A Disney assinou uma carta em apoio a uma lei federal para proteger os casamentos entre pessoas do mesmo sexo depois de levar uma surra este ano por sua resposta à chamada lei “Não diga gay” da Flórida.
A casa do rato assinou uma carta aberta liderada pela Campanha de Direitos Humanos, instando o Senado a aprovar a Lei de Respeito ao Casamento, que já foi aprovada na Câmara.
O projeto de lei busca revogar a Lei de Defesa do Casamento aprovada em 1996, que impedia o governo federal de reconhecer casais do mesmo sexo casados sob a lei estadual e não exigia que os estados respeitassem legalmente os casamentos do mesmo sexo realizados em outros estados.
A decisão da Suprema Corte de 2013 em US v. Windsor derrubou o DOMA e permitiu o casamento LGBTQ. Mas declarações recentes feitas pelo juiz Clarence Thomas em sua opinião, que derrubou Roe v. Wade, sugeriram que o tribunal pode estar procurando anular decisões como Windsor.
A Disney foi uma das 173 empresas que assinaram a carta, incluindo Apple, Google, Sony, Amazon, Comcast da NBCUniversal e Goldman Sachs.
“Americanos de todas as esferas da vida, em todas as demografias, geografias e linhas partidárias concordam que casais amorosos e comprometidos têm o direito de serem respeitados e protegidos pela lei”, dizia a carta. “Como muitos de nós destacamos em nosso apoio à Igualdade no Casamento em 2015, uma colcha de retalhos de leis estaduais de casamento inconsistentes e discriminatórias vai contra os valores de nossa empresa e torna mais difícil para nós fazer negócios e recrutar e reter os melhores talentos.”
A medida ocorre quando a Mouse House está envolvida em uma guerra com o governador Ron DeSantis por sua oposição à lei “Direitos dos Pais na Educação” da Flórida, que proíbe ensinar crianças sobre temas como identidade de gênero e orientação sexual antes da quarta série.
Inicialmente, o CEO da Disney, Bob Chapek, não se manifestou contra a legislação, que irritou funcionários e aliados LGBTQ dentro da Mouse House, causando uma reação massiva e uma paralisação de funcionários. O executivo recuou, denunciando a legislação e oferecendo uma doação de US$ 5 milhões ao HRC em março.
Conforme relatado exclusivamente pelo The Post, o HRC recusou o dinheiro em parte porque a Disney não garantiu a aceitação do grupo antes de anunciá-lo publicamente e divulgar um comunicado à imprensa. O gesto caiu com um baque quando A HRC disse publicamente que recusaria a doação até que a Disney tomasse “uma ação significativa” para combater a legislação.
O Chapek em apuros anunciou então que suspenderia as doações políticas da Disney na Flórida, o que levou DeSantis a retaliar.
Em abril, DeSantis sancionou uma medida que dissolve o Reedy Creek Improvement District, que opera como uma entidade autônoma nos condados de Orange e Osceola que tem o poder de cobrar impostos, construir infraestrutura, conceder licenças e instituir suas próprias leis de zoneamento.
A nova lei que dissolve o distrito não entra em vigor até junho de 2023.
Mas a turbulência na Disney vai além da briga com DeSantis. A empresa está em uma encruzilhada cultural em alguns aspectos, andando na corda bamba para atrair sua ampla faixa de fãs que inclui famílias conservadoras e clientes e funcionários jovens e liberais.
Alguns críticos acusaram a empresa de se tornar muito “acordada” para parecer mais inclusiva e politicamente correta, irritando os obstinados da Disney.
Por exemplo, a Disney recentemente abandonou o termo “fadas madrinhas” para títulos mais inclusivos e de gênero neutro em butiques de moda dentro de seus parques temáticos.
No verão passado, a Disney eliminou o uso de “senhoras e senhores, meninos e meninas” de seus parques temáticos e mudou sua política de código de vestimenta, que antes era rígida. Os funcionários dos parques temáticos agora podem aparecer para trabalhar com tatuagens visíveis em qualquer fantasia de gênero que desejarem.
Também mudou alguns de seus passeios que podem ter parecido insensíveis aos clientes.
Por exemplo, a empresa removeu um personagem encolhido de traficante chamado “Trader Sam” de Jungle Cruise e se livrou da cena “Tome uma mulher como noiva” do passeio “Piratas do Caribe”. A cena mostrava mulheres chorando amarradas com cordas, por exemplo.
Mesmo assim, a carta aberta do HRC apoiando a Lei de Respeito ao Casamento marca uma das primeiras posições públicas conhecidas da Disney em apoio aos direitos LGBTQ desde sua controvérsia em março.
Um representante da Disney não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários.
A Disney assinou uma carta em apoio a uma lei federal para proteger os casamentos entre pessoas do mesmo sexo depois de levar uma surra este ano por sua resposta à chamada lei “Não diga gay” da Flórida.
A casa do rato assinou uma carta aberta liderada pela Campanha de Direitos Humanos, instando o Senado a aprovar a Lei de Respeito ao Casamento, que já foi aprovada na Câmara.
O projeto de lei busca revogar a Lei de Defesa do Casamento aprovada em 1996, que impedia o governo federal de reconhecer casais do mesmo sexo casados sob a lei estadual e não exigia que os estados respeitassem legalmente os casamentos do mesmo sexo realizados em outros estados.
A decisão da Suprema Corte de 2013 em US v. Windsor derrubou o DOMA e permitiu o casamento LGBTQ. Mas declarações recentes feitas pelo juiz Clarence Thomas em sua opinião, que derrubou Roe v. Wade, sugeriram que o tribunal pode estar procurando anular decisões como Windsor.
A Disney foi uma das 173 empresas que assinaram a carta, incluindo Apple, Google, Sony, Amazon, Comcast da NBCUniversal e Goldman Sachs.
“Americanos de todas as esferas da vida, em todas as demografias, geografias e linhas partidárias concordam que casais amorosos e comprometidos têm o direito de serem respeitados e protegidos pela lei”, dizia a carta. “Como muitos de nós destacamos em nosso apoio à Igualdade no Casamento em 2015, uma colcha de retalhos de leis estaduais de casamento inconsistentes e discriminatórias vai contra os valores de nossa empresa e torna mais difícil para nós fazer negócios e recrutar e reter os melhores talentos.”
A medida ocorre quando a Mouse House está envolvida em uma guerra com o governador Ron DeSantis por sua oposição à lei “Direitos dos Pais na Educação” da Flórida, que proíbe ensinar crianças sobre temas como identidade de gênero e orientação sexual antes da quarta série.
Inicialmente, o CEO da Disney, Bob Chapek, não se manifestou contra a legislação, que irritou funcionários e aliados LGBTQ dentro da Mouse House, causando uma reação massiva e uma paralisação de funcionários. O executivo recuou, denunciando a legislação e oferecendo uma doação de US$ 5 milhões ao HRC em março.
Conforme relatado exclusivamente pelo The Post, o HRC recusou o dinheiro em parte porque a Disney não garantiu a aceitação do grupo antes de anunciá-lo publicamente e divulgar um comunicado à imprensa. O gesto caiu com um baque quando A HRC disse publicamente que recusaria a doação até que a Disney tomasse “uma ação significativa” para combater a legislação.
O Chapek em apuros anunciou então que suspenderia as doações políticas da Disney na Flórida, o que levou DeSantis a retaliar.
Em abril, DeSantis sancionou uma medida que dissolve o Reedy Creek Improvement District, que opera como uma entidade autônoma nos condados de Orange e Osceola que tem o poder de cobrar impostos, construir infraestrutura, conceder licenças e instituir suas próprias leis de zoneamento.
A nova lei que dissolve o distrito não entra em vigor até junho de 2023.
Mas a turbulência na Disney vai além da briga com DeSantis. A empresa está em uma encruzilhada cultural em alguns aspectos, andando na corda bamba para atrair sua ampla faixa de fãs que inclui famílias conservadoras e clientes e funcionários jovens e liberais.
Alguns críticos acusaram a empresa de se tornar muito “acordada” para parecer mais inclusiva e politicamente correta, irritando os obstinados da Disney.
Por exemplo, a Disney recentemente abandonou o termo “fadas madrinhas” para títulos mais inclusivos e de gênero neutro em butiques de moda dentro de seus parques temáticos.
No verão passado, a Disney eliminou o uso de “senhoras e senhores, meninos e meninas” de seus parques temáticos e mudou sua política de código de vestimenta, que antes era rígida. Os funcionários dos parques temáticos agora podem aparecer para trabalhar com tatuagens visíveis em qualquer fantasia de gênero que desejarem.
Também mudou alguns de seus passeios que podem ter parecido insensíveis aos clientes.
Por exemplo, a empresa removeu um personagem encolhido de traficante chamado “Trader Sam” de Jungle Cruise e se livrou da cena “Tome uma mulher como noiva” do passeio “Piratas do Caribe”. A cena mostrava mulheres chorando amarradas com cordas, por exemplo.
Mesmo assim, a carta aberta do HRC apoiando a Lei de Respeito ao Casamento marca uma das primeiras posições públicas conhecidas da Disney em apoio aos direitos LGBTQ desde sua controvérsia em março.
Um representante da Disney não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários.
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