Sesame Place, um parque temático localizado na Filadélfia, Pensilvânia, anunciou iniciativas para expandir seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão na terça-feira, semanas depois que um vídeo se tornou viral de um personagem que parece desprezar uma família negra.
O parque temático, que é baseado na Vila Sésamo, disse que recrutou especialistas nacionais para fornecer uma “avaliação abrangente da equidade racial, o desenvolvimento e a implementação de um programa de treinamento e educação anti-preconceito e melhorias para garantir o melhor em diversidade de classes, equidade e inclusão”.
Isso ocorre depois que Jodi Brown postou um vídeo em 16 de julho que parecia mostrar alguém vestido como o personagem Rosita esnobando suas duas filhas negras durante um desfile.
Separadamente, Quinton Burns entrou com uma ação federal de direitos civis de US $ 25 milhões no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Leste da Pensilvânia, alegando que quatro funcionários não identificados vestidos como vários personagens da Vila Sésamo ignoraram sua filha, uma menina negra de 5 anos chamada Kennedi Burns.
O processo alega que outros convidados negros também tiveram seus direitos violados em outros casos, acusando os personagens de ignorar crianças negras “enquanto interagiam abertamente com crianças brancas em situação semelhante”.
Sesame Place emitiu várias declarações de desculpas, primeiro dizendo que o personagem Rosita “não ignorou intencionalmente as meninas e está devastado com o mal-entendido”, depois dizendo em uma declaração de acompanhamento que o treinamento de equidade seria implementado.
Sob a série de iniciativas anunciadas na terça-feira, o Sesame Place passará por uma “avaliação de equidade racial” que “revisará políticas, processos e práticas que impactam hóspedes, funcionários, fornecedores e a comunidade para identificar oportunidades de melhoria”.
Todos os funcionários do parque também participarão de um “treinamento substantivo e programa de Educação” sobre diversidade e inclusão até o final do próximo mês.
“As ações que estamos tomando nos ajudarão a cumprir nossa promessa de fornecer uma experiência igualitária e inclusiva para todos os nossos hóspedes todos os dias”, disse Cathy Valeriano, presidente do Sesame Place Philadelphia, em comunicado na terça-feira.
“Estamos comprometidos em garantir que nossos hóspedes se sintam bem-vindos, incluídos e enriquecidos por suas visitas ao nosso parque.”
A Sesame Place não respondeu a um pedido de comentário na terça-feira.
Sesame Place, um parque temático localizado na Filadélfia, Pensilvânia, anunciou iniciativas para expandir seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão na terça-feira, semanas depois que um vídeo se tornou viral de um personagem que parece desprezar uma família negra.
O parque temático, que é baseado na Vila Sésamo, disse que recrutou especialistas nacionais para fornecer uma “avaliação abrangente da equidade racial, o desenvolvimento e a implementação de um programa de treinamento e educação anti-preconceito e melhorias para garantir o melhor em diversidade de classes, equidade e inclusão”.
Isso ocorre depois que Jodi Brown postou um vídeo em 16 de julho que parecia mostrar alguém vestido como o personagem Rosita esnobando suas duas filhas negras durante um desfile.
Separadamente, Quinton Burns entrou com uma ação federal de direitos civis de US $ 25 milhões no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Leste da Pensilvânia, alegando que quatro funcionários não identificados vestidos como vários personagens da Vila Sésamo ignoraram sua filha, uma menina negra de 5 anos chamada Kennedi Burns.
O processo alega que outros convidados negros também tiveram seus direitos violados em outros casos, acusando os personagens de ignorar crianças negras “enquanto interagiam abertamente com crianças brancas em situação semelhante”.
Sesame Place emitiu várias declarações de desculpas, primeiro dizendo que o personagem Rosita “não ignorou intencionalmente as meninas e está devastado com o mal-entendido”, depois dizendo em uma declaração de acompanhamento que o treinamento de equidade seria implementado.
Sob a série de iniciativas anunciadas na terça-feira, o Sesame Place passará por uma “avaliação de equidade racial” que “revisará políticas, processos e práticas que impactam hóspedes, funcionários, fornecedores e a comunidade para identificar oportunidades de melhoria”.
Todos os funcionários do parque também participarão de um “treinamento substantivo e programa de Educação” sobre diversidade e inclusão até o final do próximo mês.
“As ações que estamos tomando nos ajudarão a cumprir nossa promessa de fornecer uma experiência igualitária e inclusiva para todos os nossos hóspedes todos os dias”, disse Cathy Valeriano, presidente do Sesame Place Philadelphia, em comunicado na terça-feira.
“Estamos comprometidos em garantir que nossos hóspedes se sintam bem-vindos, incluídos e enriquecidos por suas visitas ao nosso parque.”
A Sesame Place não respondeu a um pedido de comentário na terça-feira.
Discussão sobre isso post