Há temores de que o processo de visto da Nova Zelândia para trazer trabalhadores migrantes procurados esteja atrasado. Foto / 123RF
Há pedidos de uma revisão das configurações de imigração devido a temores de que o processo de visto da Nova Zelândia para trazer trabalhadores migrantes procurados esteja ficando para trás, enquanto países concorrentes conquistam o talento.
Uma empresa de contratação de mão de obra de construção apresentou uma reclamação formal ao Ministério de Negócios, Inovação e Emprego (MBIE) depois que um erro no site da Imigração da Nova Zelândia (INZ) impossibilitou a solicitação de uma verificação de emprego por três semanas.
A verificação de emprego é uma etapa obrigatória do Visto de Trabalho de Empregador Credenciado (AEWV), exigindo que os empregadores demonstrem que estão sofrendo uma escassez de habilidades e não conseguiram preencher vagas com contratações na Nova Zelândia.
De acordo com o site do INZ, a verificação de empregos também ajuda a garantir que os migrantes recrutados no país em AEWVs “estão desempenhando principalmente funções mais qualificadas”.
Depois de ser bloqueado pelo site e incapaz de resolver o problema com o MBIE, o diretor administrativo da Building Recruitment disse que teve que recorrer ao seu MP local em Epsom – o líder do Partido Act David Seymour – para levantar a questão em Wellington.
Kevin Everett disse que foi corrigido alguns dias depois, mas ele foi informado por um consultor técnico da INZ que levaria mais seis dias úteis além dos 10 habituais para avaliar a verificação do trabalho – devido à demanda sem precedentes.
Everett disse que era inacreditável que a INZ estava aparentemente despreparada para o fluxo de pedidos que recebeu, considerando que uma das maiores conversas no país no momento era a demanda por mão de obra qualificada.
“Como uma empresa de contratação de mão de obra, pagamos cerca de três vezes o valor de qualquer outro setor para credenciamento – e nosso credenciamento dura apenas 12 meses, comparado a até três anos para todos os outros.
“Na verdade, tínhamos várias pessoas das Filipinas, alinhadas para vir. Esses caras tinham mais de 10 anos de experiência em carpintaria e perdemos cerca de 50% dessas pessoas para o Canadá”, disse ele.
“A escassez de habilidades não é apenas sobre a Nova Zelândia – é uma escassez de habilidades em todo o mundo, e aqui estamos nós perdendo as pessoas que dedicamos tempo para entrevistar porque não podemos oferecer a elas nenhuma segurança até passarmos pelo processo de verificação de emprego.
“Enquanto isso, outros países estão abocanhando-os.”
Depois de perder mais de um mês para problemas técnicos, Everett disse que foi avisado que o processo de visto em si levaria mais 20 dias úteis.
Seymour disse que ninguém deveria ter que ir ao MP local para trazer trabalhadores para o país no meio de uma escassez de mão de obra e afirmou que o INZ era “o departamento número um que envia pessoas aos escritórios dos deputados”.
“Precisamos de uma grande reformulação porque o mundo agora está competindo por talentos – e ainda temos a atitude de 2016 de que é um privilégio até mesmo se inscrever para vir para a Nova Zelândia”, disse Seymour.
“Devemos abandonar a exigência de opinião do mercado de trabalho. É loucura fazer com que todas as empresas demonstrem que precisam de trabalhadores quando sabemos que toda a economia está enfrentando uma crise trabalhista.”
A emissão de um visto não é mais complicada do que a emissão de uma hipoteca, verificando se o candidato atende aos critérios, disse Seymour.
“Nenhum banco fecharia por dois anos e depois diria que não pode atender à demanda quando reabrir – mas foi isso que a Imigração da Nova Zelândia conseguiu”.
O gerente geral de operações de fronteira e vistos do MBIE, Nicola Hogg, disse que todos os pedidos de AEWV estão sendo feitos em uma nova e aprimorada plataforma online de imigração.
“Nossos clientes não estão apenas aprendendo a navegar na nova tecnologia e política de vistos, nossa equipe também está aprendendo como processar essa nova categoria em um ambiente ao vivo, ajudando a educar os empregadores sobre o que é necessário.
“O processo de credenciamento do empregador está funcionando bem, mas reconhecemos que houve alguns problemas iniciais e que isso causou alguma frustração”, disse Hogg.
Em 31 de julho, a INZ recebeu 8.110 solicitações de credenciamento de empregadores após a abertura em 23 de maio e 7.338 foram aprovadas.
Os pedidos de verificação de emprego foram abertos em 20 de junho e foram recebidos 3.321 – o que equivale a 21.510 empregos.
Desses, 817 foram aprovados – trabalhando em 6.133 empregos.
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