Após a renúncia abrupta do apresentador do Breakfast Kamahl Santamaria, várias mulheres o acusaram de enviar mensagens inapropriadas. Vídeo / TVNZ
O presidente interino da TVNZ admitiu em uma carta privada ao ministro da Radiodifusão Kris Faafoi que “a política de recrutamento não foi seguida” na contratação do apresentador do Breakfast Kamahl Santamaria e “verificações de referência completas não foram realizadas”.
Em correspondência obtida pelo Herald por meio da Lei de Informação Oficial, o presidente interino do TVNZ, Kevin Malloy, admite que o protocolo oficial não foi realizado na contratação de Santamaria.
Santamaria desapareceu abruptamente das telas de TV da Nova Zelândia como novo apresentador do Breakfast em 19 de maio – apenas 32 dias depois de ser contratado pela agência internacional de notícias Al Jazeera, no Catar.
A emissora veterana posteriormente renunciou em 28 de junho, quando surgiram alegações de que uma queixa havia sido feita por uma funcionária mais jovem da TVNZ por comportamento inadequado de Santamaria.
A controvérsia resultante levou o chefe de notícias e assuntos atuais da TVNZ, Paul Yurisich, a sair.
A TVNZ nunca admitiu oficialmente que a contratação de Santamaria não foi conduzida de acordo com a política oficial da TVNZ e do governo – à qual a emissora deve aderir como uma entidade parcialmente financiada pelo Estado.
Durante o auge da controvérsia, o executivo-chefe da TVNZ, Simon Power, encomendou uma revisão independente em 30 de maio das políticas de recrutamento que levaram Santamaria a assumir o cobiçado papel de apresentador do Breakfast.
No entanto, a Power não fez nenhum comentário para reconhecer ou confirmar oficialmente a falta do processo de contratação de Santamaria.
Várias fontes internas da TVNZ disseram à equipe do Herald que estavam chateadas por não terem sido consultadas sobre Santamaria substituindo o apresentador anterior John Campbell e que ele não passou por um processo de contratação rigoroso.
Mas em uma carta em 31 de maio obtida através de Informações Oficiais, o presidente interino da TVNZ, Kevin Molloy, admite abertamente a Faafoi que os processos de contratação adequados não foram seguidos – e Faafoi reconhece isso.
“Posso confirmar que a TVNZ tem uma política de recrutamento e um Código de Conduta que define as expectativas da empresa em relação a todos os seus funcionários”, escreve Malloy a Faafoi.
“A política de recrutamento não foi seguida, pois não foram realizadas verificações completas de referências, embora o chefe de notícias e assuntos atuais tenha trabalhado com o candidato anteriormente.
“A opinião da TVNZ é que a política precisa de uma revisão e fortalecimento adicionais, e uma revisão independente do processo realizado. Para esse fim, contratamos a advogada trabalhista independente Margaret Robins para realizar uma revisão das políticas, processos e práticas relevantes da TVNZ para garantir que eles permaneçam adequados à finalidade e adequadamente robustos.”
Fontes da TVNZ disseram ao Herald que tem havido muita especulação entre os funcionários de que um processo de contratação adequado não foi realizado com Santamaria, e que sua nomeação foi facilitada por Yurisich, que trabalhou ao lado de Santamaria por muitos anos na Al Jazeera.
Yurisich foi nomeado chefe de notícias e assuntos atuais da TVNZ em 2020 da Al Jazeera, e houve várias contratações de funcionários da TVNZ da redação Doha Al Jazeera sob a liderança de Yurisich.
A carta de 31 de maio de Malloy foi em resposta a uma carta de 30 de maio de Faafoi pedindo garantia de que “políticas e procedimentos robustos” haviam sido adotados na contratação de Santamaria.
“Como você deve saber, o Conselho da TVNZ é responsável por questões operacionais, incluindo emprego, e não posso intervir em tais assuntos”, escreve Faafoi.
“Como ministro acionista, espero que a TVNZ tenha políticas e procedimentos robustos em vigor, inclusive para recrutamento de pessoal e a conduta esperada do pessoal. Peço sua garantia de que tais políticas e procedimentos estão em vigor e foram seguidos neste caso. encaminhe para sua pronta resposta.”
Na resposta de Malloy, ele garante que se reportará ao ministro da Radiodifusão assim que a revisão da contratação de Santamaria for concluída.
Na troca de cartas, Faafoi também ressalta a Molloy que “não posso e não vou procurar intervir em assuntos que são de responsabilidade do [TVNZ] Quadro”.
Santamaria ainda não foi visto publicamente desde que a controvérsia eclodiu em meados de maio, mas em um comunicado ao Stuff disse que não podia comentar sobre alegações de comportamento inadequado na TVNZ “por razões legais”.
Em um comunicado hoje à noite, uma porta-voz da TVNZ disse que o CEO Simon Power deixou claro suas preocupações “de que as políticas de recrutamento não fossem seguidas consistentemente” em uma nota à equipe da TVNZ em 31 de maio “e, como tal, encomendou uma revisão externa”.
“O ímpeto para esta revisão foi a preocupação de que o procedimento robusto não tenha sido seguido na contratação de Kamahl Santamaria, razão pela qual os termos de referência incluem pontos específicos para resolver isso. Aguardamos o resultado da revisão.”
Ela confirmou que Yurisich ainda estava de licença e permaneceu como funcionária da TVNZ.
A TVNZ não comentou se algum funcionário foi sujeito a ação disciplinar pela contratação de Santamaria, pois isso se relaciona a questões trabalhistas.
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