenciar a investigação da NFL por meio de acesso direto à liga e Beth Wilkinson, a advogada que liderou a investigação da liga, de acordo com o memorando.
Os representantes de Snyder não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.
A NFL estava ciente das ações de Snyder, disse o memorando, “mas não tomou medidas significativas para evitá-las”. A investigação de Wilkinson levou a liga a impor uma multa de US$ 10 milhões a Snyder e o fez desistir das operações diárias do clube, mas a NFL não pediu a Wilkinson que preparasse um relatório por escrito, uma decisão que atraiu escrutínio tanto de eleitos e ex-funcionários da equipe que participaram da investigação.
Goodell dirá ao comitê hoje que a liga tinha “razões convincentes” para limitar o relatório Wilkinson a um briefing oral, ou seja, para preservar a confidencialidade de seus participantes. “Fomos abertos e diretos sobre o fato de que a cultura do local de trabalho nos Comandantes não era apenas pouco profissional, mas tóxica por muito tempo”, disse Goodell em depoimento preparado.
O comitê, que disse que sua intenção era examinar falhas dos comandantes e da NFL e fortalecer as proteções no local de trabalho para todos os funcionários, apresentará suas conclusões na audiência de quarta-feira. A NFL lançou uma segunda investigação sobre os comandantes no início deste ano, em resposta a uma nova alegação de assédio sexual feita contra Snyder em uma mesa redonda no Congresso em fevereiro. Goodell disse que as conclusões dessa investigação, liderada pela advogada Mary Jo White, serão tornadas públicas.
O memorando do comitê também cita exemplos adicionais do papel direto de Snyder na criação de um local de trabalho que Goodell reconheceu ser marcado por desrespeito e assédio generalizados. O ex-diretor de operações da equipe disse ao comitê que Snyder “se recusou a agir” contra um treinador que supostamente apalpou um funcionário de relações públicas e demitiu funcionárias que se envolveram em relacionamentos consensuais com funcionários de operações de futebol do sexo masculino, enquanto os homens mantiveram seus empregos.
Discussão sobre isso post