4 minutos para ler
Rob Fyfe, ex-aluno de Kea World Class NZ. Foto / Doug Sherring
A Nova Zelândia carente de habilidades precisa fazer mais para encorajar o grande número de kiwis offshore antes de serem absorvidos novamente pelos mercados de expatriados que saem das restrições da Covid-19, sugere uma nova pesquisa.
A pesquisa Kea Future Aspirations de membros offshore e recentemente retornados da comunidade Kea ao redor do mundo mostrou que um número significativo ainda espera retornar à Nova Zelândia.
Com base nos dados da pesquisa Kea Welcome Home em novembro, que mostrou um número significativo de Kiwis em regiões como Reino Unido, Austrália, EUA e Canadá com intenção de retornar nos próximos dois anos, a última pesquisa mostrou que as intenções continuavam altas, mas haviam sido adiadas de expectativas anteriores.
“Ainda estamos em meio a uma oportunidade incrível de se beneficiar das habilidades, experiência e investimento de Kiwi em retorno e offshore, mas, francamente, precisamos fazer mais como nação para engajá-los”, disse o presidente-executivo da Kea, Toni Truslove.
“Com muitos de nossos países favoritos para expatriados começando a se mudar dos bloqueios e restrições pessoais relacionados à Covid-19, há uma urgência crescente em aproveitar ao máximo essa enorme injeção de capital pessoal.”
O presidente da Comissão de Produtividade, Ganesh Nana, disse que os Kiwis com experiência internacional contribuem com habilidades, conhecimentos e conexões distintas que podem ajudar a elevar a inovação, a produtividade nacional e a governança das empresas e indústrias da Nova Zelândia.
A pesquisa com membros da comunidade Kea foi realizada entre abril e junho – 4000 responderam. Estima-se que haja cerca de um milhão de neozelandeses vivendo no exterior, disse Kea.
Os resultados mostraram que 31 por cento pretendiam retornar, 25 por cento daqueles dentro de dois anos; 11 por cento estavam esperando até que nenhum isolamento controlado fosse necessário; 69 por cento daqueles que planejaram retornar o fariam permanentemente; 15% dos que haviam voltado para casa estavam pensando em se mudar para o exterior novamente se não conseguissem encontrar o emprego certo; e 45 por cento dos que permaneceram no exterior estavam ansiosos para usar sua experiência no exterior em benefício da Nova Zelândia.
O ex-aluno da Kea World Class da Nova Zelândia, Rob Fyfe, disse que uma mensagem importante da pesquisa foi a frustração dos repatriados e a dificuldade representada por uma fronteira fechada e um sistema de isolamento controlado.
“A Nova Zelândia está enfrentando atualmente uma escassez aguda de mão de obra qualificada em vários setores e funções. Como esta pesquisa demonstra, há uma longa fila de expatriados Kiwi altamente qualificados, experientes e motivados ansiosos para retornar a Aotearoa, assim que chegar à fronteira atual e Os requisitos de MIQ podem ser reduzidos com segurança.
“Este pool de talentos expatriados será imensamente valioso para a recuperação da Covid da Nova Zelândia – devemos fazer todo o possível para maximizar esta oportunidade.”
Kea disse que os resultados da pesquisa mostraram uma incompatibilidade entre o que os empregadores da Nova Zelândia estão buscando e a experiência dos candidatos offshore.
Enquanto 46 por cento das empresas indicaram que a experiência internacional é altamente desejada e uma vantagem, apenas 38 por cento dos retornados esperam que as empresas locais compreendam e valorizem totalmente sua experiência no exterior.
E enquanto os empregadores locais sugeriram que as expectativas de salários dos repatriados são muito altas, os repatriados disseram que já se descontaram para atender ao mercado – 52 por cento dos repatriados indicaram que esperam ganhar menos na Nova Zelândia.
Truslove, da Kea, disse que cabia aos empregadores, curadores e empresários se envolverem na exploração de Kiwi, para recebê-los e reconhecer o potencial que apresentam.
A Nova Zelândia tem a segunda maior comunidade offshore por capital da OCDE, disse Kea, que foi fundada em 2001 para conectar e envolver esses kiwis para o benefício do país.
.
4 minutos para ler
Rob Fyfe, ex-aluno de Kea World Class NZ. Foto / Doug Sherring
A Nova Zelândia carente de habilidades precisa fazer mais para encorajar o grande número de kiwis offshore antes de serem absorvidos novamente pelos mercados de expatriados que saem das restrições da Covid-19, sugere uma nova pesquisa.
A pesquisa Kea Future Aspirations de membros offshore e recentemente retornados da comunidade Kea ao redor do mundo mostrou que um número significativo ainda espera retornar à Nova Zelândia.
Com base nos dados da pesquisa Kea Welcome Home em novembro, que mostrou um número significativo de Kiwis em regiões como Reino Unido, Austrália, EUA e Canadá com intenção de retornar nos próximos dois anos, a última pesquisa mostrou que as intenções continuavam altas, mas haviam sido adiadas de expectativas anteriores.
“Ainda estamos em meio a uma oportunidade incrível de se beneficiar das habilidades, experiência e investimento de Kiwi em retorno e offshore, mas, francamente, precisamos fazer mais como nação para engajá-los”, disse o presidente-executivo da Kea, Toni Truslove.
“Com muitos de nossos países favoritos para expatriados começando a se mudar dos bloqueios e restrições pessoais relacionados à Covid-19, há uma urgência crescente em aproveitar ao máximo essa enorme injeção de capital pessoal.”
O presidente da Comissão de Produtividade, Ganesh Nana, disse que os Kiwis com experiência internacional contribuem com habilidades, conhecimentos e conexões distintas que podem ajudar a elevar a inovação, a produtividade nacional e a governança das empresas e indústrias da Nova Zelândia.
A pesquisa com membros da comunidade Kea foi realizada entre abril e junho – 4000 responderam. Estima-se que haja cerca de um milhão de neozelandeses vivendo no exterior, disse Kea.
Os resultados mostraram que 31 por cento pretendiam retornar, 25 por cento daqueles dentro de dois anos; 11 por cento estavam esperando até que nenhum isolamento controlado fosse necessário; 69 por cento daqueles que planejaram retornar o fariam permanentemente; 15% dos que haviam voltado para casa estavam pensando em se mudar para o exterior novamente se não conseguissem encontrar o emprego certo; e 45 por cento dos que permaneceram no exterior estavam ansiosos para usar sua experiência no exterior em benefício da Nova Zelândia.
O ex-aluno da Kea World Class da Nova Zelândia, Rob Fyfe, disse que uma mensagem importante da pesquisa foi a frustração dos repatriados e a dificuldade representada por uma fronteira fechada e um sistema de isolamento controlado.
“A Nova Zelândia está enfrentando atualmente uma escassez aguda de mão de obra qualificada em vários setores e funções. Como esta pesquisa demonstra, há uma longa fila de expatriados Kiwi altamente qualificados, experientes e motivados ansiosos para retornar a Aotearoa, assim que chegar à fronteira atual e Os requisitos de MIQ podem ser reduzidos com segurança.
“Este pool de talentos expatriados será imensamente valioso para a recuperação da Covid da Nova Zelândia – devemos fazer todo o possível para maximizar esta oportunidade.”
Kea disse que os resultados da pesquisa mostraram uma incompatibilidade entre o que os empregadores da Nova Zelândia estão buscando e a experiência dos candidatos offshore.
Enquanto 46 por cento das empresas indicaram que a experiência internacional é altamente desejada e uma vantagem, apenas 38 por cento dos retornados esperam que as empresas locais compreendam e valorizem totalmente sua experiência no exterior.
E enquanto os empregadores locais sugeriram que as expectativas de salários dos repatriados são muito altas, os repatriados disseram que já se descontaram para atender ao mercado – 52 por cento dos repatriados indicaram que esperam ganhar menos na Nova Zelândia.
Truslove, da Kea, disse que cabia aos empregadores, curadores e empresários se envolverem na exploração de Kiwi, para recebê-los e reconhecer o potencial que apresentam.
A Nova Zelândia tem a segunda maior comunidade offshore por capital da OCDE, disse Kea, que foi fundada em 2001 para conectar e envolver esses kiwis para o benefício do país.
.
Discussão sobre isso post